Tempohöjning för bättre företagsklimat

Stärkta företagsfrämjande insatser har vänt den negativa trenden i Östra Göinge. Strålkastarljuset har riktats på näringslivsarbetet för att förbättra förutsättningarna för de lokala företagen och nu klättrar kommunen i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet.

– I dag sker startskottet för det fortsatta arbetet med att stärka kommunens varumärkesplattform utifrån ett företagarperspektiv, sa Anna Bertram, Östra Göinge kommun, när hon välkomnade 60-talet företagare till ett dialogmöte i början av mars.

Det var mot bakgrund av Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet 2012 som Östra Göinge kommun tog beslut om tempohöjning i näringslivsarbetet. Från kommunledningen kommunicerades en rad offensiva satsningar för att förbättra företagsklimatet, bland annat ett utvecklat samarbete med företagen.

– Vi är bland de kommuner i nordöstra Skåne som växer mest, det ställer självklart också högre krav på oss som kommun. En av våra stora utmaningar som vi har att lösa är utbyggnaden av fibernätet, en annan utmaning rör etableringar och arbetstillfällen, säger Patric Åberg, kommunalråd (M), Östra Göinge.

För ett år sedan hölls en inledande dialog med ett 50-tal företagare där kommun i samverkan med Svenskt Näringsliv stod för inbjudan. Syftet med träffen var att tillsammans ta fram prioriteringsområden och förslag på förbättringsåtgärder.

Sedan dialogmötet förra året har en rad insatser genomförts. Inrättandet av en tjänst som företagslots för att förenkla och förbättra den kommunala servicen för företagen har varit en del. Kontinuerliga företagskontakter i form av företagsbesök och nätverksluncher är andra inslag. Kommunen har haft företagsdialog kring offentliga upphandlingar för att öka möjligheten för små och medelstora aktörer att lämna anbud. Satsningar har även gjorts för att stärka attraktiviteten för Östra Göinge, bland annat ett stort deltagande på Bomässan i Kristianstad.

Företagare och kommunrepresentanter diskuterar nu gemensamt lösningar och aktiviteter för att höja attraktiviteten för bygden och främja företagsutvecklingen. Prioriteringsområdena som grupperna diskuterar kring är bland annat arbetstillfällen, kompetensförsörjning, infrastruktur, kommunikation, dialog och attraktivitet.

– Kompetensförsörjningen är viktig och avgörande för många små och mindre företag. Här måste vi samarbeta klart mycket mer för att hitta lösningar, säger Linda Svensson, Experis Sweden.

Ökat samarbete mellan företagen och skolan var ett annat förslag som lyftes under företagsträffen. Fler studiebesök på arbetsplatserna och förstärkta praoinsatser ökar elevernas kunskaper om företagande och vilka företag som finns i kommunen.

– Det är också ett sätt att fånga upp arbetskraft för den framtida kompetensförsörjningen, säger Patrik Salomonsson, Orderinvest AB.

– Som jag ser det är kompetensförsörjningen den största utmaningen vi har framöver. Hur ska vi hitta arbetskraft till våra företag och säkra försörjningen? I vår bransch har det varit stora pensionsavgångar de senaste åren och det är svårt att hitta kompetenser inom hantverksyrken. Den tillgång vi har på färdigutbildade ungdomar, räcker inte. Vi måste hitta lösningar för att säkra rekryteringsmöjligheterna framåt, säger Johan Sturesson, Målerifirman Sture Persson AB.

Dialogmötet var även ett sätt att knyta kontakter med såväl kommunföreträdare som andra företagare.

– Vi efterlyser fler företagshotell där framför allt små och medelstora företag kan etablera sig. Företagshotell stärker samarbete och nätverkande mellan företagen, säger Camilla Dahlström, Inneväxter AB.

Arbetet mot ett bättre företagsklimat fortsätter och den 30 maj är det dags för nästa träff mellan företagare och kommunföreträdare.

Krisztina Andersson