Karta över rankingresultatet 2018 i Örebro läns alla kommuner.

Hällefors på väg mot toppen!

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Lekeberg tar ny topplacering och Hällefors klättrar återigen starkt i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landet 290 kommuner som presenterades under tisdagen.

Karl Hulterström

"Hällefors är ett bra exempel på att det går att förändra när politiker, tjänstemän och företagare gemensamt jobbar för förändring", säger Karl Hulterström

Gabriela Kloth 1

"Målet är att få ett ännu bättre företagsklimat och att befintliga företag växer och utvecklas men också att vi ska få möjlighet att välkomna nya företag och människor som flyttar hit och vill bo här", säger Gabriela Kloth.

Foto: Sören Karlsson
Göran Dahlén och Ida Jensen på UF-mässan på Conventum

"Fokus framöver måste ligga på kommunikation och dialog med företagen där diskussioner om företagens villkor är viktiga", säger Göran Dahlén.

Efter att ha legat på 202 plats för sex år sedan tar nu Lekeberg ny topplacering i rankingen och är den 14:e bästa kommunen i landet, det efter att ha klättrat 12 placeringar sedan förra mätningen.

I Hällefors fortsätter den positiva förändringen. För några år sedan när både beskedet om ett stort varsel kom och kommunen hamnade på sistaplatsen i Svenskt Näringslivs ranking började en process för att skapa ett bättre företagsklimat i kommunen och det har verkligen givit resultat.

– Förra året tog Hällefors ett stort kliv framåt och det samma gäller i årets ranking där kommunen klättrar ytterligare 75 placeringar till en 134 plats. Hällefors är ett bra exempel på att det går att förändra när politiker, tjänstemän och företagare gemensamt jobbar för förändring, säger Karl Hulterström på Svenskt Näringsliv.

Näringslivsstrategen i Hällefors, Gabriela Kloth håller med

– Vi är starka när vi driver på förändring tillsammans för att göra det bättre för företagen. Ett exempel är när vi jobbar med infrastrukturfrågor och tillsammans diskuterar med regionen och Trafikverket. Då är både tjänstemän, politiker och företagare med för att visa på behovet av bättre vägstandard.

För Hällefors handlar det om att jobbar vidare med det arbete som startade för några år sedan och som givit så bra utdelning.

– Målet är att få ett ännu bättre företagsklimat och att befintliga företag växer och utvecklas men också att vi ska få möjlighet att välkomna nya företag och människor som flyttar hit och vill bo här. Sen behöver vi satsa på att få till mer nyföretagande och att på allvar få igång UF bland kommunens gymnasieelever, säger Gabriela Kloth.

Laxå tappar marginellt men ligger kvar på en andraplats i länet och en 61 placering i landet.

– Med tanke på att Laxå låg i botten för bara sju åtta år sedan har utvecklingen över tid varit väldigt positiv. Nu handlar det om att fortsätta att jobba för att upprätthålla bra förutsättningar för företagare att verka i kommunen, säger Karl Hulterström.

Kommunens utvecklingschef Mats Fransson håller med och även om han är lite bekymrad över att en del saker upplevs som sämre av företagen nu är han optimistisk inför framtiden.

– Det är några saker som bekymrar oss och det är bland annat att företagen upplever att skolans attityder till företagande blivit sämre. Det behöver vi titta mer på och ta tag i. Det är så vi gjort tidigare. När något inte är bra så fokuserar vi på det. Upphandling är ett sådant exempel som vi tog tag i och vände. Det är viktigt att vi är modiga och vågar ta tag i tuffa frågor och diskutera vad vi kan göra tillsammans med näringslivet för att ändra läget.

Mats Fransson tillägger att de gläds åt att det sammanfattande omdömet fortsätter stiga och att Laxå fick 4,0 i senaste enkäten.

– I stort jobbar vi på som tidigare och vår ambition är tydlig; vi ska fortsätta att jobba mycket med företagsklimat, det är prioriterat. Målet är att vi ska bli topp 50 och politikerna är med på det, säger Mats Fransson.

Tyvärr ser vi den motsatta utvecklingen mot den i Hällefors i några av regionens kommuner. Både Askersund (-76) och Hallsberg (-57) tappar rejält. Även i Lindesberg (-31) och Ljusnarsberg (-33) sker stora negativa förflyttningar i rankingen.

Övriga förändringar i länet är relativt små. Värt att notera är dock att Örebro nu närmar sig topp hundra.

– Som jag sa redan i våras så går mycket i rätt riktning i storkommunen Örebro. I enkäten fick det sammanfattande omdömet det högsta värdet på 15 år. Det finns dock områden som företagen inte ens sätter betyget godtagbart och som den kommunala organisationen behöver jobba vidare med och det gäller dialogen med näringslivet, information till företagen, upphandlingar och tillgången på medarbetare med relevant kompetens, säger Karl Hulterström på Svenskt Näringsliv.

– Det känns stort och roligt att vi tar steg framåt till den bästa rankingplaceringen någonsin men det finns stora ambitioner att det ska bli ännu bättre. Fokus framöver måste ligga på kommunikation och dialog med företagen där diskussioner om företagens villkor är viktiga säger Göran Dahlén, Näringslivsdirektör i Örebro Kommun.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

”Vi gick från 100 procent till 0 på två dagar”

ARBETSMARKNADSNYTT Inom två dagar meddelade alla Linde Maskiners kunder att de stänger ner. ”Sedan i tisdags förra veckan har vi ingen produktion, inga utleveranser och inga kunder som efterfrågar våra produkter”, säger vd:n Dan Johansson som nu har korttidspermitterat alla fastanställda.
NYHET Publicerad:

Få medlemsstöd i hanteringen av Coronakrisen

CORONAKRISEN Hur kan du som företagare och arbetsgivare bäst hantera Corona-krisen? Vilken hjälp finns att få? Och hur kan få nytta av korttidspermitteringen och de andra åtgärder som presenterats i de olika stödpaketen? Flera av våra medlemsorganisationer erbjuder nu webinarier där du som företagare kan få hjälp att orientera sig i dessa frågor.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Så kan kommuner lyfta börda för sina företag i Coronatider

CORONA Svenskt Näringsliv följer noggrant utvecklingen kring corona/covid-19. I vår Företagarpanel ser vi att det under den senaste veckan fått allt mer omgående konsekvenser i en stor andel av företagen. Antalet varsel om uppsägningar har tyvärr ökat markant. Utöver de nationella åtgärder som nu görs, behövs även åtgärder i kommuner, regioner och länsstyrelser. Vi har listat ett antal förslag till åtgärder som kan genomföras för att mildra konsekvenserna i detta läge.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Sökes; 9300 företagsamma kvinnor!

FÖRETAGSAMHETEN Företagsamheten i Örebroregionen fortsätter att öka om än i långsam takt. Regionen har dock fortfarande landets näst svagaste företagsamhet. Det visar Svenskt Näringslivs färska rapport Företagsamheten 2020 där just företagsamheten bland Sveriges invånare kartläggs.
NYHET Publicerad:

Unga beslutsfattare i fokus

NÄRINGSLIVSAKADEMIN Näringslivsakademins första termin har nu gått av stapeln och ett 20-tal personer tog chansen i denna första runda som riktade sig till verksamma i Västmanland, Södermanland och Örebro län. Syftet har varit att öka samsynen kring vad som krävs för att företag ska kunna växa och anställa fler och som i sin tur kan leda till en bättre långsiktighet i politiken.
NYHET Publicerad:

Att få bjuda eller inte, det är frågan

KOMMENTAR För några år sedan drogs en kampanj i gång i Örebro Kommun. ”En i taget” gick i korthet ut på att den som köpte öl, vin eller något annat med alkohol i också var den som drack det inköpta. Att gå till baren, köpa dryck och bjuda hela sällskapet skulle inte längre vara möjligt eftersom tanken var att den som serverar också skulle veta vem som drack ölen eller vinet.
NYHET Publicerad:

Hur påverkas ditt företag av Brexit?

WEBBINAR En av Sveriges största handelspartner Storbritannien lämnade formellt den Europeiska Unionen den 31 januari, efter 46 års medlemskap. Vad händer nu?
NYHET Publicerad:

Karlskoga redo att ta nästa steg

FÖRETAGSKLIMAT En ny omgång av Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram, för kommuner som vill satsa hårt på att få till en bättre myndighetsutövning och ett bättre företagsklimat, är igång. En av kommunerna som är med i programmet är Karlskoga som ligger långt ned på rankingen men det finns en tydlig vilja att förändra läget. "Vi har redan gjort väldigt mycket och detta kom mitt i prick", säger Tony Ring, kommunstyrelsens ordförande i Karlskoga.
NYHET Publicerad:

Snart dags att söka sommarjobb – men får unga tonåringar ens chansen?

KOMMENTAR Att, som ung tonåring, hitta ett extrajobb är få förunnat. Jobben för den som är under 18 är få och för den som inte fyllt 15 är det näst intill omöjligt att hitta något som kan vara ett första steg in i yrkeslivet. Gör vi unga en otjänst när vi skapat för många regler kring vad, när och hur de under 18 får jobba? Det undrar Karl Hulterström i sin kommentar.
NYHET Publicerad:

Alléskolan och Möckelngymnasiet i topp i Örebroregionen

UTBILDNING Under de närmaste veckorna ska cirka 3 300 niondeklassare i Örebroregionen välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl. 
NYHET Publicerad:

Nu har du chansen att påverka våra politiker och tjänstemän

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

TRR stöttar vid omställning “idag, igår & imorgon”

OMSTÄLLNING Digitalisering, Brexit och demografisk utveckling är faktorer som ökar kraven på dagens företagare. För vissa kan det skapa behov av omställning och uppsägning. Men, hur informerar man på bästa sätt sina medarbetare? Vilka framtidsmöjligheter har medarbetare efter uppsägning? och vad är egentligen en “people plan?” Det var frågor som Erica Sundberg och Susanne Corse från TRR besvarade under årets arbetsgivardag i Västerås.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.