Breddad rekrytering
Bättre integration bidrar till tillväxt i ekonomin och ger förutsättningar för ökad välfärd. Arbetsmarknadens parter har kommit överens om en ny anställningsform för att underlätta för nyanlända men även för långtidsarbetslösa att få jobb, etableringsjobben.
Läs mer
Integrationen av utrikes födda är en fråga som diskuterats länge i Sverige. Experter, politiker och debattörer har alla varit överens om att etableringen på arbetsmarknaden är nyckeln till en vidare integration i samhället. Syftet med alla integrationsinsatser är att få utrikes födda i arbete.
Hur framgångsrik integrationspolitiken är mäts vanligtvis i förvärvsfrekvensen bland utrikes födda jämfört med inrikes födda. Förvärvsfrekvensen bland utrikes födda varierar kraftigt. Arbetskraftsinvandrare och medborgare i EU/EES ligger högst, flyktingar och deras anhöriga lägst.
Nyanlända flyktingar tillbringar flera år i olika utbildningar och åtgärder. Förvärvsfrekvensen är därför mycket låg under de första åren efter ankomsten. Det dröjer cirka 10 år innan förvärvsfrekvensen når nivån 60 procent för att därefter plana ut.
Etableringsjobben är ursprungligen ett förslag som togs fram gemensamt av arbetsmarknadens parter för att skapa en ny typ av anställningar, reglerade i kollektivavtal. De är tänkta att hjälpa nyanlända och långtidsarbetslösa in på arbetsmarknaden. En principöverenskommelse om etableringsjobb har slutits mellan Svenskt Näringsliv, Unionen och flera LO-förbund. Staten ska, enligt förslaget, stå för en del av lönekostnaderna.
Fördjupning
Urholkat lönebidrag försvårar för personer med funktionsnedsättning att få jobb
I dag arbetar bara varannan person som har en funktionsnedsättning och arbetsförmåga, visar en ny rapport. Situationen förvärras av urholkningen av lönebidraget. ”Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättningar är onödigt hög”, säger Patrik Karlsson, expert på kompetensförsörjning.
NyhetKvinnors företagande halkar efter i Sverige – ”Förvånande”
Betydligt färre kvinnor i Sverige startar företag jämfört med genomsnittet i Europa. Problematiskt, tycker jämställdhetsexperten Isabelle Galte Schermer. ”Vi går miste om innovation, tillväxt och konkurrenskraft”, säger hon.
NyhetDaunfeldt: Därför kan svenska jobb försvinna
”Det är bara Italien, Spanien och Grekland som har högre arbetslöshet i EU än vi just nu”, säger Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom. Och läget riskerar att bli värre.
Kontaktpersoner
Patrik Karlsson
Se kontaktuppgifterHanna Cederqvist
Se kontaktuppgifter
Ulrika Wallén
Se kontaktuppgifterJohan Olsson
Se kontaktuppgifterMia Bernhardsen
Se kontaktuppgifter
Senaste artiklarna
- Nyhet – 9 oktober 2024
Urholkat lönebidrag försvårar för personer med funktionsnedsättning att få jobb
I dag arbetar bara varannan person som har en funktionsnedsättning och arbetsförmåga, visar en ny rapport. Situationen förvärras av urholkningen av lönebidraget. ”Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättningar är onödigt hög”, säger Patrik Karlsson, expert på kompetensförsörjning.
- Rapport – 18 september 2024
Lönebidrag - stärker kompetensförsörjningen
- Nyhet – 31 maj 2024
Kvinnors företagande halkar efter i Sverige – ”Förvånande”
Betydligt färre kvinnor i Sverige startar företag jämfört med genomsnittet i Europa. Problematiskt, tycker jämställdhetsexperten Isabelle Galte Schermer. ”Vi går miste om innovation, tillväxt och konkurrenskraft”, säger hon.
- Nyhet – 4 oktober 2023
Daunfeldt: Därför kan svenska jobb försvinna
”Det är bara Italien, Spanien och Grekland som har högre arbetslöshet i EU än vi just nu”, säger Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom. Och läget riskerar att bli värre.
- Nyhet – 12 september 2023
Regeringen ger klartecken för etableringsjobb – ”En viktig pusselbit”
Efter år av väntan ger regeringen nu klartecken för att införa etableringsjobb. 2,4 miljarder öronmärks i budgeten för genomförandet. ”Det är en viktig pusselbit för att minska utanförskapet och bygga arbetsmarknaden stark”, säger Mattias Dahl, vice vd.
- Nyhet – 7 september 2023
Dahl hoppas att regeringen ger besked om etableringsjobben
Arbetsmarknadens parter är överens om etableringsjobb, men från regeringens håll händer inget. ”Vi får väl se vad som händer i budgeten”, säger vice vd Mattias Dahl. Nu hoppas han att regeringen äntligen ska lägga pengarna på bordet.
- Nyhet – 6 december 2021
”Jobben kommer inte automatiskt, Magdalena Andersson”
Ska näringslivet vara motorn när Sverige ställer om krävs en uthållig politik som sätter företagens konkurrenskraft och utveckling i centrum. Det måste vara lätt att starta och driva företag i Sverige. På riktigt, skriver företrädare för Svenskt Näringsliv.
- Nyhet – 2 februari 2021
Företagen avgör behoven av arbetskraft
Företagen bestämmer behovet av arbetskraft och vilken kompetens den ska ha. Den principen utgör grunden för reglerna som styr arbetskraftsinvandringen. Det framhåller vice vd Mattias Dahl.
- Nyhet – 15 december 2020
”Bara att öppna famnen och bjuda in alla”
På HKScan i Linköping får nyanställda med utländsk bakgrund utbildning och coachning i hur det svenska arbetslivet fungerar, berättar Amir Aminalroaya, chef för anläggningsservice.
- Nyhet – 15 december 2020
Träffsäkra åtgärder krävs för att stoppa arbetskraftsexploatering
Arbetet mot arbetskraftsexploatering behöver stärkas, konstaterar Riksrevisionen i en granskning. Annars riskerar företag som erbjuder goda arbetsvillkor att slås ut.
