Kompetensförsörjning fortsatt viktigt för Kronobergs företag

Genomsnittet i mätningen för Kronoberg landade på 3,5 poäng, vilket är samma resultat som förra året. Men då flera andra län förbättrat sina resultat innebär detta att Kronoberg backar från plats 4 till plats 8 av landets 21 län. Viktiga frågor för företagen i år handlade främst om serviceinriktad myndighetsutövning, utsattheten för brott samt kompetensförsörjning. Den sistnämnda är också den fråga där företagen ger kommunerna lägst betyg.

I årets mätning når snittet på landets alla kommuner den högst uppmätta siffran i enkätens 22-åriga historia. I 127 kommuner stiger det sammanfattande omdömet, medan det sjunker i 79 kommuner. Totalt svarande i Sverige är 32 401 företagare och 5760 politiker. Den totala svarsfrekvensen är 46 procent.

I Kronoberg svarade 843 företag på årets enkät. Svarsfrekvensen hamnar därför på 49 procent och deltagarna består av en blandning av branscher och företagsstorlekar. I år har även 170 politiker från länet svarat på enkäten.

– Det viktigaste med den här mätningen är att politiker och tjänstemän får ett utmärkt redskap för att kunna förbättra företagsklimatet där det eventuellt brister. Svaren består av företagens egna upplevelser och sätter strålkastaren på vad som är bra och vad som kan bli bättre. Genom att använda det här materialet i en konstruktiv dialog kan företagen och kommunen få en ökad förståelse för varandra och tillsammans arbeta för att skapa ett bättre företagsklimat. Men då behöver kommunen också satsa på konkreta åtgärder som verkligen gör nytta, säger Svenskt Näringslivs regionchef Ulricas Bennesved.

Undersökningen visar att 71 procent av länets företag har haft kontakt med kommunen det senaste året, ofta med anledning av tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är på den kommunala nivån som de flesta företagen kommer i kontakt med myndighetsutövning, vilket gör kommunens service gentemot företagen ännu viktigare. Utöver detta visar undersökningen att företagen i stor utsträckning påverkas av brott och otrygghet.

En annan av företagen högt prioriterad fråga gäller kompetensförsörjningen. Tillgången på medarbetare med relevant kompetens är fortsatt ett stort bekymmer. Det är en av de frågor som får lägst betyg från företagen och sammantaget hamnar länet här under rikssnittet. Utbildningsutbudet matchar inte kompetensbehovet och skolans kontakter med näringslivet behöver därför förbättras.

– Ett gott företagsklimat är viktigt för att företagen ska kunna växa och utvecklas, vilket förutom ökat välstånd också är nödvändigt för samhällets gemensamma utveckling. Ska det gå bra för Kronoberg måste det också gå bra för företagen i länet. Därför är min uppmaning till kommunerna att använda materialet i undersökningen på ett förnuftigt sätt; i sin analys, i dialog och som underlag för kommande beslut. Tillsammans kan vi faktiskt skapa ett företagsklimat i världsklass – om vi vill och vågar, säger Ulrica Bennesved.