Anders utomhus framför kostverk vid I11 området

I likhet med den stiliserade kavalleristen som spränger hindret på f.d. I11:s kaserngård, vill Anders Holmberg bidra till att hans Holtab och dess personal spränger nya vägar för energiförsörjning, distribution och lagring, men också för annorlunda arbetsvillkor.

Holtab utvecklar arbetets mervärden

NYHET Publicerad

KOMPETENS Svårigheterna att rekrytera personal med rätt kompetens är ett återkommande tema för växande företag. Också i samband med höstens regeringsförhandlingar har flera partier lyft in frågan bland de viktigaste för politiken. Men Anders Holmberg, styrelseordförande och huvudägare i Holtab i Tingsryd, tror inte att det är i Rosenbad lösningen står att finna.

– Jag undviker att gnälla. I grund och botten är personalförsörjningen vårt eget ansvar. Vi måste gräva hemma. Jämfört med andra länder har vi bra grundförutsättningar, säger Anders Holmberg, Holtab i Tingsryd.

Holtab utvecklar och levererar traditionellt transformatorstationer till elverk och kraftbolag. I takt med utvecklingen av elförsörjning via förnybara källor, såsom vind- och solenergi, har man kommit att bli en viktig spelare med kundspecifika lösningar inom hela infrastrukturen för energiförsörjningen.

Många hemliga projekt

– Eftersom branschen vet, att vi har produktionsresurser och kompetent personal inom elenergiområdet, får vi ofta frågan om vi ”skulle kunna göra” en lösning på ett visst problem. Jag har aldrig varit med om, att vi tidigare har varit inblandade i så många hemliga projekt som nu, berättar Anders Holmberg.

Där finns exempel inom sådant som laddstrukturen för elbilar, men också för eldrivna båtar och flygplan, och nya metoder för energilagring. Parallellt med denna övergripande tekniska utveckling försiggår det på en massa olika håll småskalig elproduktion via t.ex. solpaneler och biobränslen.

– Med utvecklingen av smarta elnät, och ny teknik för energilagring, kommer den stora infrastrukturen och den lokala att växa samman. Nationella projekt möter lokala. För Holtabs egen del är siktet inställt på att vi ska bli energipositiva, vilket vi faktiskt var under perioder i den gångna sommaren, avslöjar Anders Holmberg.

– Det finns egentligen inga tekniska hinder att lösa världens energiförsörjning, utan hindren är politiska, menar han.

Ett spännande jobb räcker inte

All den pågående utvecklingen inom energiområdet leder fram till ett växande behov av välutbildad och engagerad personal i alla branscher. Därmed också en ökande konkurrens om arbetskraften, vilket är ett ständigt fokusområde för företag som Holtab. Trots sin högteknologiska utvecklingsmiljö, har man på grund av sitt läge i en ort som Tingsryd inte lika stark attraktionskraft som företag på många andra orter i landet och utomlands.

– Vi lever i en ny spännande värld, där all denna spännande utveckling har hamnat i knät på oss, men det räcker inte. Vi måste tänka kreativt för att klara rekryteringen, säger Anders Holmberg, Holtab. En ny säljare kanske kan jobba från sin nuvarande hemmaplan, om han har svårt att tänka sig Tingsryd.

– Framtidens arbetsplats handlar mycket om att anpassa sig till den anställdes livssituation. Arbetsgivaren får vara mer flexibel, när det gäller anställningsvillkor. Det blir arbetsgivaren, som får anpassa sig till den anställde, i stället för det motsatta, som har gällt traditionellt, anser Anders Holmberg.

– Vi har till exempel haft många hockeyspelare i TAIF anställda på halvtid – och många är kvar efter karriären. Och för närvarande har vi Amanda Persson, som spelar i fotbollens högsta serie på lönelistan Hon jobbar med vår synlighet i sociala medier.

Mervärden i CSR-arbetet

– Vi funderar mycket på arbetets innehåll. Vad kan vi som arbetsgivare göra? Hur ska vi prioritera rätt, göra rätt saker? Vi vill kunna ge en ny anställning unika mervärden, förutom att vi erbjuder en spännande bransch.

Ett av de mervärden som Holtab erbjuder är möjligheten att delta i företagets CSR-arbete, vilket bland annat tagit sig uttryck i byggandet av ett vind- och ett vattenkraftverk för att försörja byn Jyamrung i Nepal med elektricitet.

– En betydande del av vår personal har fått möjlighet att resa dit och ta del av vårt bidrag till det nepalesiska folkets dagliga liv. Det är en brutal upplevelse för alla som kommer dit och det ger perspektiv på vår egen tillvaro, berättar Anders Holmberg.

– Det viktigaste för oss är egentligen det som händer efteråt. Lojalitet och värdegemenskap växer och alla mognar som människor.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En högre grad av nyfikenhet

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Mikael Jeansson (s) i Tingsryd är inte helt ny i rollen, men vi tog ändå ett snack med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i sin kommun.
NYHET Publicerad:

En röst för företagsamheten

EU-VALET På söndag är det val till EU-parlamentet. Ett val som för många känns som något långt borta och något som man inte ser den direkta kopplingen till i vardagen. Inget kunde vara mer fel. EU påverkar det svenska näringslivet i väldigt stor utsträckning. Därför är det viktigt att rösta på kandidater som vill stoppa politisk klåfingrighet och överreglering. Rösta på kandidater som vill skapa förutsättningar för ett växande näringsliv.
NYHET Publicerad:

Synen på företagsklimatet varierar

FÖRETAGSKLIMAT I år har både företagare och kommunpolitiker svarat på enkäten om hur det står till med det lokala företagsklimatet. Över 30 000 företagare i landet har svarat, varav 835 företagare från länet. En lång rad frågor har besvarats och svaren ger en hel del underlag för politiker, tjänstemän och företagare att arbeta vidare med. 
NYHET Publicerad:

VIDA-koncernen fortsätter att effektivisera

FÖRETAGARFRÅGOR När Santhe Dahl började på Vida Timber i Vislanda 1977 sågade man 5 000 m per år på sågen i Alvesta, som förvärvades i samma veva. Efter alla förvärv och teknisk expansion sågar VIDA-koncernens nio sågverk 7 800 m per dag! 95 % hyvlas och blir till konstruktionsvirke i byggnader.
NYHET Publicerad:

Det är företagen som skapar välfärden

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs tjänst välfärdsskaparna ska visa vilken betydelse som företagen har för den offentliga välfärden. Via Välfärdsskaparnas hemsida kan landets företagare själva räkna ut hur mycket skatt deras verksamhet skapar, och vad det betyder för vården, skolan eller omsorgen.
NYHET Publicerad:

Näringslivet viktigt i en cirkulär ekonomi

KLIMAT Ska vi klara omställningen till en långsiktigt hållbar utveckling av miljö och klimat krävs det en global samverkan på många områden. Det svenska näringslivet har dragit på sig tävlingsdressen och är beredd att ta ledartröjan. Siktet är inställt på omställning till en cirkulär ekonomi.
NYHET Publicerad:

Tomma platser på gymnasieprogram i Kronobergs län trots stark efterfrågan på arbetsmarknaden

UTBILDNING Svenskt Näringslivs granskning av söktrycket i den preliminära gymnasieantagningen visar att det finns lediga platser på utbildningar, trots att elever som går där har en ljus arbetsmarknad. Ännu finns det möjlighet att ändra sin ansökan till den slutgiltiga antagningen.
NYHET Publicerad:

Fortsatt optimism bland Kronobergs företagare

KONJUNKTUR Den goda konjunkturen i Sverige håller i sig, fast med en viss avmattning under det kommande året. Många av företagarna i Kronobergs län fortsätter att satsa på framtiden. Fyra av tio tror på mer försäljning det kommande halvåret och en av fem kommer öka sina investeringar.
NYHET Publicerad:

Bristen på chaufförer, problem för åkerierna

Att få tag i rätt chaufförer är en av de högst prioriterade frågorna för dagens transportföretagare. Det framkom tydligt, när Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke träffade lastbils- och bussföretagare i ett frukostmöte på Alwex i Växjö.
NYHET Publicerad:

Går näringslivet bra, utvecklas kommunen också bra

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Bengt Germundsson (kd) i Markaryd är inte ny på jobbet, men vi har ändå samtalat med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i hans kommun.
NYHET Publicerad:

Öka förståelsen för vem kunden är

FÖRETAGSKLIMAT Varför är det viktigt att veta vem företagaren är? Jo, för att öka förståelsen för vem kunden är och på så sätt kunna ge rätt service, bemötande och rådgivning.
NYHET Publicerad:

Nytänkande ger bygemenskap i ICON-huset

FÖRETAGARFRÅGOR ICON-huset i Växjö har satt avtryck på mer än ett sätt. Ingen besökare som passerar byggnaden i Arenastaden kan undgå att beröras. Med sina 19 våningar och 67 meter är det högst i staden, och med sina 37 000 kvadratmeter golvyta, en halv gång större än Postnords lager vid flygplatsen.
NYHET Publicerad:

Vi ligger bra till mitt i södra Sverige med en väl utbyggd infrastruktur

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu Per Ribacke (s) i Alvesta är inte ny på jobbet, men vi har ändå samtalat med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i hans kommun.
NYHET Publicerad:

”Reglera utsläppen – inte mobiliteten”

MILJÖ & KLIMAT När Svenskt Näringslivs vd, Jan-Olof Jacke, efter ett halvår på sin post, nu har träffat drygt 200 ledare i medlemsföretag öga mot öga, har han hört ett antal prioriterade frågor som återkommer.
NYHET Publicerad:

Industrins betydelse måste framhävas mera

FÖRETAGARFRÅGOR Förutom en god lunch på Villa Vik i Sandsbro vid Växjös norra infart, fick Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke med sig många värdefulla inspel från de 12 närvarande företagarna. Bland annat om relationen hållbarhet och företagsamhet.
NYHET Publicerad:

Samhällsnytta baserat på schyssta attityder

UNG FÖRETAGSAMHET I samband med mässan ”Entreprenörskap på riktigt” samlades ett drygt 80-tal företagare till en näringslivslunch med temat Hur skapar vi framtidens arbetsplats genom schyssta attityder och samhällsnytta?
NYHET Publicerad:

”Utan företag finns det inga pengar till vård, skola, omsorg”

FÖRETAGSKLIMAT Växjö, Ystad och Bromölla är tre kommuner med goda resultat i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sverige. På en inspirationsdag i Kristianstad fick företrädare för de tre kommunerna dela med sig av sina tips för att skapa bättre villkor för företagen. Anna Tenje, kommunalråd i Växjö, pekade ut service och bemötande som en viktig faktor.
NYHET Publicerad:

Vi måste få till stånd fler frihandelsavtal, göra det lättare för företagen – även de mindre - att utnyttja de som finns.

KOMMENTAR EU är på väg in i en ny fas. Valet till Europaparlamentet nalkas och så även en ny EU-kommission. I Sverige är dock intresset för EU ganska ljumt, vilket är tråkigt. För på den europeiska arenan finns det mycket svenska representanter kan göra för att förbättra villkoren här hemma och då inte minst på näringslivssidan.
NYHET Publicerad:

De största frågorna som Sveriges kommuner står inför

INSPIRATIONSDAG Cecilia Lejon föreläste om den så kallade Trelleborgsmodellen på inspirationsdagen som Svenskt Näringsliv arrangerade i Kristianstad, för politiker och tjänstemän från bl a Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Vi gör allt för att tillgodose näringslivets behov

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Niklas Jonsson (S) i Uppvidinge är en av dessa. Vi tog ett snack med honom om hur han ser på företagsklimatet och näringslivet i hans kommun.