Håkan Stjernqvist vd på Dynacon i Växjö

Håkan Stjernqvist vd på Dynacon i Växjö

En olycka kommer sällan ensam

NYHET Publicerad

SJUKSKATTEN Att regeringar fattar beslut som förändrar förutsättningarna för företagen är inget som förvånar företagaren Håkan Stjernqvist på Dynacon i Växjö. Men när det på kort tid kommer en hel rad med försämringar, då börjar oron att gnaga.

Stefan Löfvén har skanderat sitt budskap om att det nu är fokus på ”jobben, jobben och jobben”. Tyvärr verkar det som att besluten som fattas handlar mer om ”skatten, skatten och skatten”. När Håkan Stjernqvist, vd på Dynacon, ser på den senaste tidens förändringar och kommande förslag blir den samlade bedömningen att detta hämmar tillväxten och investeringsviljan.

– Höjningen av de ungas arbetsgivaravgift, förändrade 3:12 regler och sjukskatten är tre förändringar som gör att man tänker extra mycket kring framtiden, säger Håkan Stjernqvist och fortsätter; Allt har vi ju inte hunnit se effekterna av ännu, men det känns oroande.

Dynacon har alltid anställt unga, lärlingar och andra för att hitta rätt folk till sina byggen. Med förändringen av de ungas arbetsgivaravgifter har företaget tvingat fundera en extra gång när man tar in personer som inte har samma produktivitet som en mer erfaren person. Företaget har haft en policy att försöka anställa personer istället för att nyttja bemanningsföretag och på så sätt ta ansvar för samhällsutvecklingen i regionen. Vem tar ansvar för lärlingarna, byggkunniga flyktingar och de andra unga i framtiden när incitamenten försvinner? 

Entreprenörsskatten, de så kallade 3:12-reglerna, har en direkt koppling till företagens tillväxt och vilja att anställa. Som det är utformat idag simuleras ägarledda företag att investera och att anställa.

IMG_3501 (2)

– Att göra förändringar i reglerna behövs, men man får inte kasta ut barnet med badvattnet i sin förändringsiver. Det finns flera fungerande delar i företagsbeskattningen som inte behöver drabbas av politikernas klåfingrighet, säger Håkan Stjernqvist.

– Zlatan måste göra hälsokontroll innan han får ny klubb, ska vi också behöva göra det när vi anställer? Fram till nu har vi kunnat anställa personer vi tror på och som har rätt yrkeskunskap. Om förslaget med sjukskatten går igenom måste vi tyvärr börja tänka mer på sjukdomshistorik, fritidsintressen och andra faktorer vid anställning – det känns olustigt! Säger Håkan Stjernqvist med en oroad blick.

Att sjukfrånvaron behöver sjunka är ett faktum. Däremot är det i större utsträckning ett problem för de offentliga aktörerna. Dynacon har låg sjukfrånvaro och tar redan idag ett stort ansvar för sina anställdas hälsa och välmående. Man vet att sjukfrånvaron kostar alldeles för mycket både för den anställde och den sjukskrivne. Att komma med ytterligare pålagor och en sjukskatt utan bortre gräns leder inte till att situationen förbättras tror Håkan Stjernqvist. Ett företag som Dynacon måste veta vad som gäller långsiktigt. Annars blir det helt omöjligt att stå för vad man offererar i projekt som kanske sträcker sig över tre års tid. Förslaget om ytterligare medfinansiering hör hemma i papperskorgen!

– Att anställa är ett stort steg för en företagare. Därför borde regeringen göra steget mindre, inte större, avslutar Håkan Stjernqvist, vd på Dynacom.

Fakta om Dynacon

Ett byggföretag med verksamhet i Kronoberg, Blekinge och Kalmar län.

Cirka 140 anställda varav cirka 110 yrkesarbetare

Omsättning ca 500 miljoner

www.dynacon.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vad händer med entreprenörskatten?

SKATTER Om förändringarna kring de så kallade 3:12-reglerna träder i kraft väntar stora försämringar för hundratusentals företagare i Sverige. Vid företagarträffar i Växjö och Ljungby mötte Anders Ydstedt, kommunikatör inom skatter på Svenskt Näringsliv, några av Kronobergs företagare för att förklara och diskutera, vad händer med entreprenörskatten?
NYHET Publicerad:

Småländsk programvara exporteras till Danmark

FÖRETAGSAMHET VA-utveckling i Växjö AB, med över hälften av Sveriges kommuner som kunder, tar nu steget in i Danmark. Anne Wolgast, som är VD och delägare i VA-utveckling, var en av de fem finalisterna i tävlingen om titeln ”Årets mest företagsamma människa i Kronoberg” 2016.
NYHET Publicerad:

Holtab ger och tar ansvar, internt och externt

FÖRETAGSAM ”Kraften finns i bolaget”, står som valspråk för Holtab i Tingsryd. Det stämmer i allra högsta grad för VD Patrik Persson, som funnits i bolaget sedan 1985 och gått från att vara elmontör, via konstruktör, till säljare, marknadschef och VD. Han nominerades som en av de mest företagsamma människorna i Kronoberg 2016.
NYHET Publicerad:

(S)nälla rör inte Alva

ARBETSMARKNAD Företagare i Kronoberg skulle drabbas mycket hårt om Allmän visstid (Alva) skulle avskaffas. Trots det finns starka krafter inom S som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen. Vi hoppas innerligt att S-kongressen inte går på den linjen.
NYHET Publicerad:

(S)toppa inte Alva

ARBETSMARKNAD Det finns starka krafter inom (s) som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen Allmän visstidsanställning (Alva). Anställningsformen är mycket viktig för arbetsmarknaden och öppnar dörrar för personer utan arbete.
NYHET Publicerad:

Byggarna bygger byn

I Växjö står byggkranarna på rad och nya byggnader dyker upp på flera ställen likt svampar ur jorden. Det är många år sedan det producerades så mycket inom byggsvängen som nu.
NYHET Publicerad:

Tiden ska läggas på att utveckla företaget inte tolka krångliga regler

REGELKRÅNGEL Många av de företag i Kronoberg som vi träffar upplever att regelbördan är enormt tung. Hela 68 procent av företagen tycker att regelbördan blivit större de senaste 2 åren. De lägger många arbetstimmar varje månad på att hantera svåra och ibland helt obegripliga regler. Det kan handla om arbetsmiljöregler, skatt- och momsregler och mycket annat.
NYHET Publicerad:

Årets UF-företag Kronoberg är korat!

UNG FÖRETAGSAMHET Din Framtid UF från ProCivitas Gymnasium i Växjö vann den prestigefyllda tävlingen årets UF-företag i Kronoberg. Vid gårdagens prisutdelning på Växjö Konserthus prisades förutom årets UF-företag även många andra duktiga unga företagare och lärare.
NYHET Publicerad:

Maten vann över matten, för företagsam entreprenör

FÖRETAGSAM ”Izakaya” betyder ”kvällspub” och är ett begrepp i Japan. Det är dit man går efter jobbet och dricker öl med chefen. Izakaya Moshi i Växjö efterliknar den japanska kulturen med öl och smårätter, och har lyckats så bra att det nu är dags att börja sprida konceptet över landet.
NYHET Publicerad:

Det är svårt att handla upp tjänster

UPPHANDLING Att handla upp rekryteringstjänster är svårt. Hur ska man kunna köpa något man inte kan ta på och där resultatet av tjänsten kanske inte syns förrän efter ett till två år?
NYHET Publicerad:

Mönsterås kommunalråd slutar efter 31 år

HALLÅ DÄR... Roland Åkesson som innan sommaren slutar som kommunstyrelsens ordförande, en post han haft i 31 år, vad är det bästa du har gjort för att förbättra företagsklimatet? ”Jag har skapat en förståelse både internt och externt för att det finns ett samband mellan företagsamhet och kommunal verksamhet.”
NYHET Publicerad:

ATAB-Trappan leder med effektiv produktion

FÖRETAGSAM I ATAB-Trappan i Agunnaryd växer de anställda in i jobbet, genom att praktiskt lära sig det ena momentet efter det andra. Lennart Jonsson började 1976 och har gått genom träbearbetningens alla aspekter, parallellt med teoretisk utbildning i produktionsteknik och ekonomi. I dag är han VD och en av fyra delägare.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten i Kronoberg: Oroande om trenden håller i sig

FÖRETAGSAMHET Företagsamheten uppgår enligt årets mätning till 12,1 procent av Kronobergs läns befolkning, vilket är en oförändad nivå jämfört med ifjol. Ett oroväckande tecken är dock att nyföretagsamheten sjunker, såväl totalt som bland länets kvinnor och de unga. I årets undersökning presenteras även statistik över antalet äldre och unga företagsledare.
NYHET Publicerad:

Ett sätt att lyfta unga människor

FÖRETAGSAMHET Det är de långsiktiga effekterna som är viktigast. Att elever vågar vara entreprenörer och får en naturlig kontakt med näringslivet, men samtidigt erfarenhet av ansvar och risker. Den 9 mars 2017 visar Kronobergs UF-företag upp sig på Elite Stadshotell under mässan ”Entreprenörskap på riktigt”.
NYHET Publicerad:

Satsa på biobränsle i stället för flygskatt

SKATT ”Frågan är om ett flygbolag som BRA överlever, ifall man skulle införa den föreslagna flygskatten. Om BRA faller, så blir det katastrof för de regionala flygplatserna i Sverige”.
NYHET Publicerad:

Reagera mot Reepalus förslag!

VÄLFÄRD Om Ilmar Reepalus förslag blir verklighet så stryps flera branscher som är viktiga för Sveriges välfärd. Det konstaterades bland företagare i Kronobergs län vid en träff i Växjö med Svenskt Näringslivs Robert Thorburn.
NYHET Publicerad:

Skapar frisyrer i både Paris och Älghult

FÖRETAGSAM Gunilla Bergfeldt-Sunesson är en av ett 50-tal frisörer, som ingår i svenska avdelningen av ”Intercoiffure Mondial” där hon 2015 representerade Sverige i Paris för att visa upp den nya världskollektionen. Hon jobbar av och till i ett ”fashionteam” i Paris och åker snart till Japan för att göra en frisyrshow inför världspublik.
NYHET Publicerad:

Hallå där Anna!

STUDENTMEDARBETARE Under vårterminen 2017 kommer Anna Gottfridsson att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronoberg. Här är en kort presentation av Anna och lite av hennes tankar och känslor inför våren.
NYHET Publicerad:

Vin(s)ter i välfärden?

VÄLFÄRD Vi som varit med några år i branschen kan kanske hålla ut ett tag, men det tillkommer ju inga nya företag. Det befarar Claes Bromander, grundare och ägare till Växjö Fria Gymnasium, som följd av ett eventuellt vinstförbud enligt Reepalus utredningsförslag.
NYHET Publicerad:

Crowdfunding löste Kronfönsters kapitalbehov

FINANSIERING Med en årlig tillväxt på 43 % och god lönsamhet, har Kronfönster i Växjö varit ett eftertraktat byte för kapitalstarka investerare. Men den lösningen tilltalade inte ägaren Carl-Gustaf Svensson. I stället löste han kapitalbehovet för en ny fabrik i Polen med ”crowdfunding”. Nu har han 1 261 nya delägare!