Världens bästa jobb

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har sökt chaufförer sista halvåret och det är mer eller mindre omöjligt att hitta någon. Det här leder till att jag måste tacka nej till jobb och det hindrar utveckling och expansion. Det här gäller inte bara mig, utan hela branschen. Nu är det upp till oss att visa att vi har världens bästa yrke.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Jag har varit chaufför hela mitt liv förutom när jag gjorde lumpen och ett par år när jag jobbade som produktionsledare på ett företag. Jag startade eget, Djärfs Åkeriservice AB, 1996 och planen var då att köra själv och omsätta ungefär 300- 400 000 per år. Idag har jag 45 medarbetare. Vi har växt och vi mår bra men den största utmaningen inför framtiden blir att hitta kompetens. Ingen vill bli chaufför idag.

Förr i tiden var de som körde tunga fordon vägens riddare. Det var status att vara yrkeschaufför och det är inte så längre. Det får vi i branschen se som ett misslyckande – att vi inte lyckats visa yrkets goda sidor. Det finns vuxenutbildningar och yrkeslinjer på gymnasiet för de som vill bli yrkeschaufförer. Det tråkiga är att många som väljer de här linjerna på gymnasiet inte ens vill köra. De går fordonsprogrammet för att de inte tar sig in någon annanstans och för att man får körkort. Den lilla klicken som går programmen och verkligen vill köra är ofta dem som har familj eller släkt med åkeribakgrund och de har i princip redan jobb innan de börjar på gymnasiet. Såhär ser det ut samtidigt som vi har stora pensionsavgångar framför oss.

Vår uppgift är nu att attrahera fler unga till branschen. Jag tror att det finns en orättvis bild av yrket. Yrket är fritt och man träffar mycket människor. Det är en trevlig servicebransch och dessutom fyller vi en viktig samhällsfunktion. Om alla åkerier i Sverige slutade köra idag skulle det inte finnas mediciner eller mjölk imorgon och efter en vecka skulle alla sopbergen växa sig över huvudet på oss. Vi syns inte så mycket men vi är jätteviktiga och det har vi inte lyckats visa.

När man går transport och teknik på Bäckadalgymnasiet här i Jönköping väljer man inriktning första året – mekaniker eller fordonsförare. Då brukar jag vara där och informera om världens bästa jobb. Jag talar också om nackdelarna så att det inte ska bli en överraskning för dem som väljer att bli chaufförer. Det går inte att mäta resultatet av det här men jag tror att det är viktigt att vi i alla fall är ute på skolorna och visar att vi finns.

Hela branschen måste flytta in till skolan och skolan måste flytta ut i verkligheten. Det tråkiga för oss är att det är svårt att ta emot praoelever. Om vi kör farligt gods, exempelvis tvättmedel, får man inte sitta med i hytten om man inte har en licens för att köra farligt gods. Att som praoelever bara sitta på kontoret blir aldrig samma sak. Det är viktigt att elever få se och känna på vad vi faktiskt gör.

Jag är ute och informerar på gymnasienivå men också på grundskolenivå. Ibland ser jag på eleverna att de undrar vad det är för UFO som kommit till skolan men ibland ser jag att någon blir intresserad. Ibland har jag nog en framtida chaufför framför mig när jag pratar. Kanske skulle han eller hon ha blivit en chaufför även om jag inte varit där och pratat om yrket. Men jag tror att en viktig del för vår bransch för att klara vår kompetensförsörjning i framtiden är att jobba tightare med skolan och visa upp vår bransch.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Fokus kompetensförsörjning i Värnamo

FÖRETAGSKLIMAT Det har snart gått ett år sedan den nya mandatperioden påbörjades. Det innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Hans-Göran Johansson på företagsklimatet i Värnamo kommun och mandatperioden han nu besitter?
NYHET Publicerad:

”Vi politiker har mycket att vinna på att öka förståelsen för näringslivet”

FÖRETAGSKLIMAT Snart har första året av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar och spelregler för landets jobbskapare. Vi har pratat med Beata Allen (C), kommunstyrelsens ordförande i Aneby, för att lyssna till vad man som företagare kan vänta sig framåt.
NYHET Publicerad:

Miljöskatter måste designas bättre

SKATTER Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft. 
NYHET Publicerad:

Att tanken är god räcker inte

ARBETSMILJÖ De senaste årens utveckling med fler dödsolyckor måste vi ta på största allvar. Det är dock inte detsamma som att applådera allt som föreslås för att minska risken för dödsolyckor.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning - en strategisk fråga för politiken

JOBBSKAPARNA Snart har första året på den nya mandatperioden gått, vilket innebär att nya förutsättningar för näringslivet både genomförts och kan förväntas framåt. Vilka förväntningar har Linda Fransson, VD på Gnosjö Automatsvarvning AB, på näringspolitiken framöver?
NYHET Publicerad:

Fler bostäder för ett välmående Jönköping

BOSTÄDER Hur ser bostadsbristen ut i din kommun? I Boverkets senaste bostadsmarknadsenkät tar Sveriges kommuner ställning till frågan. Enkätsvaren att döma ser vi att antalet kommuner som upplever ett underskott på bostäder ökat från 155 till 240, samtidigt som antalet som upplever balans på bostadsmarknaden minskat från 98 till 46 sedan 2014 till 2019. Siffrorna ger en fingervisning om en bostadsbrist som växt fram i Sverige under de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Sommaren – en tid för reflektion

SOMMARKRÖNIKA Många företag arbetar hårt in i det sista för att sedan klara av att verksamheten taktar av under sommaren – när vi alla ska få tillfälle till ledighet, vila och aktivitet. Då hoppas jag också att våra beslutsfattare nyttjar möjligheten till reflektion kring det fortsatta utvecklingsarbetet av den egna kommunen, regionen och landet som helhet. För om vi inte planerar och agerar strategiskt kommer vi att bli omsprungna av andra som är än mer på tå och med siktet på framtiden.
NYHET Publicerad:

Konditoriägare önskar lägre arbetsgivaravgifter – för alla

JOBBSKAPARNA Snart har ett år av den nya mandatperioden gått, vilket innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har Fredrik Olsson, VD Bernts Konditori, som företagare på denna mandatperiod? Vilka näringspolitiska åtgärder kan vi vänta oss?
NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för kompetensförsörjningen i länet

REKRYTERING. Enligt Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät upplever en majoritet av företagen problem med att rekrytera personal med rätt kompetens. För att lösa det krävs ett ökat samarbete mellan skola och näringsliv, något som bland annat kan göras genom Svenskt Näringslivs årliga SYV-dag.
NYHET Publicerad:

”Företag är en demokrati”

JOBBSKAPARNA ”Det viktigt att samhället vet var välfärden kommer ifrån”, säger Michael Jonsson på AD Plast i Anderstorp. Hans företag har 41 anställda och bidrar med 56 förskoleplatser.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 5,8 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Jönköpings län. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsföretagarna: ”Se över personalkostnaderna”

JOBBSKAPARNA Hans Edberg driver Hooks Herrgård i Vaggeryds kommun, och har ett nära och välfungerande samarbete med kommunen. Från de nationella politikerna upplever han dock ett större motstånd.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning är grunden för Nässjöföretaget

JOBBSKAPARNA För Patrik Sandstedt som driver Sandstedt El i Nässjö är personalen det viktigaste. Men brist på förståelse för vad det kostar att ha en anställd gör att det ibland blir ett arbete i motvind.
NYHET Publicerad:

Jönköping – fortsatt bästa länet i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT Idag presenterar Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga enkätundersökning i vilken företagare i hela Sverige får ge sin syn på företagsklimatet i sin kommun. Årets enkät visar att Jönköping fortsätter vara i topp av Sveriges län, gällande det sammanfattande omdömet. En position som länet haft sedan mätningens start.
NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Bättre attityder från politikerna ska ge Eksjö skjuts på rankingen

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning är den största utmaningen för majoriteten av Sveriges kommuner. För Eksjö kommun är det inte riktigt så. Istället är det politikers attityder till företagande som upplevs fungera sämre i Eksjö, vars rankingplacering i lokalt företagsklimat minskat två år i följd.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

REGELKRÅNGEL Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Dialog mellan kommun och näringsliv i fokus i Gislaved

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Carina Johansson (C), ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Gislaved, och tagit del av hennes tankar om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Här tar medarbetarna fram lönemodellen

LÖNEBILDNING På Gnosjö Automatsvarvning tog medarbetarna fram den nya bedömningsmodellen som ligger till grund för lönesättningen. Nu är det tydligare för alla hur de kan påverka sin lön och karriärutveckling, enligt vd:n Linda Fransson.
NYHET Publicerad:

Kollegor istället för konkurrenter i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Kristine Hästmark (M) på företagsklimatet i Gnosjö kommun? Vi har intervjuat Kristine för att få svar.