Christina Davidson och kommunhuset i Nybro

Från bottenplacering mot toppen

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT 2011 nådde Nybro en bottenplacering i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimat, plats 286 av 290. Sedan 2013 har trenden vänt och det går stadigt uppåt. I år stiger de för femte året i rad, i år 51 placeringar och landar på plats 127.

Nybro kommun är ett bra exempel på att förändring är möjligt och att målmedvetet arbete ger resultat. Vi ställde ett antal frågor till Christina Davidsson, KSO i Nybro kommun, hur hon ser på företagsklimat och Nybro kommuns arbete med detta.

Varför är det viktigt med ett gott företagsklimat
Ett gott företagsklimat är viktigt för att vi ska upplevas som en attraktiv plats för att fortsätta locka nya invånare, företag och besökare. Vi vill att Nybro ska vara känt för ett gott företagsklimat och det är viktigt att vi på alla sätt underlättar för företag att växa och må bra i Nybro. Näringslivet är en viktig förutsättning för ett gott liv och en bra omfattande service för våra invånare.

Ni har klättrat, hur gick det till, framgångsfaktorer?
Vi har jobbat långsiktigt och strategiskt med att förbättra vårt näringslivsklimat. Vi har i vår kommunplan politiskt lyft fram näringslivet som ett prioriterat område att jobba med. Vi har gjort många företagsbesök för att lyssna in förbättringsåtgärder. Vi har jobbat internt med attityder och en god servicenivå. Vi har involverat samtliga förvaltningar i vårt jobb.

Vad har ni upplevt som svårast respektive enklast i ert förbättringsarbete?
Svårast har varit att få alla förvaltningar och bolag att känna sig delaktiga och få en bild av att all den service som en kommun erbjuder också påverkar näringslivsklimatet. Här har vi ett fortsatt arbete att göra.

Enklast och roligast har varit att besöka företagare och lära om deras verksamhet och ta med synpunkter tillbaka till kommunen.

Jag tror att företagen har uppskattat dialog, information och snabbare beslutsvägar. Vi arbetar mycket med attityder och god rättssäker service.

Mål framåt, hur behåller man ett gott företagsklimat?
Vi ska fortsätta med dialog och samarbete. Vi ska ge god service, bra bemötande och en rättssäker myndighetsutövning. Vi ska tillsammans med företagen underlätta framtida kompetensförsörjning. Viktigt är att besöka företagen och mötas ute i samhället på olika arenor.

Goda råd till andra kommuner
Håll i och håll ut, det är ett långsiktigt arbete som vi måste jobba med varje dag, året runt.


Ulrica Bennesved

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Lönesättning som förändrar beteenden

STRATEGI För Epiroc i Kalmar var det en fullträff att koppla lönekriterierna rakt av till den värdegrund som företaget tagit fram. ”Löneprocessen driver precis det vi vill driva – förbättrade beteenden”, säger vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Problem är välkomna på AMB

FÖRETAGSKLIMAT På AMB Industri AB i Broakulla har effektivitet och kvalitet i flera fall drivits så långt, att man till och med tagit över vad som kunden tidigare ansett vara sin egen kärnverksamhet. I dag är AMB ”kontraktstillverkare” med en avancerad process för formsprutning, ytbehandling och montering av produkter med högt ställda krav.
NYHET Publicerad:

Viktigt att ”reglera utsläppen – inte mobiliteten”

MILJÖ & KLIMAT Transportföretagare från Kalmar och Kronobergs län träffade Jan-Olof Jacke, Svenskt Näringslivs vd under hans besök i regionen, Jan-Olof Jacke har efter ett halvår på sin post, träffat drygt 200 ledare i medlemsföretag öga mot öga, hört ett antal prioriterade frågor som återkommer.
NYHET Publicerad:

Vi har alla ett jättejobb att förklara hur viktig industrin är

FÖRETAGARFRÅGOR Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke fick med sig många värdefulla inspel från de 12 närvarande företagarna från Kronobergs- och Kalmar län som han träffade på lunchen under sitt besök. Bland annat om relationen hållbarhet och företagsamhet.
NYHET Publicerad:

Schyssta attityder är vägen till framgång

UNG FÖRETAGSAMHET I samband med mässan ”Entreprenörskap på riktigt” samlades cirka 140-tal företagare till en näringslivslunch med temat Det vinnande laget – hur skapar vi en inkluderande arbetsmiljö för att lyckas i framtiden?
NYHET Publicerad:

”Vi måste avdramatisera kontakten med kommunen”

FÖRETAGSKLIMAT Dialog mellan företag och kommun samt förståelsen hos alla handläggare att man är en del i kommunens näringslivsarbete är en stor utmaning för att skapa ett gott företagsklimat, enligt Thomas Svensson, vd för Mönsterås Utvecklings AB (MUAB).
NYHET Publicerad:

Sverige och EU tappar i tillväxt i förhållande till resten av världen

TILLVÄXT Valet till Europaparlamentet nalkas och så även en ny EU-kommission. EU är på väg in i en ny fas. I Sverige är dock intresset för EU ganska ljumt, vilket är tråkigt. För på den europeiska arenan finns det mycket svenska representanter kan göra för att förbättra villkoren här hemma och då inte minst på näringslivssidan.
NYHET Publicerad:

Ingen kan göra allt, de flesta kan ge en timme av sin tid

INSPIRATIONSDAG Cecilia Lejon föreläste om den så kallade Trelleborgsmodellen på inspirationsdagen som Svenskt Näringsliv arrangerade i Kristianstad, för politiker och tjänstemän från bl a Kalmar län. En del av arbetet var att byta perspektiv när invånare sökte försörjningsstöd i kommunen.
NYHET Publicerad:

Även om utmaningarna är stora, finns det mycket man kan göra

AGENDA 2030 Miljö och hållbarhet kommer allt högre upp på agendan i företagen. Detta framgick klart, när Svenskt Näringsliv bjöd medlemmar från region Kronoberg-Kalmar till Arbetsgivardagen i Kosta den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Vart tar pengarna vägen?

UPPHANDLING Sveriges kommuner och andra offentliga myndigheter handlar årligen för 700 miljarder kronor. Sannolikt är siffran till och med högre. Det är en enorm affärsmöjlighet för företagen, men också ett stort ansvar för inköparna att skapa största nytta för pengarna.
NYHET Publicerad:

Experternas tips till företagare

ARBETSGIVARDAG Drygt 50 deltagare från nästan alla 20 kommunerna i Kronoberg-Kalmar-regionen hade hörsammat inbjudan till den arbetsgivardag, som Svenskt näringsliv arrangerade tillsammans med arbetsgivarförbunden i Kosta den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Stora skillnader i företagsamhet mellan män och kvinnor

FÖRETAGSKLIMAT Av de företagsamma i Kalmar län är 5 500 kvinnor och 14 500 är män. Detta enligt rapporten ”Företagsamheten 2019” från Svenskt Näringsliv. Som företagsam räknas man om man har F-skattsedel, är delägare i ett handelsbolag eller om man är vd eller ledamot i ett aktiebolag. Inom välfärdssektorn är könsskillnaden liten medan kvinnorna dominerar i RUT-sektorn.
NYHET Publicerad:

Konjunkturen bromsar in, men företagen i Kalmar län tror på framtiden

KONJUNKTUR Den globala ekonomin har börjat sakta in, men ännu har många företag höga förväntningar på framtiden. I Kalmar län räknar var tredje företag med att öka sina investeringar. Det visar Svenskt Näringslivs konjunkturprognos.– Företagen är positiva men kompetensbristen kan äventyra en del av planerna, säger Ulrica Bennesved, regionchef på Svenskt Näringsliv i Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Stoppa onödigt oljud

ENTREPRENÖRSKAP Efter 28 år i förskolans värld hade Agneta Andersson en tydlig bild av vad som behövde göras för att förbättra arbetsmiljön. Detta blev grunden till den affärsidé som växte fram och som idag är Nottoonoisy AB.
NYHET Publicerad:

Det gäller att våga!

SKOLA NÄRINGSLIV Den svenska skolan måste bli bättre på att möta och skapa förståelse för det lokala näringslivet. Det är de flesta överens om, men tyvärr är det för få som tar tag i frågan på allvar. För att möta det här problemet har Svenskt Näringslivs SME-kommitté valt att satsa på att dela med sig av sina erfarenheter till elever i gymnasiet.
NYHET Publicerad:

Syftet är att inspirera kommunerna

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Bostadsbrist slår mot företagen i Kalmar län

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Företagen har svårt att få tag i arbetskraft, men många kan inte flytta dit jobben finns. Bristen på bostäder och den dåligt fungerande bostadsmarknaden är ett stort problem för företagen i Kalmar län. När de får prioritera vilka åtgärder som skulle förbättra företagsklimatet pekar 37 procent på att det behövs fler bostäder.
NYHET Publicerad:

Kvalitetssäkring och matchning för en bättre kompetensförsörjning

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Alla var där med ett mål. Att stärka kompetensförsörjningen inom teknik- och industriområdet i framför allt Västerviks kommun, men även i Norra Kalmar län. Behoven i industrin är skriande, och då är den modell som Teknikcollege arbetar efter ett mycket värdefullt sätt att möta efterfrågan.
NYHET Publicerad:

Man måste kunna lita på incitamenten

ÄGARSKATTER Nu har Sverige fått en ny statsminister och en ny regering. I förhandlingen om regeringsmakten har Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centerpartiet och Liberalerna kommit överens om en rad punkter som behöver förändras. En rad av dessa kommer att påverka förutsättningarna för företagandet.
NYHET Publicerad:

Myndighetsutövningen hindrar utvecklingen

REGLER Att besöka en campingplats på Öland i januari månad kanske inte är det hetaste man kan tänka sig. Men det är nu strategierna, planerna och investeringsbehovet analyseras och beslutas om. Det är samtidigt en tid för eftertanke och utvärdering.