”Kulturen i kommunen är något vi hela tiden måste vårda”

Ann-Christin Frickner från Centerpartiet stämde in i hur viktigt det är att kommunen lyssnar och tar till sig av hur företagen inom välfärden upplever företagsklimatet.

– Vi måste vårda omsorgsföretagen och den mångfald som de bidrar med till kommunen. De är en viktig del av kommunen och av vad kommunen kan erbjuda Upplands Väsby-borna.

Vandringarna som Svenskt Näringsliv anordnar är till för att under avslappnade former bygga relationer och ge företagare möjlighet att lyfta fram hur kommunen kan skapa bättre förutsättningar för företagen. Kommunstyrelsens ordförande, Mathias Boman, konstaterade att kvalité måste vara vägledande i Upplands Väsby kommuns verksamhet, och att företag kan vara en inspiration i det arbetet.

– Kommunens fokus måste alltid ligga på kvalité. För att nå dit måste vi titta på och lära oss av framgångsrika utförare. Det ska inte vara möjligt att bedriva dålig offentlig verksamhet, säger Mathias Boman.

Mathias vill att kommunen ska fortsätta att höja sig. Att anordna aktiviteter där politiker, tjänstemän och företagare kan mötas och samtala är ett viktigt verktyg i det arbetet, inte minst för att skapa en kommunkultur som ”sitter i väggarna”.

– Det är viktigt att bevara kulturen i kommunen och se till att den inte försvinner med kulturbärande personer. Det är något vi hela tiden måste vårda, den kommer inte av sig själv, säger Mathias Boman när han summerar sina intryck från vandringen.

Flera deltagare var överens om att det trots omfattande satsningar på dialogen mellan företagare och tjänstemän fortfarande finns förbättringspotential.

Mats Eriksson, Sättra Gård konstaterade att den stora uppslutningen hos politiker och tjänstemän som visar att det finns ett betydande engagemang i frågorna kring företagsklimatet. Han hoppas att kommunen verkligen tar till sig vad företagen berättat.

– Vi får hoppas att det som sagts här under samtalen också leder till att kommunen agerar, att det inte bara stannar vid prat.