Världens bästa jobb

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har sökt chaufförer sista halvåret och det är mer eller mindre omöjligt att hitta någon. Det här leder till att jag måste tacka nej till jobb och det hindrar utveckling och expansion. Det här gäller inte bara mig, utan hela branschen. Nu är det upp till oss att visa att vi har världens bästa yrke.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Jag har varit chaufför hela mitt liv förutom när jag gjorde lumpen och ett par år när jag jobbade som produktionsledare på ett företag. Jag startade eget, Djärfs Åkeriservice AB, 1996 och planen var då att köra själv och omsätta ungefär 300- 400 000 per år. Idag har jag 45 medarbetare. Vi har växt och vi mår bra men den största utmaningen inför framtiden blir att hitta kompetens. Ingen vill bli chaufför idag.

Förr i tiden var de som körde tunga fordon vägens riddare. Det var status att vara yrkeschaufför och det är inte så längre. Det får vi i branschen se som ett misslyckande – att vi inte lyckats visa yrkets goda sidor. Det finns vuxenutbildningar och yrkeslinjer på gymnasiet för de som vill bli yrkeschaufförer. Det tråkiga är att många som väljer de här linjerna på gymnasiet inte ens vill köra. De går fordonsprogrammet för att de inte tar sig in någon annanstans och för att man får körkort. Den lilla klicken som går programmen och verkligen vill köra är ofta dem som har familj eller släkt med åkeribakgrund och de har i princip redan jobb innan de börjar på gymnasiet. Såhär ser det ut samtidigt som vi har stora pensionsavgångar framför oss.

Vår uppgift är nu att attrahera fler unga till branschen. Jag tror att det finns en orättvis bild av yrket. Yrket är fritt och man träffar mycket människor. Det är en trevlig servicebransch och dessutom fyller vi en viktig samhällsfunktion. Om alla åkerier i Sverige slutade köra idag skulle det inte finnas mediciner eller mjölk imorgon och efter en vecka skulle alla sopbergen växa sig över huvudet på oss. Vi syns inte så mycket men vi är jätteviktiga och det har vi inte lyckats visa.

När man går transport och teknik på Bäckadalgymnasiet här i Jönköping väljer man inriktning första året – mekaniker eller fordonsförare. Då brukar jag vara där och informera om världens bästa jobb. Jag talar också om nackdelarna så att det inte ska bli en överraskning för dem som väljer att bli chaufförer. Det går inte att mäta resultatet av det här men jag tror att det är viktigt att vi i alla fall är ute på skolorna och visar att vi finns.

Hela branschen måste flytta in till skolan och skolan måste flytta ut i verkligheten. Det tråkiga för oss är att det är svårt att ta emot praoelever. Om vi kör farligt gods, exempelvis tvättmedel, får man inte sitta med i hytten om man inte har en licens för att köra farligt gods. Att som praoelever bara sitta på kontoret blir aldrig samma sak. Det är viktigt att elever få se och känna på vad vi faktiskt gör.

Jag är ute och informerar på gymnasienivå men också på grundskolenivå. Ibland ser jag på eleverna att de undrar vad det är för UFO som kommit till skolan men ibland ser jag att någon blir intresserad. Ibland har jag nog en framtida chaufför framför mig när jag pratar. Kanske skulle han eller hon ha blivit en chaufför även om jag inte varit där och pratat om yrket. Men jag tror att en viktig del för vår bransch för att klara vår kompetensförsörjning i framtiden är att jobba tightare med skolan och visa upp vår bransch.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Så funkar Europaparlamentsvalet 2019

EU Snart är det dags för val, men inte vilket val som helst. Mellan den 23:e och 26:e maj 2019 väljer medborgarna i EU:s 27 medlemsländer sina ledamöter till Europaparlamentet. Valet är ett av de största valen i världen och är av stor betydelse för svenskars vardag. Trots det ser vi en oroande utveckling med ett sjunkande valdeltagande.
NYHET Publicerad:

Bättre attityder från politikerna ska ge Eksjö skjuts på rankingen

FÖRETAGSKLIMAT Kompetensförsörjning är den största utmaningen för majoriteten av Sveriges kommuner. För Eksjö kommun är det inte riktigt så. Istället är det politikers attityder till företagande som upplevs fungera sämre i Eksjö, vars rankingplacering i lokalt företagsklimat minskat två år i följd.
NYHET Publicerad:

Varför ska Sverige alltid vara bäst i klassen?

REGELKRÅNGEL Det kallas ”gold-plating”. Det låter väl egentligen som ett ganska trevligt ord; gold-plating – att förgylla. Men det handlar om något helt annat. Det handlar om olika nationers sätt att vara överambitiösa och ineffektiva vid implementeringen av EU-lagstiftning.
NYHET Publicerad:

Dialog mellan kommun och näringsliv i fokus i Gislaved

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Carina Johansson (C), ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Gislaved, och tagit del av hennes tankar om företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Här tar medarbetarna fram lönemodellen

LÖNEBILDNING På Gnosjö Automatsvarvning tog medarbetarna fram den nya bedömningsmodellen som ligger till grund för lönesättningen. Nu är det tydligare för alla hur de kan påverka sin lön och karriärutveckling, enligt vd:n Linda Fransson.
NYHET Publicerad:

Kollegor istället för konkurrenter i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Kristine Hästmark (M) på företagsklimatet i Gnosjö kommun? Vi har intervjuat Kristine för att få svar.
NYHET Publicerad:

Sävsjöföretagaren: ”Det här bör regeringen fokusera på”

FÖRETAGSKLIMAT Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Ulf Liljewern, platschef på ABL Construction Equipment i Sävsjö om hur han ser på de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Hur många regler ska vi behöva acceptera?”

FÖRETAGSKLIMAT. En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på kommande period? Vi har intervjuat Hans Palmgren, VD på Palmgrengruppen, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Tredelat fokusområde för Tranås för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Anders Wilander på företagsklimatet i Tranås kommun? Vi har intervjuat Anders för att få svar.
NYHET Publicerad:

Regionchef vänder hemåt

SVENSKT NÄRINGSLIV Efter två år som regionchef på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland vänder Anna Gillek hemåt. Från och med nu återtar hon rollen som regionchef på Svenskt Näringslivs i Jönköpings län och lämnar därmed uppdraget i grannlänet till sommaren.
NYHET Publicerad:

Koncept förde näringsliv och kommun närmare varandra

FÖRETAGSKLIMAT. Ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vi har pratat med Anna-Carin ”Anci” Magnusson (S), kommunstyrelsens ordförande i Nässjö, och tagit del av hennes tankar om förbättring av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Jönköpings län

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Jönköpings län uppgår till 6 procent vilket innebär att man ligger långt under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Här bor Jönköpings läns mest företagsamma befolkning

FÖRETAGSAMHETEN. I Jönköping uppgår andelen företagsamma individer till 11,3 procent av befolkningen. Utav länets kommuner har Aneby såväl den mest företagsamma befolkningen som den största ökningen av antalet företagsamma. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Entreprenören: ”Dags att skapa ordning och reda i välfärden”

JOBBSKAPARNA En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Vilka förväntningar har företagare i Jönköpings län på politiken? Vi har intervjuat Mats Siljehult, VD och verksamhetschef på Wetterhälsan & Wetterhälsan FHV i Jönköpings kommun, för att få svar.
NYHET Publicerad:

Högkonjunkturen biter sig fast i Jönköpings län – men optimismen avtar

KONJUNKTUR Det rådet fortsatt högtryck bland företagen i Jönköpings län. Fler tror på ökad produktion, försäljning, investeringar och nyanställningar framöver – än de som förväntar sig motsatsen. Framtidsoptimismen börjar dock mattas av, särskilt när det gäller försäljning/produktion och anställda. Det visar Svenskt Näringslivs ”företagarpanel” för första kvartalet 2019.
NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

KRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Företagen i Jönköpings län: vi behöver fler bostäder

BOSTADSBRIST. När företagarna i Jönköpings län får prioritera vilka åtgärder som är viktigast för att förbättra företagsklimatet svarar 45 procent att det behövs fler bostäder. Den dåligt fungerande bostadsmarknaden skapar problem för näringslivet. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har många inte råd att flytta dit jobben finns.
NYHET Publicerad:

Bostadsfrågan i fokus för Vaggeryd

FÖRETAGSKLIMAT En ny mandatperiod innebär nya förutsättningar för näringslivet. Hur ser kommunstyrelsens ordförande Gert Jonsson på företagsklimatet i Vaggeryds kommun? Vi har pratat med Gert för att få svar.
NYHET Publicerad:

Fakta inför gymnasievalet i Jönköpings län

UTBILDNING Drygt 4000 niondeklassare i Jönköpings län och deras föräldrar ska de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa gymnasieväljarna att göra genomtänkta utbildningsval driver Svenskt Näringsliv sajten Gymnasiekvalitet.se med fakta om alla program och gymnasieskolor i hela Sverige.
NYHET Publicerad:

Hur ska den svenska skolan möta lärarbristen?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Från olika delar av landet rapporteras om hård konkurrens om behöriga lärare och få eller inga sökande till utannonserade tjänster. Svenskt Näringsliv tror att det behövs en bred palett av initiativ och åtgärder för att vända trenden. ”Därför lanserar Svenskt Näringslivs en rapport ”Handlingskraft kan lösa lärarkrisen” med sex skribenter som har fått i uppdrag att tänka fritt kring möjliga vägar för att förbättra kompetensförsörjningen” säger Johan Olsson, utbildningspolitiska expert på Svenskt Näringsliv.