Bristen gör det svårt att växa

När man kör förbi med bilen är det svårt att se att det ligger ett företag i det vita huset i en by utanför Höör. I trädgården springer en hund runt i hundgården och på uppfarten stor en rejäl bil, med skogsföretaget Södras logotype tryckt på sidan.

Inne i huset sitter Anton Thelin och förbereder matsäcken för dagens pass. Hans företag, AT Skogsservice, jobbar med gallring och avverkning av skog. Med fem stycken anställda ägnar han ungefär lika mycket tid ute i skogen som inne på kontoret. Att han skulle välja den karriärvägen var långt ifrån självklart.

– Tanken var väl att jag skulle läsa vidare, men så jobbade jag en del inom skogsbruket och såg möjligheterna. Entreprenörsdrömmen tog över, säger Anton Thelin.

Från 2014, när han köpte upp ett företag med en anställd, har det gått rakt uppåt. Efterfrågan är stor och helst skulle Anton Thelin vilja fortsätta expandera, men att hitta folk är svårt. Speciellt i södra Sverige menar han att det är svårt att hitta någon att anställa som har kompetens att köra moderna skogsmaskiner.

– Jag har haft ute en annons och försökt marknadsföra den på både sociala medier och på olika skogsforum. Hittills har jag inte fått en enda ansökan. Och samtidigt pratar folk om att det råder brist på jobb i det här landet, säger Anton Thelin.

Det är inte bara expansionsplaner som gör att han måste hitta fler folk. En av företagets bästa arbetare är 78 år. En annan 67. Det behövs nytt blod i branschen. Nu har företaget börjat ta in praktikanter från naturbruksgymnasiet för att hjälpa till att lära upp nästa generations maskinförare. Men hittills har det inte lett till några anställningar.

– Önskvärt hade varit att utbildningen lade mer fokus på teori då jag har upplevt att en del av de som kommer ut kan köra maskin, men de kan inte det teoretiska så de vet inte vad som ska göras, säger Anton Thelin.

Precis som andra företagare upplever han också problem med den nya tekniken.

– Jag har haft praktikanter som mest har suttit och pillat på telefonen. Deras chanser att anställas efteråt är ju inte särskilt stora. Man behöver ha ett intresse för det man gör, säger Anton Thelin.

Nu funderar han på vilka nya steg han ska ta för att hitta bra maskinförare att anställa. Att driva sitt eget företag har krävt mycket av både arbetsinsatser och tålamod, speciellt i början.

– Det hade ju inte varit fel att få lite större stöd från samhället direkt i början. Jag tror samhället skulle tjäna mycket på det. I dag sysselsätter mitt företag trots allt fem personer och bidrar till samhället i form av skatt, säger Anton Thelin.