Larssons Glas hittar inte medarbetare!
Det minskade rot-avdraget är ett problem. Konkurrensen från Baltikum och Polen är ett annat. Lågkonjunkutren i Finland ett tredje och LKAB:s inbromsning ett fjärde. Men det är små problem för ett företag i Norrbottens glesbygd jämfört med stora problemet: att hitta kompetent arbetskraft.
– Jag skulle ha behövt få in ett par man just nu, men det är inte lätt att hitta kompetent arbetskraft någonstans och på en liten ort är det ännu svårare, säger Peter Larsson, en av bröderna som äger Larssons Glas med verksamhet i Övertorneå och Luleå.
Peter Larsson ansvarar för verksamheten i Övertorneå. Han försöker vara lyhörd och höra sig för om folk som kan vara intresserade. Här finns en fördel med en liten ort: personkännedomen är bättre än i större städer. Men vad hjälper det om det inte finns någon att hitta.
Larsson Glas skulle kunna ta fler jobb om man hade fler anställda i produktionen. Idag är man fem i Övertorneå och åtta i Luleå.
Personalbristen leder också till att säljarbetet blir lidande.
– Jag är själv för mycket ute i produktionen. Jag skulle behöva hinna med säljet bättre, säger Peter Larsson.
Larssons glas har i flera år samarbetat med gymnasieskolan om praktikplatser. Här är ett problem att så få väljer inriktning glas på byggprogrammet. I Luleå har Larssons Glas en praktikant som har börjat nyligen.
Larssons Glas utsågs våren 2016 till Årets företagare i Övertorneå.
KompetensförsörjningKonkurrensDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
