Världens bästa jobb

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag har sökt chaufförer sista halvåret och det är mer eller mindre omöjligt att hitta någon. Det här leder till att jag måste tacka nej till jobb och det hindrar utveckling och expansion. Det här gäller inte bara mig, utan hela branschen. Nu är det upp till oss att visa att vi har världens bästa yrke.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Jag har varit chaufför hela mitt liv förutom när jag gjorde lumpen och ett par år när jag jobbade som produktionsledare på ett företag. Jag startade eget, Djärfs Åkeriservice AB, 1996 och planen var då att köra själv och omsätta ungefär 300- 400 000 per år. Idag har jag 45 medarbetare. Vi har växt och vi mår bra men den största utmaningen inför framtiden blir att hitta kompetens. Ingen vill bli chaufför idag.

Förr i tiden var de som körde tunga fordon vägens riddare. Det var status att vara yrkeschaufför och det är inte så längre. Det får vi i branschen se som ett misslyckande – att vi inte lyckats visa yrkets goda sidor. Det finns vuxenutbildningar och yrkeslinjer på gymnasiet för de som vill bli yrkeschaufförer. Det tråkiga är att många som väljer de här linjerna på gymnasiet inte ens vill köra. De går fordonsprogrammet för att de inte tar sig in någon annanstans och för att man får körkort. Den lilla klicken som går programmen och verkligen vill köra är ofta dem som har familj eller släkt med åkeribakgrund och de har i princip redan jobb innan de börjar på gymnasiet. Såhär ser det ut samtidigt som vi har stora pensionsavgångar framför oss.

Vår uppgift är nu att attrahera fler unga till branschen. Jag tror att det finns en orättvis bild av yrket. Yrket är fritt och man träffar mycket människor. Det är en trevlig servicebransch och dessutom fyller vi en viktig samhällsfunktion. Om alla åkerier i Sverige slutade köra idag skulle det inte finnas mediciner eller mjölk imorgon och efter en vecka skulle alla sopbergen växa sig över huvudet på oss. Vi syns inte så mycket men vi är jätteviktiga och det har vi inte lyckats visa.

När man går transport och teknik på Bäckadalgymnasiet här i Jönköping väljer man inriktning första året – mekaniker eller fordonsförare. Då brukar jag vara där och informera om världens bästa jobb. Jag talar också om nackdelarna så att det inte ska bli en överraskning för dem som väljer att bli chaufförer. Det går inte att mäta resultatet av det här men jag tror att det är viktigt att vi i alla fall är ute på skolorna och visar att vi finns.

Hela branschen måste flytta in till skolan och skolan måste flytta ut i verkligheten. Det tråkiga för oss är att det är svårt att ta emot praoelever. Om vi kör farligt gods, exempelvis tvättmedel, får man inte sitta med i hytten om man inte har en licens för att köra farligt gods. Att som praoelever bara sitta på kontoret blir aldrig samma sak. Det är viktigt att elever få se och känna på vad vi faktiskt gör.

Jag är ute och informerar på gymnasienivå men också på grundskolenivå. Ibland ser jag på eleverna att de undrar vad det är för UFO som kommit till skolan men ibland ser jag att någon blir intresserad. Ibland har jag nog en framtida chaufför framför mig när jag pratar. Kanske skulle han eller hon ha blivit en chaufför även om jag inte varit där och pratat om yrket. Men jag tror att en viktig del för vår bransch för att klara vår kompetensförsörjning i framtiden är att jobba tightare med skolan och visa upp vår bransch.

Magnus Djärf, Vd och ägare, Djärfs Åkeriservice

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hotellentreprenörerna: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

JOBBSKAPARNA. ”Flygplatsen är jätteviktig, både för företagen och turismen i Mullsjö”, konstaterar Peter Lundberg och Katarina Kvarnström som äger och driver Björkhaga Hotell & Konferens i Mullsjö kommun. Det är ett konkret exempel på hur företag är beroende av externa faktorer för att kunna utveckla sin verksamhet, i det här fallet inom besöksnäringen, faktorer som små, enskilda aktörer är utan makt att påverka.
NYHET Publicerad:

Inga ökade klyftor här inte

KRÖNIKA Under 1970- och 80-talen åt inflationen upp löneökningarna. En arbetare fick ingen höjning av sin reallön (lön minus inflation) mellan 1976 och 1989. Lägg därtill devalveringar, Pomperipossa-effekter (orimligt höga marginalskatter) samt generellt generösa bidrag och Sverige var ett land där den som slet på i sitt arbete inte tjänade särskilt mycket jämfört med den som levde på bidrag.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Nässjöföretaget: ”Vår uppgift är att lära ut”

JOBBSKAPARNA För Byggkompaniet i Nässjö är det viktigt att bygga upp en relation med eleverna redan från tidig ålder. Det handlar om att synas och kunna attrahera framtida arbetskraft, men även att ta sitt samhällsansvar.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Eksjö Gymnasium tar näringslivet in i klassrummet

SKOLA NÄRINGSLIV. På ekonomiprogrammet på Eksjö Gymnasium är samverkan med näringslivet en viktig del i undervisningen. Teoretiska lektioner varvas med studiebesök, iscensatta arbetsintervjuer och uppdrag för lokala företag.
NYHET Publicerad:

Hon är årets UF-lärare i Jönköpings län!

SKOLA. Motiveringen hyllar hennes djupa engagemang och hårda arbete för att engagera UF-företagens rådgivare och tillsammans med dem hjälpa eleverna framåt. Årets UF-lärare i Jönköpings län heter…
NYHET Publicerad:

Vetlanda ska vara attraktiv för företagaren, invånaren och hemvändaren

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången besöker vi Vetlanda.
NYHET Publicerad:

Industrinatten visar upp ny sida av industrin

SKOLA OCH NÄRINGSLIV I höstas anordnades för första gången Teknikcolleges evenemang Industrinatten i Gnosjö. Elever från årskurs åtta får komma ut och besöka företag som visar upp sin verksamhet och berättar om alla de yrken som erbjuds. Ett av de deltagande företagen var Axelent i Hillerstorp.
NYHET Publicerad:

Gnosjö i länstopp visar ny mätning av det lokala företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT. När Svenskt Näringsliv idag presenterar den årliga enkätundersökningen av hur företagen i Sveriges 290 kommuner upplever det lokala företagsklimatet, placerar sig Gnosjö på plats 5 i landet. Kommunen får alltså återigen högst medelbetyg (4,5) av företagen i Jönköpings län. Jönköpings län är som tidigare det län med högst medelbetyg, 3,83 i hela riket. Ny Sverigeetta är Munkfors kommun, Värmland, med ett snittbetyg på 4,6.
NYHET Publicerad:

Tydliga fokusområden ska förbättra Sävsjös företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Sävsjö.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Tillit är Gislaveds ledord i arbetet för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Gislaved.
NYHET Publicerad:

Utbildning och kompetensförsörjning i fokus i Aneby

FÖRETAGSKLIMAT. Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat har precis avslutats, och vi blickar framåt mot resultatet som publiceras i maj. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången tittar vi in hos Aneby kommun.
NYHET Publicerad:

Tack alla engagerade företagare!

GILLA JOBBSKAPARNA Under april har Svenskt Näringsliv drivit kampanjen #gillajobbskaparna, både i digitala kanaler och real life. Värnamo var platsen för kraftsamlingen i Jönköpings län förra helgen:
NYHET Publicerad:

Elentreprenören: ”Företaget måste kunna göra karriär”

#GILLAJOBBSKAPARNA Sandstedt El är firman som anstränger sig för att medarbetarna ska kunna utvecklas i sin profession som elektriker. Patrik Sandstedt startade Sandstedt El i Nässjö 2000. 2008 expanderade verksamheten till Jönköping och 2018 har bolaget 50 anställda. Företaget gör allt inom el, uppdelat på service och entreprenad.
NYHET Publicerad:

Jönköpingsföretaget: ”Ställ krav på företagen”

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Varva teori och praktik under hela utbildningen. Ordna program där fadderföretag är med och handleder. Ställ krav från skolans sida på företagen, på praktikplatserna.” Det säger Bengt Spjuth, vd på Mediaspjuth AB i Jönköping, en kommunikationsbyrå inom PR, reklam och webb.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Metallentreprenören: Skolan är en intäktskälla

JOBBSKAPARNA. Andreas Krona driver tillsammans med sin bror Callo Sintermetall AB i Nässjö. Han har engagerat sig en del i frågorna om kompetensförsörjning och rekrytering och vad Nässjö kommun kan göra för att få unga människor att stanna i kommunen.
NYHET Publicerad:

God tillväxt men växande utmaningar

KONJUNKTUR. Den globala ekonomin fortsätter att utvecklas positivt. I Euroområdet bedöms tillväxten för 2018 och 2019 bli 2,2 respektive 2,1 procent. Detta bidrar till att hålla även svensk tillväxt uppe. Sveriges BNP beräknas öka med 2,6 procent i år och med 2,0 procent 2019. Även bland företagen i Jönköpings län spirar optimismen. Det visar Svenskt Näringslivs nya konjunkturrapport som presenteras idag.