Varför måste jag försvara vår rätt att finnas?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA När jag och min kollega Anna träffades var vi båda frustrerade över stelbentheten i den kommunala förskolan. Med fem respektive tre barn så hade vi båda erfarenhet av förskolan ur ett föräldraperspektiv. Vi upplevde att verksamheten inte var anpassad efter familjernas behov.

ta93bd3f

Maria-Pia Karlsson, Solberga Förskolo

Foto: Kicki Nilsson / TT

Exempelvis öppnade förskolan i Lindesbergs kommun klockab 06.00 på morgonen trots att skiften hos flera stora arbetsgivare började klockan 05.42. Vi började ifrågasätta: Varför är det så? Hur löser familjer det? Får inte en förskola öppna 05.30?

Vi funderade även mycket kring stängningsdagar som förskolorna och skolorna har. Måste de vara en vardag? Hur löser familjerna det? Anna är förskollärare och jag är beteendevetare, så vi har båda ett stort intresse för att jobba med människor och främst barn. Vi tänkte att vi har så mycket visioner att vi bara måste starta en egen förskola – så det gjorde vi.

Vi drog igång vår första förskola Rörmokeriet i Lindesberg och ganska snart efter starten fick föräldrar i grannkommunen nys om förskolan och ville sätta sina barn hos oss. Vi tänkte att inte ska de behöva åka med barnen till Lindesberg, så vi började skissa på en förskola även i Nora. Där tog processen längre tid än i Lindesberg då vi fick nej av kommunstyrelsen att få öppna, men efter att vi överklagat i förvaltningsrätten kunde öppna förskolan Äventyret i Nora. Ett halvår efter vi öppnat i Nora öppnade vi en till förskola, denna gång i Lekebergs kommun. Nu har vi omkring 150 barn inskrivna och cirka 30 medarbetare. Efterfrågan är stor på förskoleverksamhet anpassad efter familjernas situation!

En annan viktig drivkraft är att vårda den valfrihet vi har i Sverige. Valfriheten är ett fantastiskt system som ger föräldrarna rätt att välja vem som ska ta hand om deras barn, vilken skola barnen ska gå i eller vilken läkare som ska behandla familjen. Det är en unik möjlighet vi har och något som vi ska vara stolta över och vårda.

En särskilt stor hjärtefråga för mig är valfriheten på landsbygden. I flera kommuner som angränsar till min hemkommun finns inget alternativ till de kommunala förskolorna och vi som familjer blir anvisade en förskola och då är det den som är vårt enda alternativ. I de kommuner vi finns har det varit en stor drivkraft – att ge invånarna valfrihet och också väcka deras uppmärksamhet på att de faktiskt kan ifrågasätta. Jag tänker att det inte är en tävling i vem som är bäst utan att verksamheterna oavsett huvudman kan hjälpas åt att lyfta och inspirera varandra.

Valfriheten innebär också en större frihet för oss som arbetar inom förskolan, eftersom friskolesystemet möjliggör för lärare och förskollärare att själva få äga och driva sin arbetsplats. Att få möjlighet att arbeta åt sig själv och inte den stora kolossen kommunen. De som sätter sig in i vardagen hos oss och andra välfärdsföretagare inser snart att det inte handlar om stora vinstuttag och att generera enorma vinster. I själva verket handlar det om att vi har en unik vision om hur en förskola, skola eller vårdcentral ska bli verklighet. Det är en fantastisk känsla att känna att vi ständigt utvecklar förskolorna och hittar nya lösningar tillsammans med personalen. Att se att barnen trivas på förskolorna och att föräldrarna är nöjda, gör det värt allt arbete.

För att vara egen företagare i välfärdssektorn är kämpigt och tidskrävande. Därför har Reepaluutredningen inneburit en stor belastning för oss. Vid flera tillfällen har jag varit med i debatter och försvarat vår rätt att få finnas. Det är otroligt sorgligt, den energi som vi lägger på att få försvara vår existens. För det är vår existens det handlar om. Att bli begränsade i rörelseresultat och tvingas göra dålig resultat gör att vår existens hotas. Energin kunde vi istället lagt på att utveckla vår verksamhet och tillsammans med andra verksamheter utveckla förskolesverige.

Det målas upp en felaktig bild av välfärdsföretagarna som giriga kapitalister som jagar vinst. Länge brydde jag mig inte om Reeplautredningen då jag trodde att den inte kommer involvera mig och Solberga. Håller man god kvalitet så finns det inget utrymme för enorma vinstuttag. Men när jag insåg att förslaget skulle begränsa oss i hur mycket rörelseresultat vi får ha – det vill säga hur stor möjlighet vi har att spara till en buffert - förstod jag hur galen utredningen är och hur lite Reepalu och hans anhängare förstår om företagande och välfärd och arbete med människor.

Maria-Pia Karlsson,
Solberga Förskolor

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Topp 50 målet för nya ledningen i Degerfors

FÖRETAGSKLIMAT Ett ytterligare lyft för det lokala företagsklimatet är ett mål för det nya styret i Degerfors. Kommunalråden Anna Nordqvist (M) och Johanna Svärd (S) är rörande överens om att målet måste vara att under den här mandatperioden medverka till att ge Degerfors en plats bland de 50 bästa av Sveriges 290 kommuner i Svenskt Näringslivs ranking.  
NYHET Publicerad:

Örebroregionen har landets näst lägsta företagsamhet

FÖRETAGSAMHETEN Örebroregionen kan inte stoltsera med någon hög företagsamhet bland invånarna. Länet har rikets näst lägsta företagsamhet och två av kommunerna, Degerfors och Karlskoga är bland de tio kommuner med lägst företagsamhet i hela landet. Det visar Svenskt Näringslivs mätning av företagsamheten i landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Bucher Emhart Glass hittade kompetensen i Colombia

KOMPETENSFÖRSÖRJNING När orderingången ökade kraftigt och CNC-operatörer inte gick att hitta inom Sveriges gränser vände Bucher Emhart Glass blicken mot Colombia. I dag är tolv colombianer anställda i företaget.
NYHET Publicerad:

"Nu ska jag träffa så många näringslivsrepresentanter som möjligt"

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Karlskoga kommun är Tony Ring (m) ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur han ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

PowerUp får tjejer att söka sig in i mansdominerade branscher

UTBILDNING Tullängsgymnasiets ungdomsinformatör Sarah Wahlund hade ett mål, att samla skolans tjejer och kvinnlig personal under en kväll fylld av inspiration. Ett projekt som tidigare år har genomförts, men som i år hade starkt fokus på kvinnligt ledarskap och att främja kvinnliga initiativ i organisationer. Projektet heter PowerUp, med syfte att skapa en gemenskap och stärka varandra på skolan.
NYHET Publicerad:

Vi som kommun måste lyssna

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Askersunds kommun är Caroline Dieker (m), ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur hon ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

CSR-konsulten hjälper företag att arbeta mer hållbart

UTBILDNING Att företag och samhället verkar hållbart och hittar strategier för att den hållbara utvecklingen går framåt är oerhört viktigt, men också komplext. Detta är något som Thoren Buisness school med bland annat Per Varga och David Karlström i spetsen arbetar kreativt och värdeskapande med. De såg komplexiteten som en möjlighet för dem att samverka mellan olika kurser på gymnasiet. Resultatet blev projektet CSR-konsulten.
NYHET Publicerad:

Att identifiera problem och ta tag i dem

KOMMENTAR Nyligen var jag med på ett möte om företagsklimatet i Laxå. I all enkelhet träffades ett dussintal personer runt ett bord för att prata om förutsättningarna för företagande. Mötet, eller egentligen mötena då det möte jag var på bara var ett i en lång rad, tillkom på initiativ av kommunstyrelsens ordförande Bo Rudolfsson.
NYHET Publicerad:

Hållbarhetsentreprenörer vinnare av Årets Affärsplan

"Det känns fantastiskt att få ett erkännande och att folk tror och bryr sig om det vi gör, vi gör skillnad för havet", säger Dennis Koss som tillsammans med Lukas Jhulher driver UF-företaget CleanSea UF och som tilldelats utmärkelsen Årets Affärsplan.
NYHET Publicerad:

Import från Kina ger export till Europa

EXPORT I 20 års tid har Örebroföretaget Lagermetall haft framgångsrikt samarbete med affärspartners i Kina. Vd Christer Hellström har med åren lärt sig vad som är ett vinnande koncept: "Det handlar om att alltid skapa goda relationer. Du måste ha respekt och vara lyhörd."
NYHET Publicerad:

Tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Högkonjunkturen som Sverige befunnit sig i sedan 2016 har enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos på väg in sluttampen. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.
NYHET Publicerad:

Lär av dem som lyckats skapa ett bra företagsklimat

KOMMENTAR Under året har jag varit med i många diskussioner om företagsklimatet runt om i regionen. Det är glädjande att allt fler är intresserade av att vara med i den resa mot ett bättre företagsklimat som pågår på många håll.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

It-samordnaren som blev skönhetsdrottning

ENTREPRENÖR.SE Lina Ivarsson ville bli kosmetolog, men det var inget riktigt jobb tyckte hennes pappa. Därför blev det it-branschen, men efter två förlorade jobb, vald hon ändå att följa sitt hjärta. Idag är skönhetsföretaget Palina en växande stjärna i branschen.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

När hålet i väggen blev en dörr föddes Butikskonsult

ENTREPRENÖRSKAP Under början av 80-talet byggdes många traditionella kiosker om runt om i landet. Hållet i väggen ersattes av en dörr och kioskerna blev små butiker. Här såg Jan Jansson en affärsidé och Butikskonsult föddes. Nu har bolaget i Kumla 65 medarbetare som servar främst dagligvaruhandeln och servicehandeln med butiksinredningar.
NYHET Publicerad:

Full fart på tillväxtföretaget Telliq

ENTREPRENÖRSKAP Arboga- och Örebrobaserade Telliq har växt snabbt senaste åren och tillväxtresan fortsätter. Nu gäller det för företaget att hitta fler nyfikna medarbetare för sin fortsatta utveckling över hela världen. "Det är världens drag här med puls hela tiden", säger Jörgen Vegraeus, marknadschef.
NYHET Publicerad:

Hällefors på väg mot toppen!

FÖRETAGSKLIMAT Lekeberg tar ny topplacering och Hällefors klättrar återigen starkt i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landet 290 kommuner som presenterades under tisdagen. "Vi är starka när vi driver på förändring tillsammans för att göra det bättre för företagen", säger Gabriela Kloth, näringslivsstrateg i Hällefors.