Så ser det ut i Jönköpings län

Ett bra företagsklimat, nationellt och lokalt är en nyckel för att fler företag ska kunna klara konkurrensen, kunna växa och anställa. Jönköpings län har 2016 en ny etta vad gäller företagsklimat. Mullsjö är den bästa kommunen att driva företag i och hamnar på plats 21 av totalt 290 kommuner. Sävsjö och Aneby kommun har klättrat flest placeringar jämfört med föregående års ranking.

- Det lönar sig att ha tydliga mål och fokusera på att förbättra förutsättningarna i kommunen, Säger regionchef Jönköping Anna Gillek Dahlström.

Däremot tappar Jönköping 13 placeringar till plats 65. Habo som tidigare varit länets etta backar 13 placeringar och hamnar på plats 28. Även Gnosjö kommun passerar Habo i rankingen. Gislaveds kommun tappar 95 placeringar sedan förra årets mätning. Kommunen backar näst mest i ranking i hela landet och landar på plats 193.

- Nationellt sätt går det bra för Jönköpings län. Men kanske har det också bidragit till att man blivit nöjd och lutat sig tillbaka. Vi måste därför fortsätta arbeta aktivt för att förbättra och upprätthålla företagsklimatet i länet, säger Anna Gillek Dahlström.

Jönköping läns företag upplever, liksom i övriga riket, stora rekryteringssvårigheter enligt Svenskt Näringslivs medlemsföretag. Orsakerna är att det är svårt att finna personer med arbetslivserfarenhet, yrkeserfarenhet och rätt utbildning. Det framkommer även i rapporten att företagen ser en hög arbetsgivaravgift som ett hinder för att våga anställa. Samtidigt lovar Stefan Löven mål om att uppnå den lägsta arbetslösheten i EU år 2020.

- Med utbildning kan vi lösa mycket men inte allt. Vi behöver också ha en arbetsmarknad för enkla jobb och sänkt arbetsgivaravgift. Det ger större möjligheter för människor utan förkunskaper att ta sig in på arbetsmarknaden och skaffa arbetslivserfarenhet, säger Ellen Karlsson, projektledare Svenskt Näringsliv.

På arbetsgivarsidan i Jönköpings län ser vi en äldre åldersstruktur jämfört med resten

av Sverige, samtidigt som länet ligger lägre än rikssnittet vad gäller yngre arbetsgivare. Det kan komma att påverka den framtida sysselsättningen.

- Företag och företagsamma människor lägger grunden för vår välfärd. För att få fler att vilja ta ett tidigt arbetsgivaransvar – och möjliggöra för nya innovativa företag – krävs det förståelse för vikten av företagsamma människor och dess förutsättningar för att starta och driva företag i Jönköpings län, säger Ellen Karlsson.

Sverige och Jönköpings län står inför en rad olika utmaningar vad gäller att upprätthålla ett gott företagsklimat, rekrytering och ett kliv in på arbetsmarknaden.

- Med den här rapporten vill vi lyfta fram förutsättningarna som finns i Jönköpings län och på det viset skapa ett bra underlag för förbättringar, avslutar Anna Gillek Dahlström.