Vinnare ÅMF

Skapar frisyrer i både Paris och Älghult

NYHET Publicerad

FÖRETAGSAM Gunilla Bergfeldt-Sunesson är en av ett 50-tal frisörer, som ingår i svenska avdelningen av ”Intercoiffure Mondial” där hon 2015 representerade Sverige i Paris för att visa upp den nya världskollektionen. Hon jobbar av och till i ett ”fashionteam” i Paris och åker snart till Japan för att göra en frisyrshow inför världspublik.

Från att ha övertagit mammans salong i Älghult har Gunilla Bergfeldt-Sunesson nu, tillsammans med sin bror Greger, utvidgat Bergfeldts Frisörer AB till fem salonger och 15 anställda. Hon vann titeln ”Årets mest företagsamma människa i Kronoberg” 2016. Hon har även utnämnts till bland annat ”Årets frisör 2015” och uppmärksammats internationellt.

Under förra året etablerade sig Bergfeldts i Växjö och Karlskrona. I Kalmar startade man redan 1998, i samband med övertagandet av verksamheten i Älghult. 2007 köpte man en nedläggningshotad salong i Alstermo. Nu finns därmed Bergfeldts i de tre sydostlänen, på stora och små orter.

Bra att konkurrera på olika marknader

– Det är bra att jobba med olika konkurrensvillkor, tycker Gunilla. Och olika mentalitet hos kunderna. På småorterna är det långa kundrelationer, där kunden bokar nästa besök redan när man betalar det aktuella. Man är också villigare att pröva nytt, och lämna fria händer till frisören, än i sta’n. I Älghult har vi kunder som pendlar fem mil, i Växjö finns det många fler konkurrenter, men också fler spontanbesök.

Gunilla Bergfeldt-Sunesson ser sig som en person som gärna ”skruvar” på en lösning, för att hela tiden få det lite bättre – både med kundens frisyr och med företaget som sådant.

– Fast kunden måste vara med på banan. Det är viktigt med samarbete under tiden man arbetar. Det är ”vi”, inte bara ”jag”, som står för resultatet.

Som ledare försöker Gunilla Bergfeldt-Sunesson jobba sida vid sida med alla övriga i den 15-hövdade personalen – där alla utom en är kvinnor, vilket Gunilla gärna skulle vilja justera lite, i samband med kommande expansion.

– Under de närmaste två åren ska vi se till att jobba upp och stabilisera Växjö och Karlskrona, men sedan kan jag mycket väl tänka mig att fortsätta utvidga och vi söker fler frisörer, med avlagt gesällprov.

Årsarbetstid skapar flexibilitet

Bergfeldts har ökat effektiviteten genom en intern överenskommelse om fördelning av årsarbetstid, efter marknadens behov.

– Det alltid lite mindre att göra i januari-februari och oktober-november. Jag tycker generellt att det borde vara mera självklart att avtala om säsongsanpassad arbetstid, än vad det är på dagens arbetsmarknad. Men vi har internt klarat av att lösa detta, förklarar Gunilla.

– Eftersom en viss del av lönen är provision på det belopp som frisören slår in i kassan, så tjänar alla mer på detta, än om vi hade jobbat en fast tid alltid. Då hade man stått utan arbete vissa timmar när det är låg beläggning, samtidigt som vi inte hade kunnat ta emot alla kunder under veckor med hög beläggning.

Viktigt med lediga tider

Att inte ha lediga tider, kan vara lika illa som att ha för lite kunder, menar Gunilla Bergfeldt-Sunesson. Vid starten i Kalmar i januari 2016, jobbade man två och två i tvåskift kl. 07-20. Det gav hög tillgänglighet, bra ekonomi och kunder som trivdes.

– Man får aldrig hamna i att sakna lediga tider, säger Gunilla. Då tystnar telefonen.

Företagsamheten har Gunilla Bergfeldt-Sunesson haft med sig hemifrån, men har aldrig tänkt på sig själv som extra företagsam. Hon blev därför förvånad, när hon blev nominerad till tävlingen.

– Jag vet inte, säger hon, men folk kanske uppskattar att jag alltid ställer upp och hjälper till. Jag sågar sällan ett förslag, utan försöker se till att det kommer till användning och blir något av. Oavsett om det är i företaget, eller i någon styrelse. ”Nej” är ett sällsamt ord. Det kan man ”skruva” på.

Text: Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Svensk mästare på väg mot Europa och Världen

YRKESLANDSLAGET Emmy Åberg från Älghult slog ut alla andra tävlande och vann Yrkes-SM för elektriker, där hon var den enda tjejen som deltog i semi-finalen i Nyköping. Den 26-28 september 2018 ska hon representera Sverige i Euroskills, Yrkes-EM, tillsammans med yrkeslandslaget där 31 andra deltagare tävlar i sina yrkesgrenar.
NYHET Publicerad:

Tankar kring Almedalsveckan

ALMEDALEN Nu är årets upplaga av politikerveckan i Almedalen över för den här gången. Det har varit en vecka som präglats av mycket hätska utspel från Nordiska Motståndsrörelsen och deras aktiviteter, men även ganska gott om politiska utspel och vallöften. Återigen rekordmånga seminarier och möten.
NYHET Publicerad:

Prao får ungdomar att växa

PRAO Det har nu återigen blivit obligatoriskt med prao i grundskolan. Det är mycket positivt att skolan och näringslivet kan komma ett steg närmare varandra. Eleverna får en bättre inblick i yrkeslivet och får en chans att växa som personer.
NYHET Publicerad:

Högkonjunkturen fortsätter i länet

KONJUNKTUR Högkonjunkturen i Sverige håller i sig över nästa år enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos. Tillväxttoppen är passerad men högkonjunkturen fortsätter.
NYHET Publicerad:

Se upp för bluffakturor i sommar

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

Vart går färden med välfärden?

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När företagare träffade Socialdemokratiska politiker i Kronoberg stod välfärds- och kompetensfrågorna högt upp på Agendan. Hur ska vi lösa de problem som finns?
NYHET Publicerad:

”Vi vill bara sköta oss”

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Att företagens villkor är viktiga för att kunna växa och därmed bidra till välfärden är ingen hemlighet. Men kan politiken ge de rätta förutsättningarna? Det diskuterades mellan företagare och moderata politiker vid ett möte i Växjö.
NYHET Publicerad:

Hur är spelreglerna?

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När företagare träffade Kristdemokraterna var det många frågor som diskuterades. Bonus malus, sjukvårdskostnadsbeskattning, anställningsformer och kompetensförsörjning var några av dem.
NYHET Publicerad:

Börja jobba vid 30?

ARBETSMARKNAD Det tar lång tid för svenska studenter att komma i arbete, jämfört med studenter i exempelvis Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. De negativa effekterna är många. Personerna själva får lägre livslön och pension, och skatteintäkterna blir mindre.
NYHET Publicerad:

Flygskatt på tapeten

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Infrastruktur, flygskatt, kompetensförsörjning, friskolor och sjukvårdsfrågor blev diskussionsämnena när företagare och Miljöpartister träffades för att prata framtid.
NYHET Publicerad:

"Kanske borde fokus från politikerna framöver istället riktas mot hur effektivt pengarna används i de offentliga systemen?"

KOMMENTAR Nu har Riksdagen, efter många om och men, röstat ner Regeringens förslag om att begränsa vinsterna i skola och omsorg. Förslaget som var ett direkt angrepp mot de privata företagen var slarvigt och snedvridet. Lagrådet sågade förslaget rakt av och ändå gick Regeringen fram med ett skarpt förslag till omröstning. Dessutom ett förslag som på tidigt stadium inte hade majoritet i Riksdagen.
NYHET Publicerad:

Ett klokt beslut!

VÄLFÄRD Nu har Riksdagen, efter många om och men, röstat ner Regeringens förslag om att begränsa vinsterna i skola och omsorg. Förslaget som var ett direkt angrepp mot de privata företagen var slarvigt och snedvridet. Lagrådet sågade förslaget rakt av och ändå gick Regeringen fram med ett skarpt förslag till omröstning. Dessutom ett förslag som på tidigt stadium inte hade majoritet i Riksdagen.
NYHET Publicerad:

Ett välkommet beslut!

VÄLFÄRD Nu har Riksdagen, efter många om och men, röstat ner Regeringens förslag om att begränsa vinsterna i skola och omsorg. Förslaget som var ett direkt angrepp mot de privata företagen var slarvigt och snedvridet. Lagrådet sågade förslaget rakt av och ändå gick Regeringen fram med ett skarpt förslag till omröstning. Dessutom ett förslag som på tidigt stadium inte hade majoritet i Riksdagen.
NYHET Publicerad:

Ömsesidig nytta när Centerpolitiker träffade företagare

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Att företagare möter politiker är något som kan ge ömsesidig nytta. Kontakterna kan leda till affärer, för den företagsamme entreprenören, men framförallt ger det nya kunskaper och insikter.
NYHET Publicerad:

Alla skolans elever skall kunna få möjligheten att driva UF-företag

UNG FÖRETAGSAMHET Marie Henriksson från Kungsmadskolan i Växjö började sin karriär inom skolan som svensklärare. Idag har hon helt ersatt undervisningen i svenska mot entreprenörskap. Förra året vann hon till och med priset ”Årets UF-lärare 2017 i Kronoberg”. Hennes mål nu, som UF-samordnare på skolan, är att alla skolans elever ska kunna få möjligheten att driva ett eget UF-företag.
NYHET Publicerad:

Företagen har tyckt till

FÖRETAGSKLIMAT 31 000 företag har svarat på den årliga undersökningen kring det lokala företagsklimatet i landets 290 kommuner. I Kronobergs län är det 819 företag som gett sitt omdöme om sina hem kommuner i en rad frågor.
NYHET Publicerad:

Kronobergs företagare är missnöjda med Arbetsförmedlingen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Bara 14 procent av företagen i Kronobergs län planerar att ta hjälp av Arbetsförmedlingen under de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Det är ett underbetyg för myndigheten”, säger Eilon Fransson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Kronobergs län.
NYHET Publicerad:

”Gör dig umbärlig, inte oumbärlig”

ÄGARSKIFTE Det krävdes femton påfrestande år, innan det första generationsskiftet i Gehab i Alvesta kunde slutföras 2016. Berättelsen är ett exempel på hur en ”rättvis” ägarfördelning kan visa sig vara en hämsko för utveckling av företaget och att ägande ofta blandas ihop med operativt ansvar.
NYHET Publicerad:

Kompetensbristen ökar i Kronoberg

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 68 procent av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i länet har försökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret. Tyvärr, är läget värre än på mycket länge att få tag i kompetenta medarbetare. Rekryteringsbehovet är stort i alla branscher. Det säger Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Nu behöver vi en företagarvänlig regering!

JOBBSKAPARNA Det är företagare som skapar jobb och välstånd i Sverige. Ändå är inte jobbskaparnas villkor högst upp på dagordningen. Det vill vi ändra på. Från norr till söder är vårt land fullt av människor som inte vill någonting hellre än att uppfinna, skapa, förbättra, utveckla och anställa. Man skulle kunna tro att varje regering ser dessa människor som vårt lands viktigaste resurs – något att värna och vårda. Men så har det tyvärr inte sett ut de senaste åren.