NYHET2 juli 2019

"Livet tog paus i fem månader"

Indira Ilic från Serbien fick till slut sitt efterlängtade jobb på Modul i Kalix. Men det blev fem månader av väntan i Serbien innan Migrationsverket gav klartecken för arbetstillstånd.

Indira Ilic kom till Sverige och Kalix från Serbien för att spela fotboll. Efter en tid i Sverige la hon av med fotbollen och började jobba på Modul i Kalix. Och när det var dags att förnya arbetstillståndet började problemen.

– Tydligen hade fotbollsföreningen gjort något fel med mitt arbetstillstånd. Vilket i sin tur ledde till en väldigt lång och jobbig process, säger Indira Illic.

Det tog tio månader från det att de ansökt om arbetstillstånd till det att Migrationsverket kom med ett svar. Indira Illic hade vistats olovligt i landet och skulle utvisas och Modul var tvungen att utlysa en ny tjänst hon var tvungen att söka.

– Det tog Migrationsverket väldigt länge att fatta ett beslut. Under tiden jobbade jag på Modul och trivdes väldigt bra. Jag upplevde processen väldigt strulig och otydlig. Det känns som att jag som person blir straffad när andra har gjort fel. Sedan förstår jag att jag är ansvarig. Trots att jag gjorde allt rätt så hjälpte det inte. Det var redan fel från början, säger hon.

Indira Illic reste tillbaka till Serbien och lämnade sitt hem i Kalix med hopp om att så snabbt som möjligt vara tillbaka på Modul. Indira blev strandad i Serbien i fem månader innan hon fick det positiva beskedet att hon nu kunde söka tjänsten på Modul.

– När jag kunde komma tillbaka och börja arbeta på Modul igen kändes det som att jag fick mitt liv tillbaka. Det hade varit på paus i fem månader, säger Indira Illic och riktar stort tack till Modul och deras vd Jan-Olov Daniels.

– Han har verkligen hjälpt och stöttat mig. Kände direkt att det var här jag ville vara och har min framtid.

Irene Sokolow, Migrationsverkets presstjänst, skriver att det är arbetsgivarens skyldighet att kontrollera att den som ska anställas har rätt att vistas och arbeta i Sverige.

– När det gäller arbetstillstånd grundas de i hög grad på EU-gemensamma regler. För att man ska kunna få arbetstillstånd är det flera villkor som ska vara uppfyllda. Ett av dem är att arbetsgivaren behöver annonsera den tjänst som ska tillsättas, skriver Irene Sokolow.

REGELKRÅNGEL.REGELFÖRENKLING.
Skriven avDaniel Engberg
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist