Tobias Larsson, VD och utbildningschef i VFG Utbildning AB.

Tobias Larsson, VD och utbildningschef, VFG Utbildning AB.

Vem ska täcka förluster, om vinsten förbjuds?

NYHET Publicerad

VÄLFÄRD ”För att hänga med i den tekniska utvecklingen måste vi investera varje år. Vi har satsat 40 mkr bara i byggnader och ytterligare i fordon och utrustning. För att kunna finansiera detta, måste vi göra vinst. Annars går det inte. Det är klart att man är rädd …”

Tobias Larsson är VD och utbildningschef i VFG Utbildning AB som driver gymnasium, vuxenutbildning och externa kurser inom tunga fordon, lager- och terminalhantering i Växjö, Karlshamn och Jönköping. På de senare orterna är utbildningen kommunalt upphandlad.

– Vinstförbudet kanske inte blir verklighet, men det är ändå viktigt att bevaka omvärlden. Det kan svänga snabbt i politiken. Att göra fem- eller 10-årsplaner är förlegat. Vid starten 2003, hade vi tre lärare och 20 elever. I dag är vi nästan 50 anställda och sammanlagt drygt 300 elever. När vi började var det rush på friskolestarterna, sedan har det gått i vågor. Det var en svacka i ”friskoleklimatet” i samband med JB-konkursen. Vi fick frågor från föräldrar, media och elever som var oroliga ett helt år efter det. Sedan har det varit lugnt ett tag, men nu är det oroligt igen, säger Tobias Larsson.

De flesta gymnasieleverna hos VFG Utbildning går till jobb direkt efter skolan, men en del fortsätter på högre utbildningar inom t.ex. logistik eller lärare. Alla gymnasieelever ges möjlighet att ta körkort för personbil och de som går transportprogrammet får även ta körkort för tunga lastfordon och buss.

– Vi har även en externt inriktad trafikskola och uppdragsutbildningar åt olika företag, berättar Tobias Larsson. Vi har också ett utvecklat samarbete med företag som Volvo, Sundahls Maskinaffär, Scania och Atteviks. En del av fordonen köper vi, andra hyr vi. Det är viktigt att försöka hålla en nivå på utbildningsfordonen som är hyfsat adekvat i förhållande till marknaden.

Tobias Larsson pekar på teknikutvecklingen inom sådant som nya motorer, mera avgasrening, hybrid- och eldrift, och digitalisering av transporter där hela karavaner med lastbilar kan förflytta sig självgående. Allt sådant ställer krav på framtagande av nya utbildningar, och det kräver framförhållning, investeringar och kapital.

– Det är jättesvårt att investera rätt, säger Tobias Larsson. Generellt ligger skolorna efter i dag och kan komma att hamna ännu mera på efterkälken. Det finns alltid en risk att vi utbildar för något som inte finns, när eleverna kommer ut. Ingen elev är helt ”färdig”, men man är anställningsbar och man har en fin grund.

Den som hamnar fel riskerar att förlora pengar och vad händer då?

– Hur ska företaget täcka upp förlusterna, om det inte har fått göra vinster undrar Tobias Larsson?

Han berättar att VFG Utbildning har en bra dialog med Växjö kommun, där företaget tillför utbildningar som kommunen själv inte har. Samarbetsklimatet i Karlshamn är lite kärvare, säger han. Det finns olika syn på det här med friskolor och deras roll i samhället.

– När debattens vågor går som högst, kan man tro att friskolorna utgör 85 % och de kommunala 15 %, när det är precis tvärtom. Det borde inte vara så mycket att göra väsen av. Vi lever i ett slags quick-fix-samhälle, men kommunerna kan inte utan vidare ta över friskolornas verksamhet. Det skulle inte fungera, anser Tobias Larsson, VD och utbildningschef VFG Utbildning AB.

Olle Termén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Det svenska näringslivet ligger i framkant i klimatarbetet

KLIMAT Klimatutmaningen är en av vår tids största utmaningar. Forskningen är tydlig, den globala uppvärmningen måste begränsas, helst till under 1,5 grader. För att klara det måste världens utsläpp gå mot netto-noll till mitten av seklet.
NYHET Publicerad:

Så får vi ett förbättrat upphandlingsklimat

KONKURRENS Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större.
NYHET Publicerad:

Flera företag vittnar om att ”får vi bara tag i rätt person utbildar vi dem själva"

KOMMENTAR Vi behöver lägre trösklar in på arbetsmarknaden. LAS behöver göras om i grunden och att frågan nu utreds är ett steg i rätt riktning men vi anser att utredningens uppdrag är alltför begränsat.
NYHET Publicerad:

Företaget som satte EU på plats

ARBETSMILJÖ Batteritillverkaren Saft i Oskarshamn lyckades med rätt argument och rätt kontakter få gehör för ett förslag om utformning av ett EU-direktiv, och i förlängningen av svensk lagstiftning. De lyckades påverka reglerna för uppföljning, av hur användning av kadmium (Cd) i tillverkningsprocessen påverkar arbetsmiljön.
NYHET Publicerad:

”Växjölöftet” minskar bidragsberoendet

ARBETSMARKNAD Genom att kräva motprestation, och samtidigt erbjuda individuella utvecklingsprogram, har Växjö kommun lyckats minska antalet hushåll som får försörjningsstöd med 45 %. Räknat per invånare, är besparingen nästan 36 % av kostnaden.
NYHET Publicerad:

Ny arbetslivsmodell ska lösa låsningar

ARBETSMARKNAD Svenskt Näringsliv var 2009 nära ett huvudavtal med LO om flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden, men det sprack på olika prioriteringar. Likaså 2013 och 2015. Men nu gör organisationen ett nytt avstamp och torgför en ny modell, som man hoppas ska leda till ett antal reformer under de kommande åren.
NYHET Publicerad:

Färre unga blir företagsamma i Kronoberg

JOBBSKAPARE Bara 0,8 procent av de unga i Kronobergs län började leda eller driva företag under det föregående året. Det är en minskning med mer än en tredjedel jämfört med för fyra år sedan. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten.
NYHET Publicerad:

Sommartips från Finfa

SOMMARÖPPET Vi finns tillgängliga under hela sommaren om du har frågor kring kollektivavtalad försäkring och pension.
NYHET Publicerad:

Många får chans att pröva sina vingar

SOMMARJOBB På Tingsryd Resort är det full fart. Solen skiner, campingen är nästintill fullsatt och det är liv och rörelse i hela området. Allt detta hade inte varit möjligt om det inte hade funnits personal som trivs och gör ett bra jobb.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardag i Växjö - Avtal 20

FÖRETAGARFRÅGOR - 23 oktober. En dag fylld av det som rör din vardag som företagare och arbetsgivare.
NYHET Publicerad:

Högsäsong för bluffakturor

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

Planerad påverkan

KRÖNIKA Jag har varit med på politikerveckan i Almedalen på något sätt sedan 2001. Det är en vecka som för oss politiknördar blivit något oantastligt och odisputerbart. En vecka som präglas av minglande, kontaktskapande och utbyte av idéer. En vecka som med rätta kan ifrågasättas för det offentliga slöseriet. Men för den som väljer att planera och strukturera sin närvaro kan veckan bidra till verklig förändring.
NYHET Publicerad:

Tankar i semestertider

KRÖNIKA Skol- och sommaravslutningar har avlöst varandra och det har blivit dags att summera mina första terminer på Svenskt Näringsliv. Ett fantastiskt arbete med många spännande möten.
NYHET Publicerad:

Förändring är möjlig, men kan ta tid.

FÖRETAGSKLIMAT För Lasse Olofsson har speedway alltid varit ett stort intresse, men också nyttig när det gäller att knyta nya kunder till företaget
NYHET Publicerad:

Fler reformförslag behövs för svensk skola

UTBILDNING Trots en arbetslöshet på 8,1 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Kronoberg. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Svenskt Näringsliv föreslår därför höjda krav på lärarutbildningarna, nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Är det här så listigt?

FÖRETAGSKLIMAT Bra företagsklimat ger bättre tillväxt. När årets enkätsvar för företagsklimatet i Tingsryds kommun presenterades var det fokus på konkurrens och dialog. Svenskt Näringslivs biträdande regionchef Johnny Rönnfjord menade att man inte ska ta alltför allvarligt på förändringar i enstaka tiondelar i omdömena. Samtidigt, menade han, är det viktigt att ta företagens omdöme om kommunens näringslivsklimat på stort allvar.
NYHET Publicerad:

Svenska åkerier är hårt pressade

KONKURRENS Att konkurrensläget för de svenska åkerierna på hemmaplan är tufft, återspeglas såväl i antalet utländska trailerfordon på svenska vägar, som vid en titt i lönsamhetsstatistiken.
NYHET Publicerad:

Vi måste höja statusen på industriarbete

FÖRETAGARFRÅGOR Även om Wexiödisk AB har löst sina rekryteringsbehov hittills, så tycker vd Magnus Titusson att industrin generellt sett måste göra mera för att höja statusen och locka ungdomarna.
NYHET Publicerad:

Öka intresset för de praktiska utbildningarna

FÖRETAGARFRÅGOR Under rubriken ”Dags för verkstad” har Svenskt Näringsliv under våren arrangerat en rad studiebesök på företag, gemensamma för politiker och medlemsföretag. Överallt möts deltagarna av samma budskap: ”Vi måste öka intresset för de praktiska utbildningarna”.
NYHET Publicerad:

Framtiden är här

UNG FÖRETAGSAMHET Sedan 1980 har Ung Företagsamhet gett ungdomar möjlighet att träna och testa sina vingar, utveckla sin kreativitet, företagsamhet och lära sig var entreprenörskap handlar om. Det här är en fantastisk möjlighet. I år ledde tävlandet för ett av företagen hela vägen till en silvermedalj på SM.