Öppna dörrens politik har lyft Ljusnarsberg

Företagsklimatet har inte alltid varit så här bra. Efter en bottennotering 2011 med placeringen 279 bland Sveriges 290 kommuner har Ljusnarsberg undan för undan klättrat uppåt. Förra året hade man avancerat till plats 95 för att nu bättra på resultatet ytterligare och rycka fram till plats 76.

Ewa-Leena Johansson tror inte att någon enskild fråga ligger bakom denna framgångsvåg.

-Det är helheten som avgör, menar hon och påpekar att det inte enbart är de traditionella näringslivsfrågorna som styr synen på företagsklimatet.

-De flesta som driver företag i kommunen bor också här. Hela samhället med förskola, skola och mycket annat måste fungera för att företagen ska kunna utvecklas på bästa sätt, betonar Ewa-Leena Johansson.

Ett smörjmedel i kontakterna mellan näringsliv och kommun är ett företagarråd med möten en gång i månaden.

-Mycket kan lösas i detta forum. Också här är det helhetsbilden av Ljusnarsberg som står i centrum. Att det är skräpigt på torget kan vara en punkt att behandla. Företaget som tar hit sina kunder vill förstås att det ser snyggt och prydligt ut, konstaterar Ewa-Leena Johansson.

Tillsammans med näringslivsutvecklaren Mikael Haapala gör hon åtskilliga företagsbesök.

-Vi åker också ut till nya företag i kommunen för att presentera oss och överlämna en blomma. Det är viktigt med den kontakten och dialogen.

Naturligtvis finns det nackdelar med att vara en liten kommun med bara 5 000 invånare, men Ewa-Leena Johansson ser också en rad fördelar.

-Närheten betyder mycket. Två rum bort i korridoren sitter näringslivsutvecklaren. Ytterligare två rum bort finns kommunchefen. Vi är samlade och det underlättar hanteringen av olika ärenden, menar hon.

När det gäller offentlig upphandling tycker Ewa-Leena Johansson att vissa kommuner tillämpar en alltför sluten och hemlighetsfull process och därför skrämmer bort företag.

-Lagen ställer inte sådana krav. Det är fullt tillåtet med en dialog inför en upphandling, framhåller hon.

KNÖL-samarbete

Ljusnarsberg har ett nämndsamarbete med Hällefors, Nora och Lindesberg genom det som brukar kallas KNÖL, Kommunerna i Norra Örebro Län. Skiftande uppfattningar om myndighetsutövning och bemötande ledde längre tillbaka till osämja mellan Ewa-Leena Johansson och en dåvarande förvaltningschef.

-Företagen måste känna att de får stöd och ska inte uppleva oss som ett hot. All vår myndighetsutövning skulle må bra av bättre förståelse för företagandet och det behövs inga avsteg från lagar för det, förklarar Ewa-Leena Johansson.

Hon tycker att Ljusnarsberg är på rätt väg i sitt arbete med företagsklimatet.

-Vi är förstås inte färdiga och det kommer vi aldrig att bli. Det är en ständigt levande fråga, en fråga som förändras över tid. Kommunen och företagen ska fortsätta att tillsammans utveckla Ljusnarsberg. Det är ett givande och ett tagande, säger Ewa-Leena Johansson.

Successiv attitydförändring

Torbjörn Nilsson på Bandstål B Nilsson AB märker tydligt av det förbättrade företagsklimatet i Ljusnarsbergs kommun.

-Kommunen jobbar aktivt med dessa frågor. Jag upplever att det finns ett fokus som inte fanns för 10-15 år sedan, säger han.

Enligt Torbjörn Nilsson har det undan för undan skett en attitydförändring inom kommunledningen i Ljusnarsberg.

-Man har insett att det inte finns några genvägar. Det går inte att sitta och vänta på hjälp utifrån. Problemen måste lösas i nära samarbete mellan kommunen och de företag som verkar här, konstaterar Torbjörn Nilsson.

Det var hans far Bertil Nilsson som grundade företaget 1983.

-Bandstål är ett fristående stålservicecenter med stor erfarenhet av klippta och slittade produkter i tunnplåt. Vi arbetar med ett nätverk av leverantörer istället för att vara knutna till ett enda stålverk. Därför är vi flexibla och snabba, förklarar Torbjörn Nilsson.

Ove Sahl är vd på BioHospital AB. Företaget är kontraktstillverkare av medicinsk engångsutrustning och har lång erfarenhet av branschen. Att företagsklimatet i Ljusnarsbergs kommun utvecklats i rätt riktning är något som Ove Sahl gärna skriver under på.

-Det är en bild som jag absolut delar. Både politiker och tjänstemän gör ett bra jobb, tycker han och lyfter fram närheten som en betydelsefull faktor.

-Vi har nära till varandra och det går för det mesta snabbt att få svar på sina frågor, säger Ove Sahl.

Sören Karlsson