Vinnare ÅMF

Skapar frisyrer i både Paris och Älghult

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAM Gunilla Bergfeldt-Sunesson är en av ett 50-tal frisörer, som ingår i svenska avdelningen av ”Intercoiffure Mondial” där hon 2015 representerade Sverige i Paris för att visa upp den nya världskollektionen. Hon jobbar av och till i ett ”fashionteam” i Paris och åker snart till Japan för att göra en frisyrshow inför världspublik.

Från att ha övertagit mammans salong i Älghult har Gunilla Bergfeldt-Sunesson nu, tillsammans med sin bror Greger, utvidgat Bergfeldts Frisörer AB till fem salonger och 15 anställda. Hon vann titeln ”Årets mest företagsamma människa i Kronoberg” 2016. Hon har även utnämnts till bland annat ”Årets frisör 2015” och uppmärksammats internationellt.

Under förra året etablerade sig Bergfeldts i Växjö och Karlskrona. I Kalmar startade man redan 1998, i samband med övertagandet av verksamheten i Älghult. 2007 köpte man en nedläggningshotad salong i Alstermo. Nu finns därmed Bergfeldts i de tre sydostlänen, på stora och små orter.

Bra att konkurrera på olika marknader

– Det är bra att jobba med olika konkurrensvillkor, tycker Gunilla. Och olika mentalitet hos kunderna. På småorterna är det långa kundrelationer, där kunden bokar nästa besök redan när man betalar det aktuella. Man är också villigare att pröva nytt, och lämna fria händer till frisören, än i sta’n. I Älghult har vi kunder som pendlar fem mil, i Växjö finns det många fler konkurrenter, men också fler spontanbesök.

Gunilla Bergfeldt-Sunesson ser sig som en person som gärna ”skruvar” på en lösning, för att hela tiden få det lite bättre – både med kundens frisyr och med företaget som sådant.

– Fast kunden måste vara med på banan. Det är viktigt med samarbete under tiden man arbetar. Det är ”vi”, inte bara ”jag”, som står för resultatet.

Som ledare försöker Gunilla Bergfeldt-Sunesson jobba sida vid sida med alla övriga i den 15-hövdade personalen – där alla utom en är kvinnor, vilket Gunilla gärna skulle vilja justera lite, i samband med kommande expansion.

– Under de närmaste två åren ska vi se till att jobba upp och stabilisera Växjö och Karlskrona, men sedan kan jag mycket väl tänka mig att fortsätta utvidga och vi söker fler frisörer, med avlagt gesällprov.

Årsarbetstid skapar flexibilitet

Bergfeldts har ökat effektiviteten genom en intern överenskommelse om fördelning av årsarbetstid, efter marknadens behov.

– Det alltid lite mindre att göra i januari-februari och oktober-november. Jag tycker generellt att det borde vara mera självklart att avtala om säsongsanpassad arbetstid, än vad det är på dagens arbetsmarknad. Men vi har internt klarat av att lösa detta, förklarar Gunilla.

– Eftersom en viss del av lönen är provision på det belopp som frisören slår in i kassan, så tjänar alla mer på detta, än om vi hade jobbat en fast tid alltid. Då hade man stått utan arbete vissa timmar när det är låg beläggning, samtidigt som vi inte hade kunnat ta emot alla kunder under veckor med hög beläggning.

Viktigt med lediga tider

Att inte ha lediga tider, kan vara lika illa som att ha för lite kunder, menar Gunilla Bergfeldt-Sunesson. Vid starten i Kalmar i januari 2016, jobbade man två och två i tvåskift kl. 07-20. Det gav hög tillgänglighet, bra ekonomi och kunder som trivdes.

– Man får aldrig hamna i att sakna lediga tider, säger Gunilla. Då tystnar telefonen.

Företagsamheten har Gunilla Bergfeldt-Sunesson haft med sig hemifrån, men har aldrig tänkt på sig själv som extra företagsam. Hon blev därför förvånad, när hon blev nominerad till tävlingen.

– Jag vet inte, säger hon, men folk kanske uppskattar att jag alltid ställer upp och hjälper till. Jag sågar sällan ett förslag, utan försöker se till att det kommer till användning och blir något av. Oavsett om det är i företaget, eller i någon styrelse. ”Nej” är ett sällsamt ord. Det kan man ”skruva” på.

Text: Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bäst resultat trots sämst förutsättningar

VÄLFÄRD ”Jag tog risker med en miljonskuld och lön på existensminimum i två år, med jobb dygnet runt. Vem ska vara beredd att utsätta sig för detta, om det inte finns möjlighet att göra vinst i framtiden?”
NYHET Publicerad:

”Ett vinstförbud skulle strypa oss långsamt”

VÄLFÄRD Det finns en diskrepans mellan lokal och nationell nivå, inom samma parti, när det gäller synen på friskolor och vinster i välfärden. I dag har de privatägda alternativen ofta support och gott samarbete med sina kommuner, medan attackerna kommer från riksnivå. Så har det inte alltid varit.
NYHET Publicerad:

Ljungbyföretag tar saken i egna händer

KOMPETENS Under 2017 har högstadieelever från Astradskolan i Ljungby fått möjligheten att delta i ett inspirationsprogram i samband med Henjo AB, ett företag som arbetar med helhetslösningar inom avancerad plåtteknik. Eleverna har fått medverka i företagets alla delar i syfte att skapa ett intresse hos dem för industribranschen, detta för att lösa kompetensbristen som många företag upplever.
NYHET Publicerad:

Vem ska täcka förluster, om vinsten förbjuds?

VÄLFÄRD ”För att hänga med i den tekniska utvecklingen måste vi investera varje år. Vi har satsat 40 mkr bara i byggnader och ytterligare i fordon och utrustning. För att kunna finansiera detta, måste vi göra vinst. Annars går det inte. Det är klart att man är rädd …”
NYHET Publicerad:

Att prata med varandra är helt avgörande

ÄGARSKIFTE Kronobergs län har en av landets äldsta företagarkårer. Detta är både ett hot och en möjlighet. Hotet ligger i att en stor andel av företagen kan komma att försvinna, men samtidigt så är detta en möjlighet då det finns gott om fina företag som någon annan skulle kunna driva vidare.
NYHET Publicerad:

Markaryd i topp!

FÖRETAGSKLIMAT Markaryds kommun toppar listan i Kronobergs län när Svenskt Näringslivs släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. Av länets kommuner har Älmhults kommun förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

En företagardag skapar tankar

GÄSTKRÖNIKA Jag hade förmånen att delta i årets Företagardag som Svenskt Näringsliv arrangerar för små- och medelstora företag (SME) i Stockholm. Vi var 150 företagare från alla branscher och från norr till söder som samlades för att lyssna på intressanta föredrag från Svensk Näringsliv, men också vår statsminister Stefan Löfvén samt Kristdemokraternas partiledare Ebba Busch Thor.
NYHET Publicerad:

Ny lag påverkar företagen

DATASKYDD Den 25 maj nästa år träder EU:s nya dataskyddsförordning (DF) i kraft och den svenska kompletterande dataskyddslagen. Det nya regelverket ersätter den nuvarande Personuppgiftslagen (PUL). Det läggs ner mycken politisk kraft på att få en ordentlig efterlevnad av den nya lagen, vilket bland annat märks i kraftigt höjda sanktionsavgifter.
NYHET Publicerad:

Funderat på att flytta?

FÖRETAGSKLIMAT 31 300 företagare har svarat på frågan om de någon gång funderat på att flytta sin verksamhet till en kommun med bättre företagsklimat? I Kronoberg har 856 företagare svarat på frågan och skillnaderna är stora mellan kommunerna.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Victor Lindgren

STUDENTMEDARBETARE Under hösten 2017 kommer Victor Lindgren att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om honom och vad han har för tankar kring arbetet.
NYHET Publicerad:

Tillsammans fick vi regeringen att backa!

KOMMENTAR Efter massiva protester meddelade Stefan Löfven i lördags att han drar tillbaka förslagen om höjd entreprenörsskatt och att fler ska betala statlig skatt. Det hade inte skett utan alla er företagare som engagerade sig för att göra skillnad. Tack!
NYHET Publicerad:

Tillsammans är vi starka

MEDLEMSKAP Är det dags att anställa för första gången? Saknar ditt företag kollektivavtal? Ställer du upp på tanken att vägen till ökat välstånd i Sverige vilar på framgångsrika företag? Här kan du läsa om varför ditt företag bör bli ett medlemsföretag.
NYHET Publicerad:

Från ung kvinnlig entreprenör, till White Guide och vidare

UNG ENTREPRENÖR Jag vet vad jag vill och då bara kör jag, berättar Sandra Bertilsson, 28 år och snart inte bara ägare till en restaurang, utan två. Som ung entreprenör investerade hon för snart fem år sedan inte bara alla sina pengar utan även all sin tid för att nå sin dröm. På gott och ont såklart, men känslan av att nå och leva sin dröm är värt allt slit.
NYHET Publicerad:

Tjänsteföretagens hjälpande hand

ARBETSRÄTT Med ca 11 000 medlemsföretag och över 550 000 anställda medarbetare i den privata tjänstemannasektorn, arbetar Almega för att skapa ett bra förhållande mellan arbetsgivare och anställda. Genom rådgivning, utbildning och förhandling jobbar Michelle Åbergh från Almega dagligen med arbetsgivarfrågor för tjänsteföretag.
NYHET Publicerad:

Opinionsbildning 365

ALMEDALEN Nu är Almedalsveckan över för den här gången. Svenskt Näringsliv och många av våra medlemsorganisationer har varit på plats och drivit ett aktivt förändringsarbete inom bland annat frågor som skrotande av arbetsförmedlingen, skattereformer, kompetensförsörjning och ett framtidsanpassat LAS.
NYHET Publicerad:

Ny i Sverige, ny på… jobbet?

INTEGRATION genom arbete. Det är vad vår studentmedarbetare Anna Gottfridsson under våren, parallellt med sin praktik på Svenskt Näringsliv, har forskat om i sitt examensarbete. Ett ämne som inte bara berör samhället utan även Svenskt Näringslivs medlemmar.
NYHET Publicerad:

Dags att skrota Arbetsförmedlingen

KOMMENTAR Svenskt Näringsliv konstaterar att dagens Arbetsförmedling inte behövs. Förtroendet är kört i botten.  Det är dags att skilja ut myndighetsutövning från utföraruppdrag, ha koll på kostnader och öka effektiviteten, skriver Carina Lindfelt, avdelningschef för arbetsmarknad.
NYHET Publicerad:

För ett hållbart arbetsliv i byggsektorn

REHABILITERING Både förebyggande och rehabiliterande arbetar Cecilia Petersson och hennes kollegor på Galaxen Bygg för att personer med anknytning till bygg-, väg-, anläggnings- och bygghantverkssektorerna ska få ett bättre och längre arbetsliv. Sedan 1986 har de arbetat för att stötta, den oftast fysiskt tunga, arbetsmiljön.
NYHET Publicerad:

Kronoberg i högkonjunktur men svårt med kompetensen

KONJUNKTURPROGNOS Sju av tio företag i Svenskt Näringslivs Företagarpanel i länet uppger att produktionen och försäljningen är högre än för ett halvår sedan. Men det är svårt att hitta kompetenta medarbetare, vilket hindrar tillväxten.
NYHET Publicerad:

Brott mot företag ett problem i Kronobergs län

FÖRETAGSKLIMAT 62 procent av företagen i Kronobergs län upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget. Sju av åtta kommuner i länet ligger över rikssnittet. Företagen anser också att brottsligheten har ökat. Det visar en enkätundersökning från Svenskt Näringsliv.