NYHET12 december 2018

Strategiska drag skapar storföretag

Både i schack och inom företagsvärlden är det viktigt att snabbt se och planera för nästa drag. Det gjorde Carola Nybom och Lisa Westerberg i Kalix när de vågade satsa på sig själva och startade en liten lokal ekonomibyrå när outsourcingbolaget där de jobbade gick i konkurs 2001. De visste vad de kunde och trodde på sig själva. Efter snart 15 år är deras nya företag marknadsledande inom finansiell service, omsätter 77 miljoner och har ett 90-tal anställda – absoluta merparten är kvinnor. Här kan man tala om en verklig framgångssaga!

Carola Nybom och Lisa Westerberg startade en ekonomibyrå på två. I dag har företaget ett 90-tal anställda.Foto: @Elisabeth Gustavsson STARK foto

– När vi insåg att det var en tidsfråga innan outsourcingbolaget som vi jobbade hos skulle falla så startade vi ett tomt bolag för att ligga i startgroparna. Efter konkursen så köpte vi konkursboet, men det var tufft att få loss pengar. Vi behövde låna 250.000 kronor, men många trodde att vi två 30-åriga tjejer inte riktigt förstod vad vi gav oss in i. Till sist ställde ändå en bank upp, minns Carola Nybom.

– Till att börja med hade vi rätt avancerade ekonomitjänster med rapportering till Finansinspektionen och SCB. Jag konsultade mycket för gamla finanskunder i Stockholm under ett par år.

Den andra delägaren Lisa Westerberg tyckte att man tidigt såg möjligheterna att göra något bra av företaget där de varit anställda.

– Vi såg också att det gjorts mycket som var fel. Inför konkursen var vi därför rätt förberedda, säger Lisa Westerberg.

– Gamla kunder kände förstås till oss så det blev lätt snabba kontakter. Dessutom såg vi ganska snart att det fanns ett ökat behov av finansiell service med kreditberedning och avtalshantering så vi ville bredda oss.

Problemet var då att man behövde systemlösningar anpassade för kreditprocesser.

– Vi tog därför kontakt med Emric 2005, marknadsledande i Norden inom mjukvara och tjänster för kredithantering. Deras systemen ville vi ha. Vi skrev helt enkelt ett brev till bolagets VD och erbjöd en del av bolaget mot att vi fick använda deras system. Efter bara två veckor hade vi gjort upp affären. Vi hade själva kvar 30 procent av bolaget medan Emric-koncernen tog över resten, säger Carola Nybom.

– Med systemlösningarna på plats så kunde vi börja växa.

Nio tidigare anställda fick omgående komma tillbaka och Emric i Kalix kunde erbjuda bredare administrationstjänster.

Bonussystem för att plugga och jobba samtidigt

Men hur klarar man då kompetensförsörjningen i en relativt liten kommun som Kalix?

– Vi jobbar mycket mot universitetet och gymnasiet i Kalix. Många börjar arbeta hos oss under studierna eller sommarlov och vet också att de sedan får förtur på jobb hos oss. Alla som arbetar och läser samtidigt får också 1.000 kronor per poäng. Personalomsättningen är låg och chansen att nyanställda stannar länge är rätt stor, säger Carola Nybom.

Carola Nybom listades för ett par år sedan som en av Sveriges bråkigaste kvinnor av tidskriften Passion for Business. I positiv mening därför att hon kan ta för sig.

2016 ville IT-jätten Tieto växa ytterligare och köpte Emric.

– Det har inte betytt så stora förändringar för vår del att vi nu är en del av Tieto-koncernen, men vi sesr med stor tillförsikt fram emot möjligheterna med Tieto som ägare, tycker Carola Nybom.

I den vevan valde Lisa Westerberg att lämna Emric för att i stället satsa på familjeföretagen med Henrikssons Bygg som 2006 startades av maken Ulf. Företaget hade växt och det handlade inte längre om att Lisa Westerbergs insatser i de tre bolagen var någon fritidssysselsättning.

– Det var inget lätt beslut att lämna Emric, men egentligen blev det ett likartat arbete som det jag lämnade. Förutom Henrikssons Bygg driver familjen Kalix pannprodukter och även uthyrningsfirman JL Byggmaskiner, säger Lisa Westerberg.

Företagen har ett 30-tal anställda och omsätter runt 455 miljoner. Mesta jobben finns i Kalix och östra Norrbotten.

– Nu bygger vi upp organisationen efter att ha haft lite växtvärk under några år. Personal rekryteras främst från närområdet. Eftersom några kommit direkt från bygglinjen så har vi nu en bra ålderssammansättning.

Framtiden ser ljus ut. Carola Nybom och Lisa Westerberg finns i ledningen för två företag som växer snabbt. De har visat att det på kort tid är möjligt att bygga upp större företag – bara man tror starkt på de idéer man har och är beredd att offra mycket av egen bekvämlighet.

EntreprenörskapFöretagsamhetKvinnlig företagsamhet
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist