En plantskola med växtkraft

– Tack vare vårt goda rykte och att vi är en av Skandinaviens största plantskolor, har vi relativt lätt att hitta arbetskraft. Med ett åttiotal anställda på årsbasis erbjuder vi ett uppskattat kunskapsöverförande mellan medarbetarna och många utvecklingsmöjligheter. Vi är en multikulturell arbetsplats, med ett tiotal nationaliteter representerade, och vi har en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Den här mixen av medarbetare skapar en hög trivselnivå och är en viktig plattform för företagets framgångar, säger Johanna Pommer som är personalansvarig på Splendor Plant.

Splendor Plant producerar och säljer växter till professionella kunder. Plantorna odlas på de egna anläggningarna i nordvästskånska Svanshall vid Jonstorp och omfattar cirka 800 olika växtsorter. Det breda sortimentet av växter, tillsammans med en kundkrets i hela Sverige, kräver många yrkesroller i företaget. Bland de anställda finns yrkesgrupper inom allt från inköp och logistik till orderplock och växtproduktion. De senaste två åren har Splendor Plant ökat sin omsättning med 15 procent och antalet årsanställda har ökat med sex personer under samma period.

– Vi är ett arbetskraftsintensivt företag där få arbetsmoment kan automatiseras. Att skapa nya arbetstillfällen är därför en förutsättning för att vi ska kunna växa. Kampanjen ”Gilla jobbskaparna” går hand i hand med vår syn på företagande och vi är stolta över att medverka i en aktivitet som lyfter entreprenörskapets betydelse för tillväxt, säger Splendor Plants vd Nils Andersen.

Eftersom Splendor Plant driver en säsongsberoende verksamhet varierar personalstyrkan under året. Företaget har ett fyrtiotal helårsanställda och ungefär lika många lång- eller kortsäsongsanställda, samt sommarjobbare och praktikanter.

– Det här upplägget skapar många rekryteringsmöjligheter och anställningsformer. Bland våra medarbetare finns både heltidsanställda trädgårdsmästare med fyrtioårig erfarenhet, unga sommarvikarier och säsongsanställda ”yrkesbytare”. Vår utmaning vid rekrytering är att hitta trädgårdsintresserad personal som förstår de kommersiella och strukturella krav som arbetet på en stor plantskola kräver. Vikten av god organisation och tydliga mål är avgörande för att vi ska kunna vara effektiva och fortsätta växa, men det är också ett förhållningssätt som gör att många av våra medarbetare trivs och stannar kvar. Splendor Plant ser en fortsatt ökad efterfrågan från både detaljister och markläggare och under 2018 kommer vi att öka personalstyrkan för sjunde året i rad, säger Nils Andersen.

Anna Bergling