Edward Hamilton

Svenskt Näringsliv vill ha ett i grunden reformerat anställningsskydd, där man ser över begreppet ”personliga skäl” och stryker begreppet ”saklig grund” sa Edward Hamilton, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.

Ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv var 2009 nära ett huvudavtal med LO om flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, men det sprack på olika prioriteringar. Likaså 2013 och 2015. Men nu gör organisationen ett nytt avstamp och torgför en ny modell, som man hoppas ska leda till ett antal reformer under de kommande åren.

Edward Hamilton, som är arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv, beskrev modellen på ett företagarmöte i Kalmar.

– Vi har haft stora institutionella förändringar, med bland annat öppnandet för bemanningsföretag, och tillkomsten av trygghetsförsäkringar för LO-sidan (TSL) och tjänstemannasidan (TRR), som i grunden påverkar arbetsmarknadens förutsättningar, sade han.

Samtidigt, påtalade han, har vi en hög strukturell arbetslöshet, som kräver effektivisering av Arbetsförmedlingen. 15-20 % för utrikesfödda mot 3-4 % för inrikes födda kräver åtgärder.

Edward Hamilton tog Saab-konkursen som ett gott exempel på vilken viktig roll TSL och TRR spelade, då uppemot 90 % av de anställda kunde gå till nya jobb i Vgl-regionen.

I den nya modellen har vi tagit lärdom av tidigare svårigheter i förhandlingarna, där vi har velat ändra turordningsreglerna, medan motparten har betonat krav på kompetensutveckling och ökat omställningsstöd.

Bättre och bredare försäkringar

Svenskt Näringsliv vill ha ett i grunden reformerat anställningsskydd, där man ser över begreppet ”personliga skäl” och stryker begreppet ”saklig grund”. Det finns andra lagar som fångar upp detta, samtidigt som andra delar i förslaget kompenserar för en lösare anställningsmodell, menar man. Förslaget innebär bland annat:

  • Bättre arbetslöshetsförsäkring, som täcker flera och har ett högre tak
  • Specialiserad arbetsförmedling med fokus på myndighetsutövning och effektivitet
  • Effektiva omställningsförsäkringar
  • Stärkta förutsättningar för kompetensutveckling.

Mot denna bakgrund tycker Edward Hamilton att utredningsdirektiven som baserar sig på 73-punktsprogrammet i januariavtalet är alltför begränsade.

– Det är bra att LAS diskuteras, menar han, men är det tillräckligt politiskt tryck bakom direktiven? Risken är att tyngdpunkten läggs på ett förslag till lag om kompetensutveckling, och att de andra frågorna kommer i skymundan – tydliga undantagsregler, reglering av uppsägningstvister och regler för tidsbegränsade anställningar.

Översyn av regelverken är välkommet

Vi frågade Maria Berggren, HR chef på Bergs Timber, vad tänker du om förslaget som Edward Hamilton presenterat?

e Kalmar

Maria Berggren, HR chef på Bergs Timber

– Jag tycker det ser bra ut, det här verkar ju vara en logiskt följd att sakerna hänger ihop. Det har ju hänt en del i samhället senaste 25 åren och vi behöver anpassa oss efter de förutsättningar. Vi inom sågverksbranschen har, med anledning av lång period av dålig lönsamhet, slimmat och skurit ner och turordningsreglerna har inneburit att vi har en jättehög medelålder. Det gör att när konjunkturen nu är med oss, har vi en kompetensförsörjningsutmaning som heter duga.

– Att våra verksamheter ligger på landsbygden gör ju inte heller det hela så mycket lättare. Så därför är översyn av regelverken välkommet parallellt med ett fokuserat arbete med att stärka vårt varumärke, så att vi kan bli attraktivare.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ta chansen att förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT  I januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Näringslivet - skurk eller hjälte?

KLIMATDAG - 26 MARS. Verklig förändring skapas när innovationer och drivna entreprenörer får möjlighet att utveckla sina idéer. Svenska företag ligger långt fram i omställningsarbetet för en mer hållbar produktion.
NYHET Publicerad:

När skilsmässan är ett faktum

BREXIT Likt en skilsmässa i skvallerpressen med oväntade turer fram och tillbaka, analyser och slutsatser, ibland rätt, ibland fel har Brexit pågått under lång tid. Många har trött uttryck, lika bra att få det gjort så vi kan gå vidare.
NYHET Publicerad:

Energiprogrammet i Oskarshamn bäst i Kalmar län

I Kalmar län ska cirka 2 600 niondeklassare och deras föräldrar under de närmaste veckorna välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl.
NYHET Publicerad:

Vi önskar er alla en riktigt god jul!

JULHÄLSNING Tack för alla möten, samtal och diskussioner under året som gått. Tillsammans skapar vi långsiktig förändring och ett förbättrat företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

Låt alla gymnasieelever pröva att driva företag 

UNG FÖRETAGSAMHET Människors kreativitet, mod och initiativkraft lägger grunden för ökad ekonomisk utveckling och ökat välstånd. Ett vitalt näringsliv med många entreprenörer skapar jobb och de skatteintäkter som finansierar välfärden. Det är också avgörande för att lösa många av de problem vi ser idag, inte minst med miljö och klimat. 
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Brett program på Arbetsgivardagen

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Avtal 20 stod i fokus under Arbetsgivardagen den 23 oktober, både i seminarieprogrammet och i kulisserna, så var det mycket annat som fångade deltagarnas intresse. 
NYHET Publicerad:

Hallå där, Stefan

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Stefan de Goede välkommen som studentmedarbetare. Stefan studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Tillväxten mattas och osäkerheten i omvärlden påverkar

KONJUNKTUR Svensk och global konjunktur ser allt svagare ut, visar en ny konjunkturprognos från Svenskt Näringsliv. Tillväxten mattas av och blir låg under kommande år med svag utveckling av produktivitet och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

Avtal 20 drog publik till Arbetsgivardagen

ARBETSGIVARDAG I december lägger facken sina utgångsbud till arbetsgivarsidan inom industrin och därmed är avtalsrörelsen 2020 igång. Ett 80-tal medlemsföretag från Kronobergs och Kalmar län hade kanske väntat sig en hint om vartåt det lutar, när man samlades till Svenskt Näringslivs arbetsgivardag i Växjö. Det fick man, om än inte i klara siffror.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa! 

UPPHANDLING I TV, tidningar och på sociala medier pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras.
NYHET Publicerad:

Ansvarsfulla avtal säkrar jobb och välfärd

AVTAL 20 Konjunkturen bromsar nu in, inte bara i Kalmar län och resten av Sverige, och utan även på viktiga exportmarknader. Samtidigt finns en risk för upptrappade handelskonflikter och fortsatt osäkerhet kring Brexit. Det råder alltså en betydande ovisshet kring den ekonomiska utvecklingen framöver.
NYHET Publicerad:

Alla tjänar på att det går bra för företagen i Kalmar län 

VÄLFÄRDSSKAPARNA Sedan vi på Svenskt Näringsliv presenterade årets ranking av företagsklimatet i länets alla kommuner har ledarskribenter och kommunpolitiker skickat med både ris och ros utifrån betydelsen av enkäten och rankingen. I den bästa av världar skulle det vara fantastiskt om undersökningen inte spelade någon roll - att företagens betydelse i samhället, för att finansiera och bedriva allas vår välfärd och skapa nya arbetstillfällen, är så självklar att den inte skulle behövas.
NYHET Publicerad:

Psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”?
NYHET Publicerad:

Rankingen inspirerar till utveckling

FÖRETAGSKLIMAT Årets ranking av företagsklimatet är nu sammanställd. Över 30 000 företagare i landet, varav 1 216 företagare från länet, har svarat på den enkät som utgör en stor del av grunden till rankingen. Resultaten i Kalmar län innehåller en del uppgångar och en del nedgångar. Mönsterås toppar även i år listan, medan Emmaboda återfinns i botten.
NYHET Publicerad:

Företagare i Kalmar län optimistiska, trots nationell ekonomisk utmaning  

KONJUNKTUR Svenskt Näringslivs Företagarpanel för tredje kvartalet 2019 visar att svenska företags förväntningar om framtida produktion/försäljning, investeringar och sysselsättning fortsätter att minska. Men företagen i Kalmar län är något mer positiva än företagarna i landet i stort – trots tuffare tider. 
NYHET Publicerad:

Inför rankingen 2019 – Utgångsläget i Kalmar län 

FÖRETAGSKLIMAT Den 24 september släpper Svenskt Näringsliv resultatet av den årliga rankingen av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Syftet är att visa var i landet det är bäst att starta och driva företag. Men, varför mäter vi företagsklimatet och hur ser förutsättningarna för Kalmar län ut i år?