Nyköping fortsätter backa i rankingen

-En nära samverkan mellan kommunen och näringslivet är en tung faktor för att företagsklimatet i Nyköping ska lyfta. Den nya näringslivsstrategi som nu arbetas fram och som ska vara färdig före jul är väldigt viktig i sammanhanget. Grunden för strategin tog vi fram gemensamt på ett stormöte i maj, säger Urban Granström, socialdemokrat och kommunstyrelsens ordförande.

Han pekar på att en central fråga i strategin kommer att bli kompetensförsörjningen.

-Tillgång på rätt kompetens är en nyckel för att företagen ska kunna växa och utvecklas. Arbetslösheten bland inrikes födda är mycket låg. Det betyder att kompetensreserven i huvudsak finns bland personer med utländsk bakgrund. Därför gäller det att hitta enkla vägar in på arbetsmarknaden för dem, förklarar Urban Granström.

Han är väl medveten om att kommunens myndighetsfunktion är någonting som företagen ofta har synpunkter på.

-Det avgörande är hur man upplever myndighetskontakterna. Från kommunens sida är vi inne på ärendenivå och följer upp vad som varit bra och vad som varit mindre bra under processens gång.

Ömsesidigt förtroende

Urban Granström betonar att det handlar om ett ömsesidigt förtroende. Han menar att den positiva trenden i mätningarna från NKI, Nöjd Kund Index, är ett tecken på att Nyköping är på väg i rätt riktning.

Som en annan komponent i arbetet med att förbättra företagsklimatet nämner Urban Granström det som går under namnet Dukat Bord.

-Det startade för ungefär ett år sedan och syftar till att göra det enklare för företagare och blivande företagare att snabbt få kontakt med de rätta handläggarna inom kommunen, berättar han.

Nyköping är en expanderande kommun med för närvarande 55 000 invånare och en befolkningsökning på mellan 600 och 700 personer per år.

-Det ställer förstås krav på oss. Vi måste bli bättre på att ta hand om tillväxten och korta tiden för behandling av exempelvis markfrågor.

Ostlänken är en ständigt aktuell fråga i Nyköping. Nu närmar sig byggstarten. Urban Granström räknar med att Ostlänken på sikt kommer att ge kommunen rejäl draghjälp.

-För in- och utpendlingen blir den oerhört viktig. Stockholm flyttas 20 minuter närmare Nyköping, konstaterar Urban Granström.

Alldeles för dåligt

-Resultatet i rankingen är alldeles för dåligt för en kommun som Nyköping. Med vårt geografiska läge och våra förutsättningar har vi alla möjligheter att lyckas bättre, säger Anna af Sillén (M), oppositionsråd och andre vice ordförande i kommunstyrelsen.

Hon är journalist och hästtjej och kunde som chefredaktör för Svenska Ridsportförbundets tidning Häst & Ryttare kombinera dessa båda intressen. Genom sitt engagemang i jämställdhetsfrågor kom Anna af Sillén in i politiken 2008 och blev oppositionsråd efter valet 2014.

Hon har en tydlig uppfattning om varför Nyköping placerar sig så mediokert i Svenskt Näringslivs ranking.

-Den nuvarande majoriteten prioriterar inte näringslivet tillräckligt högt. För att Nyköping ska klättra och förbättra sitt företagsklimat krävs att den politiska ledningen förändrar sin syn på företagen.

Efterlyser nytänkande

Anna af Sillén efterlyser ett nytänkande där det inte finns en konflikt mellan de privata aktörerna och den offentliga sektorn.

-Det behövs ett samarbete för att erbjuda invånarna i Nyköping en bra välfärd och en möjlighet att välja skola, vårdcentral och hemtjänst. Idag motarbetar kommunens styrande politiker företag inom välfärdssektorn.

Anna af Sillén menar att kommunpolitikerna har ett ansvar för att tillgodose krav och önskemål från skilda kategorier av medborgare.

-Vi måste skapa en trygghet för dem som har det svårt i samhället, men vi behöver också ge goda förutsättningar för alla som har drömmar att förverkliga dessa drömmar, som att starta företag till exempel. Det ska vara lockande och lätt att satsa på sina idéer och då måste det bli enklare att driva företag.

Många företagare har åsikter om den kommunala myndighetsutövningen med ibland kanske lite övernitiska inslag.

-Myndighetsrollen utesluter naturligtvis inte att kommunens medarbetare är serviceinriktade. Det är två roller som kan och måste kombineras. Dessutom blir det ett trevligare arbetsklimat. Kommunen ska föra en konstruktiv dialog och eftersträva diskussion, inte dispyt, med företagen, poängterar Anna af Sillén.

Hon är övertygad om att faktorer som gör skillnad i vardagen ger effekt även på företagsklimatet.

-Sådant som väl fungerande barnomsorg, snabb behandling av tillståndsärenden och bra infrastruktur påverkar både privatpersoner och företag positivt. Det gäller att se till hela paletten om vi vill göra Nyköping till en ännu mer attraktiv kommun, säger Anna af Sillén.

Sören Karlsson