Därför blir äldre allt viktigare på arbetsmarknaden

Sysselsättningsgraden för personer mellan 55 och 64 är högre än någonsin, trots att många inte tror det. Äldre vill arbeta längre och gör det också. Och nu har de blivit en allt viktigare del av arbetskraften, konstaterar Patrik Karlsson, policyexpert kompetensförsörjning.

Det har hänt något remarkabelt på den svenska arbetsmarknaden. Men det har gått lite under radarn. I motsats till vad många tror går det nämligen väldigt bra för äldre personer på arbetsmarknaden.

Det remarkabla i den här historien är att sysselsättningsgraden bland personer mellan 55 och 64 år är idag högre än någonsin och till och med har passerat nivån för den arbetsföra befolkningen i stort. Och i åldersgruppen 65 – 74 år är utvecklingen ännu starkare, där sysselsättningsgraden har mer än fördubblats (!) sedan år 2000 (SCB AKU). Vi lever allt längre, mår bättre och har högre utbildningsnivå än tidigare generationer – en utveckling som öppnar nya möjligheter både för individer och för samhället i stort.

I takt med att demografin förändras utgör äldre en allt större del av befolkningen. De är också i dag en än viktigare och växande del av arbetskraften. Äldre kvinnor arbetar i synnerhet inom vård, skola och omsorg, medan många män arbetar inom industri, bygg och transport.

Dessutom växer företagandet bland de över 65 år, både bland män och kvinnor (SCB BAS). Ett sätt att förlänga sitt arbetsliv är att övergå från anställning till att bli sin egen.

Sammantaget visar utvecklingen att äldre inte bara vill arbeta längre – de gör det också.

Detta är väldigt positivt för vårt gemensamma välstånd. Äldre bidrar såklart med erfarenhet och kunnande i landets företag och även till fler arbetade timmar i samhällsekonomin. Båda är viktiga för tillväxten i Sverige.