Hur ska det gå till?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Det kom en utredning om vinster i välfärden och den gjorde mig förbryllad. Orsaken känner vi till. Den politiska vänstern har gjort det till sin hjärtefråga och en stor del av oss svenskar visar sig vara med på tåget; inga företag ska få tjäna pengar på att driva verksamhet inom det vi kallar välfärden. Vanligtvis menas skolan och vården. Inga skattepengar till kapitalisternas företag, inga riskkapitalbolag ska få dra nytta av våra skattepengar.

Lennart Larsson, VD och styrelseordförande, Oppoga Bruk

"Det är ju i den offentliga verksamheten som slöseriet med skattepengar är ett problem, inte i den privata sektorn", menar Lennart Larsson.

Utredningen säger att 7 procent av så kallat operativt kapital ska anses vara en acceptabel vinstnivå. Allt därutöver kallas ”övervinster”, ett känt begrepp från löntagarfondstiden. I praktiken betyder ju det att man inte kan driva välfärdsföretag i privat regi, om man inte från ägarna sida har en mer antroposofisk verksamhetsidé.

Sverige är en demokrati och det betyder att om flertalet vill driva välfärden i det offentligas regi, då måste det bli så. Men jag menar att den här folkresningen är litet grand resultatet av ”som man frågar får man svar”. Från näringslivets och från politikens sida, åtminstone de icke-socialistiska partierna, har man varit dålig på att utbilda medborgarna. Det är ju självklart att de ganska rejäla vinsterna som hämtats ur den här sektorn under senare år, är rätt och slätt ett mått på ineffektiviteten i den offentliga verksamheten. På det hela taget har den privata sektorn levererat tjänster som är minst lika bra som den offentliga sektorn och ändå lyckats tjäna pengar pengar på det. Det borde vara alarmerande! Det är ju i den offentliga verksamheten som slöseriet med skattepengar är ett problem, inte i den privata sektorn. Det kostar betydligt mer att leverera offentlig service än privat. Ändå vill vänstern få bort den effektiva sektorn. Helt obegripligt.

Capio äger t.ex. S:t Görans sjukhus. Sjukhuset behövs och är eftertraktat för den som behöver vård. Om Capio bestämmer sig för att avsluta sin verksamhet i Sverige, kommer man då att skänka sjukhuset till staten? Knappast troligt, eller hur? Kommer då staten att helt enkelt socialisera sjukhuset, det vill säga ta det från Capio? Det vore ett klart brott mot det privata ägandet och man kan då säkert förvänta sig att Capio tar staten till en riktigt jobbig process, först i Sverige och sedan vidare till EU:s rättsväsende. Det är inte troligt att staten kommer att vinna, utan det kommer att bli frågan om mycket stora skadestånd. Hur många stämningar kommer staten att få på halsen tro? Hur kommer man i Stockholm att klara av vården utan S:t Göran? Capio kanske väljer att montera ned sjukhuset och flytta det till ett mera liberalt land? Köerna i Stockholm kommer att öka och folk kommer att bli ursinniga på bristen på effektivitet och kvalitet i vården. Men det kanske är viktigare att vården är offentlig och ineffektiv än att det finns valfrihet och effektivitet? Den politiska visionen blir viktigare än resultatet av verksamheten.

Den del av vänstern som ändå ställer upp på den blandekonomiska kapitalism som vi har i Sverige, måste ta sig samman och göra en analys, en vederhäftig och pragmatisk analys. Ett förstatligande eller kommunalisering av välfärden, kommer att bli enormt dyr när det genomförs och på lång sikt blir det ännu dyrare därför att det inte finns någon att mäta sina resultat med och det i sin tur leder till ineffektivitet. Den enda framkomliga vägen, för att inte förorsaka horribla försämringar, är tydligare kvalitetskrav, regelmässiga inspektioner och kännbara konsekvenser för den som inte följer regelverket. Begränsning av vinsterna leder fel. Så länge någon kan bedriva lönsam privat verksamhet, borde kraven på den offentliga driften av välfärdsföretagen öka. Nu siktar man på fel mål!

Lennart Larsson
Oppboga Bruk AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Snart dags att söka sommarjobb – men får unga tonåringar ens chansen?

KOMMENTAR Att, som ung tonåring, hitta ett extrajobb är få förunnat. Jobben för den som är under 18 är få och för den som inte fyllt 15 är det näst intill omöjligt att hitta något som kan vara ett första steg in i yrkeslivet. Gör vi unga en otjänst när vi skapat för många regler kring vad, när och hur de under 18 får jobba? Det undrar Karl Hulterström i sin kommentar.
NYHET Publicerad:

Alléskolan och Möckelngymnasiet i topp i Örebroregionen

UTBILDNING Under de närmaste veckorna ska cirka 3 300 niondeklassare i Örebroregionen välja gymnasieprogram inför nästa läsår. För att hjälpa dem att göra genomtänkta val visar Svenskt Näringsliv hur elever från olika gymnasieprogram har klarat sig på arbetsmarknaden med siffror från Ekonomifaktas Gymnasiepejl. 
NYHET Publicerad:

Nu har du chansen att påverka våra politiker och tjänstemän

FÖRETAGSKLIMAT Den 2 januari skickades årets enkät om det lokala företagsklimatet ut till cirka 60 000 företagare i Sverige. Det är ni företagare som kan ge oss de rätta svaren, detta så vi tillsammans kan fortsätta arbetet med att förbättra och utveckla företagsklimatet i länet och i din kommun.
NYHET Publicerad:

Sjukskrivna medarbetare och läkarintyg – vad gäller egentligen?

WEBBINAR I detta webbinar tillsammans med Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv och Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan får du svar på några av frågorna som uppstår i samband med sjukskrivna medarbetere och de sjukintyg som ligger till grund för sjukskrivningen.
NYHET Publicerad:

TRR stöttar vid omställning “idag, igår & imorgon”

OMSTÄLLNING Digitalisering, Brexit och demografisk utveckling är faktorer som ökar kraven på dagens företagare. För vissa kan det skapa behov av omställning och uppsägning. Men, hur informerar man på bästa sätt sina medarbetare? Vilka framtidsmöjligheter har medarbetare efter uppsägning? och vad är egentligen en “people plan?” Det var frågor som Erica Sundberg och Susanne Corse från TRR besvarade under årets arbetsgivardag i Västerås.
NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Var hade vi varit utan rankingen?

KOMMENTAR Nu har det gått en dryg månad sedan vi på Svenskt Näringsliv släppte senaste rankingen av företagsklimatet i landet 290 kommuner och som traditionen bjuder har det varit mycket och livliga diskussioner. Det är bra för ju mer företagsklimatet är på agendan desto bättre är det.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Med cirkulärt tänk omvandlas avfall till resurs

CIRKULÄR EKONOMI Klimat- och miljöfrågan stod på agendan när Svenskt Näringslivs arbetsgivardag gick av stapeln. Enligt Jenny Svärd, ansvarig för miljöpolicy, är dessa frågor viktiga för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer. Lika viktigt är det att med rätt investeringar och effektiv resurshantering spelar näringslivet en avgörande roll i arbetet mot att uppnå FN:s klimatmål. Men, hur ska företag göra för att effektivt nyttja sina resurser? Vad är cirkulär ekonomi? Och, vad finns för det för hinder? Under seminariet “Hållbarhet behöver vara lönsamt” inspirerar Jenny till att tänka cirkulärt.
NYHET Publicerad:

E-kampen stärker elevers entreprenöriella förmågor

UTBILDNING E-kampen grundas i att elever i årskurs 7-9 under två dagar får prova på att vara entreprenörer. Detta genom att de får arbeta fram en affärsidé, planera och förverkliga idén, genomföra den och reflektera över processen. Konceptet bidrar till att eleverna får utveckla sina entreprenöriella förmågor och får en tydligare förståelse för entreprenörskap och företagande. E-kampen levereras som ett färdigt koncept till skolorna, med schema för de två dagarna samt tillhörande övningar.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

Prao – första mötet med arbetslivet

PRAO Sedan en tid är prao återigen obligatoriskt i högstadiet. Det innebär en utmaning för både skolor och företag i Örebroregionen, men de många fördelarna överväger. "Obligatorisk prao är bra eftersom alla elever får chansen att se hur olika delar av arbetslivet fungerar", säger Karin Rebas, skolpolitisk expert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv satsar på en NäringslivsAkademi för unga beslutsfattare

UTBILDNING Svenskt Näringslivs regionkontor i Södermanland, Västmanland och Örebro gör en gemensam satsning för att öka kunskapen om vad som krävs för ett växande och välmående företagande. Satsningen heter NäringslivsAkademin Mälardalen.
NYHET Publicerad:

Engagemang, drivkraft och ekonomi när Edekyl och Värme satsar på miljön

MILJÖ Miljötänket har funnits med sedan barnsben. Därför har det också blivit en del av företagandet. Möt Robert Björk, vd:n för Edekyl och Värme. "Vårt största fokus ligger alltid på miljön", säger han.
NYHET Publicerad:

Bakslag i Hällefors

FÖRETAGSKLIMAT Det är tyvärr en dyster utveckling av företagsklimatet i Örebroregionen. Det stod klart när årets ranking från Svenskt Näringsliv presenterades. Årets största förändring i negativ riktning sker i Hällefors som backar hela 106 placeringar och därmed är de senaste årens mycket positiva trend bruten.
NYHET Publicerad:

När vänder det i Karlskoga och Degerfors?

FÖRETAGSKLIMAT Det är tyvärr en dyster utveckling av företagsklimatet i Örebroregionen. Det stod klart när årets ranking från Svenskt Näringsliv presenterades. Den negativa utveckling gäller även Karlskoga och Degerfors som båda backar i årets ranking efter att företagarna satt lägre betyg på företagsklimatet i årets enkät.
NYHET Publicerad:

Hallsberg och Askersund tar stora kliv uppåt

FÖRETAGSKLIMAT Det är tyvärr en dyster utveckling av företagsklimatet i Örebroregionen. Det stod klart när årets ranking från Svenskt Näringsliv presenterades. Undantagen är Askersund och Hallsberg som klättrar rejält. "Det är förstås glädjande att det går åt rätt håll, men vi har långt kvar på vår resa", säger Magnus Larsson, Näringslivschef i Hallsberg.