Sofia, Grond Hotel.jpg

Sofia på Grand: ”Det får inte bli dumheter”

NYHET Publicerad

REGELKRÅNGEL. ”Bemanning är det stora problemet”, konstaterar Sofia Hagman, en av två delägare till familjära och personliga Grand Hotel Jönköping. ”Det är svårt att hitta kvalificerad arbetskraft, människor som verkligen är intresserade av att arbeta inom hotell och restaurang.”

Annars går affärerna rätt bra på den tuffa marknaden. Det varma sommarvädret gav dock ingen boost.

”Det var ju ingen stadssommar”, säger Sofia. ”När det regnar mycket passar folk på att boka in sig på hotell i stan.”

Men det är just när det finns att göra som det blir problem med att hitta kompetenta medarbetare.

”Vi har försökt att leta på olika håll, vid andra tidpunkter, sociala medier, men det är jättesvårt.”

Grand Hotel skulle givetvis vilja anställa fler på heltid, men kostnadsbilden gör att det är närmast omöjligt. Hotellet har inte råd att låta folk ”inte göra någonting” de dagar det är lite mindre tryck. Därför är det så viktigt att kunna deltidsanställa. Men då dyker ett annat problem upp: A-kassan.

”Om du är arbetslös och får en deltid på 75 procent, förlorar du pengar. Du tjänar mer på att stämpla 100 procent istället. A-kassan säger antingen heltid eller inget. Så det går inte att stämpla upp. Det trycks så hårt på att ha heltid. Det är synd, för det blir mindre flexibelt för arbetsgivaren. Deltid skulle uppvärderas.”

Det är inte bara att det blir mindre flexibelt för arbetsgivaren. Sofia säger att de timmar Grand Hotel ändå skulle ha råd att betala för går om intet. Därmed blir det ett antal skattekronor som inte kommer in, men som skulle kunna göra nytta i välfärden.

”Man klarar sig väldigt bra på att inte jobba idag. A-kassan visar det. Jobbet i sig måste alltid löna sig. Även om man arbetar 75 procent måste det löna sig mer än att gå på bidrag.”

Ett annat hinder i vardagen är kravet på personalliggare.

”Mina barn kommer och hälsar på, och då måste de skriva in sig. Bara för att om någon kommer och kollar. Tanken är ju god, att veta vilka som är här. Men systemet med personalliggare utgår från kontorsjobb 8-5. Så funkar inte vår bransch. Här är det möten, catering, olika tider, olika anläggningar…”

Personalliggaren är en del av den omfattande myndighetskontrollen som företagare får stå ut med. Sofia tycker att det är bra med kontroll så att alla sköter sig och följer de lagar och regler som gäller. Det säkerställer sund konkurrens. Men, menar hon, det beror också på HUR kontroller genomförs.

”Myndighetskontroller är inte av denna värld. Sex myndigheter har kollat oss i år. Det är arbetsmiljö, elsäkerhet, brandskydd, serveringstillstånd, livsmedel... Det måste jag betala för. Inte via skatten, utan extra. Jag betalar årsavgift för alla kontroller. Men det är inte specificerat vad man får för detta. Så borde ske, så man vet vad kontrollerna egentligen kostar. Annars är ju avgifterna ren skatt.”

Myndigheternas tillämpning av lagen verkar vara beroende av person, menar Sofia.

”Det blir olika tolkning av lagen beroende på vem som är här och gör tillsynen. Som nödutgången, den var ok för två år sedan. Så kommer en ny person och kontrollerar. Då måste jag ändra dörren, vilket innebär en extra kostnad. Det var inte fråga om några nya regler, utan bara en annan tolkning, en annan bedömning av nödutgången.”

Så uppstår alltså godtycke i myndighetsutövningen.

”De lagar och regler jag ska följa är helt ok att kontrollera, jag har inga problem med att förhålla mig till lagarna. Men det får inte bli dumheter.”

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Företag är en demokrati”

JOBBSKAPARNA ”Det viktigt att samhället vet var välfärden kommer ifrån”, säger Michael Jonsson på AD Plast i Anderstorp. Hans företag har 41 anställda och bidrar med 56 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Jönköpings län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsföretagarna: ”Se över personalkostnaderna”

JOBBSKAPARNA Hans Edberg driver Hooks Herrgård i Vaggeryds kommun, och har ett nära och välfungerande samarbete med kommunen. Från de nationella politikerna upplever han dock ett större motstånd.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning är grunden för Nässjöföretaget

JOBBSKAPARNA För Patrik Sandstedt som driver Sandstedt El i Nässjö är personalen det viktigaste. Men brist på förståelse för vad det kostar att ha en anställd gör att det ibland blir ett arbete i motvind.
NYHET Publicerad:

Jönköping – fortsatt bästa länet i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga enkätundersökning i vilken företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sin kommun. Årets enkät visar att Jönköping fortsätter vara i topp av Sveriges län, gällande det sammanfattande omdömet. En position som länet haft sedan mätningens start.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Bättre attityder från politikerna ska ge Eksjö skjuts på rankingen

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning är den största utmaningen för majoriteten av Sveriges kommuner. För Eksjö kommun är det inte riktigt så. Istället är det politikers attityder till företagande som upplevs fungera sämre i Eksjö, vars rankingplacering i lokalt företagsklimat minskat två år i följd.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

REGELKRÅNGEL Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Dialog mellan kommun och näringsliv i fokus i Gislaved

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Carina Johansson (C), ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Gislaved, och tagit del av hennes tankar om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Här tar medarbetarna fram lönemodellen

LÖNEBILDNING På Gnosjö Automatsvarvning tog medarbetarna fram den nya bedömningsmodellen som ligger till grund för lönesättningen. Nu är det tydligare för alla hur de kan påverka sin lön och karriärutveckling, enligt vd:n Linda Fransson.
NYHET Publicerad:

Kollegor istället för konkurrenter i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Kristine Hästmark (M) på företagsklimatet i Gnosjö kommun? Vi har intervjuat Kristine för att få svar.
NYHET Publicerad:

Sävsjöföretagaren: ”Det här bör regeringen fokusera på”

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Ulf Liljewern, platschef på ABL Construction Equipment i Sävsjö om hur han ser på de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Hur många regler ska vi behöva acceptera?”

FÖRETAGSKLIMAT. En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på kommande period? Vi har intervjuat Hans Palmgren, VD på Palmgrengruppen, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Tredelat fokusområde för Tranås för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Anders Wilander på företagsklimatet i Tranås kommun? Vi har intervjuat Anders för att få svar.
NYHET Publicerad:

Regionchef vänder hemåt

SVENSKT NÄRINGSLIV Efter två år som regionchef på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland vänder Anna Gillek hemåt. Från och med nu återtar hon rollen som regionchef på Svenskt Näringslivs i Jönköpings län och lämnar därmed uppdraget i grannlänet till sommaren.
NYHET Publicerad:

Koncept förde näringsliv och kommun närmare varandra

FÖRETAGSKLIMAT. Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Anna-Carin ”Anci” Magnusson (S), kommunstyrelsens ordförande i Nässjö, och tagit del av hennes tankar om förbättring av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Jönköpings län

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Jönköpings län uppgår till 6 procent vilket innebär att man ligger långt under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Här bor Jönköpings läns mest företagsamma befolkning

FÖRETAGSAMHETEN. I Jönköping uppgår andelen företagsamma individer till 11,3 procent av befolkningen. Utav länets kommuner har Aneby såväl den mest företagsamma befolkningen som den största ökningen av antalet företagsamma. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenören: ”Dags att skapa ordning och reda i välfärden”

JOBBSKAPARNA En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på politiken? Vi har intervjuat Mats Siljehult, VD och verksamhetschef på Wetterhälsan & Wetterhälsan FHV i Jönköpings kommun, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Högkonjunkturen biter sig fast i Jönköpings län – men optimismen avtar

KONJUNKTUR Det rådet fortsatt högtryck bland företagen i Jönköpings län. Fler tror på ökad produktion, försäljning, investeringar och nyanställningar framöver – än de som förväntar sig motsatsen. Framtidsoptimismen börjar dock mattas av, särskilt när det gäller försäljning/produktion och anställda. Det visar Svenskt Näringslivs ”företagarpanel” för första kvartalet 2019.