Ta chansen att påverka företagsklimatet i din kommun!

I slutet av 90-talet fann Svenskt Näringsliv att förutsättningarna för att driva företag varierade stort mellan landets kommuner, trots att lagstiftningen är densamma. Således är det mycket mer än endast faktiska lagar och regler som påverkar den enskilde företagarens vardag. År 2001 genomförde därför Svenskt Näringsliv den första undersökningen om det lokala företagsklimatet.

– Vi har dialoger med företagare, politiker och kommunala tjänstemän i länets kommuner om resultatet. Det är viktigt att se till nuläget och diskutera vad som kan göras bättre för att vidareutveckla företagsklimatet. Enkäten är ett kraftfullt verktyg i det arbetet, säger Carina Centrén, regionchef Svenskt Näringsliv.

Årets företagarenkät innehåller nya frågor och sakområden. Björn Lindgren, ansvarig för lokalt företagsklimat på Svenskt Näringsliv, hoppas att uppdateringarna bättre ska spegla vad företagarna tycker om företagsklimatet och kännas mer relevant för dagens förutsättningar.

– Det blir en uppdatering mot de frågor som är viktiga för företagare idag och en tydligare koppling till kommunen eftersom vi i större utsträckning fokuserar på frågor som de kan påverka, säger han.

I årets enkät behöver till exempel företagarna bara svara på politikernas, tjänstemännens och allmänhetens attityder till näringslivet. Tidigare ingick även skola och media.

Brott och otrygghet är ett nytt område i frågeformuläret. Allt fler företagare upplever att det påverkar verksamheten negativt och är ett område som bör prioriteras i många kommuner.

– Det är numera en permanent fråga i enkäten och vägs också in i rankingen när vi tittar på företagsklimatet, säger Björn Lindgren.

Titta i din mailkorg om du är en av de som fått enkäten, ta i sådana fall chansen att svara då det är till stor hjälp i vårt gemensamma mål och arbetet som leder dit.

Den 26 maj publiceras enkätresultatet på www.foretagsklimat.se och i september kommer den stora rankingen där landets 290 kommuner bedöms i jämförelse med varandra.