Engagemang, drivkraft och ekonomi när Edekyl och Värme satsar på miljön

I området Bista i Örebro huserar Edekyl och Värme sedan 2011. Redan vid inflytt sade man upp fjärrvärmen för fastigheten och borrade åtta energibrunnar. Det var självklart att ett företag som arbetar med värme och kyla skulle ha förnybar energi sin egen fastighet.

– Vi ersatte den gamla kylmaskinen och luftkonditionerar i dag med naturlig kyla från urberget. Vårt värmebehov täcks helt med bergvärme. Vi bytte även till en effektiv ventilation som behovsreglerar ventilation och värme till varje enskilt rum.

Dessutom installerades 70 kvadratmeter solceller på taket som producerar el till kylpumpen i huset som i sin tur producerar kyla till hela fastigheten.

– Naturlig kyla, även där. Vi betalar ingenting för den när solen skiner. Husets systemlösning representerar företaget när vi är som allra bäst.

Robert Björk är medveten om att de har inspirerat andra företag till liknande satsningar och Trafikverkets lokaler ett stenkast bort är ett sådant exempel.

– Det gäller att hitta och investera i hållbara systemlösningar.

Edekyl och Värme finns, förutom huvudkontoret i Örebro, även i Stockholm, Uppsala, Västerås, Linköping och Norrköping. Företaget har växt kraftigt senaste åren och bara under 2019 har ett 30-tal nya medarbetare rekryterats. Nu är man nästan 120 anställda.

– Den svåraste utmaningen med att driva företag är inte själva businessen i sig, utan att få alla medarbetare åt samma håll. Därför är vi oerhört tydliga med vår företagskultur.

Han berättar om företagsloggan med biet. En symbol som blivit viktig på flera plan i deras sätt att arbeta och kommunicera.

– Vi vill hjälpa naturen på traven. Därför har vi till exempel fyra bikupor på gräsmattan utanför kontoret. Det har vi haft sedan 2011 och vi har en kille som hjälper oss att sköta om dem.

Bina resulterar i många kilo honung varje år, en perfekt ”give away” till kunderna.

– Det är kanske ingen billig honung direkt, men det är ett hållbart resultat. Vi är fokuserade på miljön och i år blev det 165 kilo honung från våra egna kupor.

Robert Björk förklarar att vid överräckandet av en burk honung uppstår en självklar diskussion kring miljö och Edekyl och Värme får chans att på ett naturligt vis berätta hur de arbetar.

Givetvis kör företaget endast miljöbilar där det är möjligt, men den största miljöeffekten får man hos kunder när anläggningar byggs om.

– Allra viktigast i dag är att bygga bort syntetiska köldmedium för att bromsa den globala uppvärmningen. Vi bygger om till naturliga köldmedier så som ammoniak, koldioxid eller propan (kolväte).

Han berättar att koldioxid, som kanske kan uppfattats som ett mindre bra ämne för naturen, är helt naturligt och ett mycket framgångsrikt köldmedium, särskilt i butiker och restauranger.

– När vi bygger om hela butiker åt våra kunder är det just koldioxid man väljer. Vi hjälper våra kunder till effektiva energi- och miljölösningar. Om vi bara får berätta om effekterna så förstår folk oftast. Engagemanget har vuxit på senare tid och de som investerar i hållbar energilösning gör det på lång sikt.

Största utmaningen för Edekyl och Värme är dock att få tag på kompetent personal. För få personer utbildas inom branschen och man behöver hjälp att få upp intresset.

– Dagens unga pratar väldigt mycket om miljö, det ser jag bara på mina tonårsbarn hemma. Den verkliga insatsen ligger i värme- och kylbranschen och inriktningen borde i flera fall vara valbar redan på gymnasiet. Att så få söker sig till vår bransch är helt klart ett hinder för oss.

Robert Björk önskar lägre arbetsgivaravgifter för att få in fler unga i yrket.

– När vi har kunnat ge människor chansen har det utmynnat i många solskenshistorier i företaget. Jag tror att politiker behöver prata om geoenergi och inte bara om vind och vatten. Det måste skapas förutsättningar för ett hållbart samhälle. Vi vill ha varma hus och vi vill ha kyla till vår mat. Det går inte att trolla fram, investeringar behövs.

Men han ser en tydlig förändring i det allmänna intresset jämfört med vid företagets start.

– Många kunder vet vad de vill, både privat- och företagskunder. Men det krävs planering, säger Robert Björk.