Stockholms välfärdspolitik slår mot kvinnors företagande
Den 8 mars brukar jämställdheten i arbetslivet stå i fokus. Men i Stockholm drivs samtidigt en politik som gör det svårare för många kvinnor att vara företagare.

Stockholms stad och Region Stockholm arbetar aktivt för att minska eller stoppa privata utförare i delar av välfärden. Verksamheter tas tillbaka i offentlig regi och möjligheterna för nya företag att etablera sig begränsas.
Det är ett märkligt vägval i en stad som gärna talar om jämställdhet.
Vård, omsorg och utbildning är nämligen några av de få branscher i Sverige där kvinnor faktiskt utgör en majoritet av företagarna. Det är inte särskilt överraskande. De flesta startar företag där de har sin kompetens och erfarenhet, och kvinnor utgör i dag en stor del av arbetskraften inom välfärden.
När utrymmet för företagande i välfärden krymper slår det därför direkt mot kvinnors företagande.
Valfriheten och de privata alternativen i välfärden hotas i dag ofta av ideologiska skäl. Samtidigt har problemen med organiserad brottslighet i välfärden uppmärksammats allt mer. Den utvecklingen måste tas på största allvar. Men att kriminella aktörer försöker utnyttja systemen kan inte bli ett argument för att begränsa seriösa företag eller återta verksamheter i offentlig regi.
I stället behöver kommuner och regioner stärka kontrollen, uppföljningen och efterlevnaden av regelverken. Oseriösa aktörer ska bort men välfärden behöver fortsatt mångfald, konkurrens och möjligheten för engagerade entreprenörer att starta och utveckla verksamheter.
Debatten om privata aktörer i välfärden framställs ofta som en fråga om ideologi eller driftformer. Men den handlar också om något annat: vilka möjligheter kvinnor ska ha att starta och driva företag i de branscher där de arbetar.
Att samtidigt tala varmt om fler kvinnliga företagare och samtidigt stänga dörren till några av de branscher där kvinnor faktiskt driver företag är svårt att beskriva som något annat än hyckleri.
Om ambitionen är att öka kvinnors företagande borde politiken göra det enklare att starta och driva företag inte svårare.
Annars riskerar jämställdhetsretoriken att stanna vid just retorik.
Annika Bröms, regionchef Stockholm, Svenskt Näringsliv
Isabelle Galte Schermer, jämställdhetsexpert, Svenskt Näringsliv





