Elisabeth Kvanman, vd Måbra förskolor.
Foto: HENRIK MONTGOMERY / TT

Den viktigaste frågan för Elisabeth inför kommunvalet är att välfärdsföretagarna ska få fortsätta vara med och utveckla skolor och förskolor i kommunen.

Upplands Väsby behöver ändra attityden till välfärdsföretagare

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT ”Det rimligaste vore att ha kvalitetsupphandlingar och låta den utförare som är bäst driva verksamheten”, säger Elisabeth Kvanman. Hon är grundare och VD till Måbra Förskolor och driver fem förskolor i Upplands Väsby. Hon brinner för att ständigt förbättra kvaliteten i förskolan och utveckla erbjudandet till kunder och medarbetare.

I Upplands Väsby har det funnits bra områden, fastigheter och en vilja från kommunens sida att låta privata utförare etablera sig. Och även om kommunen ligger på plats 17 i Sverige i Svenskt Näringslivs ranking över det lokala företagsklimat är Elisabeth som kvinnlig välfärdsföretagare bekymrad.

– Det är frustrerande att nuvarande politiska styre i Upplands Väsby inte tar hänsyn till kvaliteten utan numera bara driver nybyggda förskolor i egen regi. Det rimligaste vore att ha kvalitetsupphandlingar och låta den utförare som är bäst driva verksamheten, säger Elisabeth Kvanman.

Den viktigaste frågan för Elisabeth inför kommunvalet är att välfärdsföretagarna ska få fortsätta vara med och utveckla skolor och förskolor i kommunen.

När Svenskt Näringsliv frågar företagarna i Upplands Väsby om det lokala företagsklimatet visar det sig att tillgång på relevant kompetens är ett bekymmer. Det synen delar Elisabeth Kvanman. Det råder brist på barnskötare och förskollärare i hela länet.

– Vi måste tillsammans locka ny kompetens till kommunen. Idag tar man kompetens från varandra, det är inte hållbart.

Elisabeth tror att den långsiktiga lösningen ligger i att förbättra arbetsmiljön inom förskoleverksamheten och konkurrera med andra saker än endast lön.

– Att satsa på mindre barngrupper i hela kommunen skulle höja arbetsmiljön. Pedagogerna måste få känna att de kan göra ett bra jobb.

Lokaltrafiken i Upplands Väsby och möjligheterna att pendla är en annan fråga som påverkar möjligheterna att attrahera relevant kompetens till företagen.

– Jag upplever att det har blivit sämre och att busslinjer har dragits in till mina verksamheter. Det är en fråga för SL och landstinget men jag önskar att kommunen ser problemet och driver den här frågan tillsammans med näringslivet.

På frågan om hur information och service från kommunen fungerar ger företagen i Upplands Väsby ett godkänt betyg men Elisabeth Kvanman tycker ändå att det kan bli bättre.

– I grunden handlar det om attityden och respekten till företagarna inom välfärden. Som privat utförare är man huvudman för verksamheten och kan inte styras på samma sätt som den kommunala verksamheten.

– Ett exempel är hur kommunen ändrat hanteringen av barnkön till förskolan. Sedan ca två år får vi inte längre full insyn vilket försvårar för oss. Vi vill i god tid kunna planera barngruppernas sammansättning, se vilka åldrar vi kommer få, om det finns barn med speciella behov och vilka som har förtur. Nu ser vi bara vilka som sökt till oss men inte vilken plats i kön de har. Vi får inte ha egen kontakt med blivande kunder. Att kommunen valt att hantera det så här gör det tungrott.

2011 vann Upplands Väsby pris som Sveriges IT-kommun. Men sedan dess tycker Elisabeth att ambitionerna och drivet fallit hos Upplands Väsby och att kommunen inte längre kan profilera sig som en IT-kommun.

– Digitaliseringen är ett faktum och skapar stora möjligheter för hela samhället. Men samtidigt kräver det mer. Personligen tycker jag att alla kommunala verksamheter borde ha likvärdig tillgång till fiber. Jag hyr mina fastigheter av det kommunala bostadsbolaget och har bara fiber till en av fem fastigheter. Nu kommer den nya läroplanen med krav på digitalisering i förskolan, då måste vi ha en infrastruktur som hjälper, inte stjälper.

Brottsligheten har blivit en fråga som får alltmer uppmärksamhet. Förra året ställde Svenskt Näringsliv frågor om brottslighet och vilken sorts brott företagare i Upplands Väsby upplever att de riskerar att drabbas av. Nästan 70 procent upplever problem med bluffakturor och internetbedrägerier. Hälften är rädda för rån och skadegörelse.

– Bluffakturor och bedrägerier via internet är vardagsmat. Skadegörelse på förskolornas gårdar drabbas vi av hela tiden. Vi börjar varje morgon med att scanna av gårdarna så det inte ligger fimpar, sprutor eller krossat glas där barnen ska leka, säger Elisabeth Kvanman.

Men även risken för rån och inbrott märker Elisabeth av på sina verksamheter. På förekommen anledning påminner Elisabet varje höst i föräldrarna att inte lämna värdesaker i bilarna när de går in för att lämna eller hämta sina barn.  

– Under sommaren upplever jag att det har varit många inbrott på andra förskolor och skolor i vårt närområde. Jag bara väntar på att de ska ske även hos mig.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Unik satsning på samverkan mellan näringsliv och skola

UTBILDNING Att skapa en hållbar relation mellan utbildningssystemet och företagen är avgörande för att lösa kompetenskrisen. Detta var även i fokus när Svenskt Näringsliv arrangerande en dag för studie- och yrkesvägledare inom vuxenutbildning i Stockholm. ”Kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga och detta är en väldigt viktig målgrupp”, säger Mats Hellström, rådgivare på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

Utvecklingsprogram ska stärka Nynäshamns företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Nu startar andra omgången av Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram för lokalt företagsklimat, där Nynäshamn är en utav de sju kommuner som kommer att medverka. Målet är att få bättre insikt i det kommunala näringslivets behov, för att på så sätt underlätta för tillväxt och utveckling i företagen.
NYHET Publicerad:

Akut läge: Bostadsbristen slår mot företagen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Svenska tech-företag skriker efter arbetskraft men har svårt att rekrytera på grund av bostadssituationen i Stockholm. "Även om du har en hög lön, så går det ibland inte att hitta något att hyra", säger Carl-Johan Hamilton, tech-rekryterare på Ants.
NYHET Publicerad:

Välkommen praktikant Kajsa

HALLÅ DÄR, Kajsa Dahlström, ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Stockholm. Vem är du?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildningen som ger jobb till samtliga elever

UTBILDNING Sverige är mitt uppe i renovering av miljonprogrammet och marknaden är i stort behov av utbildade VVS-montörer. På Refis Rörentreprenörernas Friskola i Stockholm testar man konstant nya sätt att arbeta vilket lönar sig för eleverna. ”De senaste åren har samtliga av våra elever som ville jobba fått jobb”, säger Claudia Marcks, rektor på Refis.
NYHET Publicerad:

Succé för industrigymnasiet i Södertälje

UTBILDNING Snart är det sju år sedan Scania och Astrazeneca startade ett industrigymnasium i Södertälje. Söktrycket till skolan är idag högst av alla gymnasier i hela Stockholmsregionen och utbildningen ger ett tillskott på hett efterfrågad kompetens i regionen.
NYHET Publicerad:

Gymnasium och SFI samarbetar med motorbranschen för att lösa bristyrken

UTBILDNING I höst påbörjades för första gången ett samarbete mellan Stockholms transport- och fordonstekniska gymnasium och Vuxenutbildningen i Söderort. Tillsammans kommer de hålla en kombinationsutbildning kallad SFI + lastbilstekniker. Målet är att studerande ska utveckla sin svenska och samtidigt läsa yrkesinriktade kurser.
NYHET Publicerad:

”Ifrågasättandet är obehagligt”

BYRÅKRATI 30 år som företagare gör ingen skillnad. Regelkrånglet tar kraft och energi. Anita Roll tycker fortfarande att ”det måste gå att göra enklare”. Ett av hennes råd i mötet med myndigheter är att inte känna sig i underläge.
NYHET Publicerad:

Stockholmsföretagens önskelista

FÖRETAGSKLIMAT Trafiksituationen och brist på arbetsbetskraft med relevant kompetens är de två största hindren för företagen i Stockholms stad. Det visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. 880 företag har svarat på frågan ” I vilken utsträckning utgör följande områden ett hinder för dig att driva företag i Stockholms stad?”
NYHET Publicerad:

Arbetsmiljöverket sätter käppar i företagshjulen

BYRÅKRATI Nya krav från Arbetsmiljöverket i kombination med verkets brist på kommunikation har fått företaget Ramén Valves att reagera. Det riskerar att ge ökade kostnader och snedvriden konkurrens både i Sverige och Europa.
NYHET Publicerad:

Trots svår trafiksituation – höga ambitioner i Ekerö

FÖRETAGSKLIMAT I Ekerö kommun har man höga ambitioner för företagsutvecklingen på öarna. Som en av Sveriges mest företagstäta kommuner satsar man på företagsbesök och näringslivsdagar för bättre dialog mellan kommun och företag. Men trafiksituationen försvårar företagsutvecklingen. Adam Reuterskiöld, kommunstyrelseordförande och själv företagare, är besviken på trafikproblemen. ”Tyvärr kommer det bli sämre innan det blir bättre. Under tiden lägger vi vårt krut på att förenkla för företagen”, säger han.
NYHET Publicerad:

Modernisera LAS så att fler får chansen!

LAS En återkommande fråga inom politiken och i näringslivet är lagen om anställningsskydd (LAS). Under Svenskt Näringslivs företagardag där företagare från hela landet deltog diskuterades därför hur reglerna i lagen påverkar deras verksamhet. "Idag upplever många företagare att man tar en stor risk när man anställer någon. Vore det större frihet så skulle fler våga satsa och därmed kunna ge fler personer chansen att komma in i arbetslivet", säger Lars Lagergren, VD på Bygg & Miljö Stockholm.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

DEBATT Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. En tredjedel av arbetsgivaragiften utgörs nämligen av den så kallade allmänna löneavgiften. Den finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda utan är ren skatt på arbete som arbetsgivarna betalar. Det skriver Catharina Bäck och Annika Bröms i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Upplands Väsby satsar på företagsklimat i världsklass

FÖRETAGSKLIMAT Inför kommunvalet fanns bättre lokaltrafik, upphandlingar och dialog med kommunen, på företagaren Elisabeth Kvanmans önskelista. Ann-Christin L Frickner (C), kommunstyrelseledamot och ordförande i näringslivs- och kompetensutskottet i Upplands Väsby, menar att kommunen ska jobba för just detta under kommande mandatperiod. ”Vårt fokus ligger på att skapa goda förutsättningar genom att kommunorganisationen är lyhörd och dels lyssnar in och ger snabb service till företag,” säger hon.
NYHET Publicerad:

Nya satsningar ska locka fler till Botkyrka

FÖRETAGSKLIMAT Bilden av Botkyrka försvårar rekryteringen för de lokala företagen. Med hjälp av ett nystartat näringslivsråd och bolaget Tillväxt Botkyrka ska kommunen stärka företagsklimatet. ”En viktig del för mig är att de lokala företagen är nöjda, att de kan utvecklas och frodas i Botkyrka”, säger Ebba Östlin (S), kommunstyrelseordförande i Botkyrka kommun.
NYHET Publicerad:

Järfällas väg till bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT ”Järfälla måste vara en kommun där man både kan arbeta och bo, inte utvecklas till en stad som man endast sover i”, sa Patrick Roos, som driver Welcome Hotel i Barkarby, inför kommunvalet. Emma Feldman (M), ny kommunstyrelseordförande i Järfälla, håller med om att företagsklimatet i kommunen måste förbättras. Hon vill ta fram en ny näringslivstrategi för att lyfta ett växande Järfälla.
NYHET Publicerad:

Nya satsningar ska driva företagsklimatet i rätt riktning

FÖRETAGSKLIMAT DRIVA, VÄXA, och UPPLEVA är tänkt som tre olika nätverk anpassade för företagens olika behov, berättade Nykvarns näringslivschef, David Schubert och näringslivsutvecklare, Paula Nolander för Svenskt Näringsliv i våras. Satsning ska förbättra servicen till de lokala företagen.
NYHET Publicerad:

Här försämras företagsklimatet mest

SVAGARE DRAGLOK Stockholm backar mest av landets storstäder i rankingen över företagsklimatet. Bostadsbristen och trafikkaos är hinder för tillväxt. Förutsättningarna att driva företag i huvudstaden har blivit generellt sämre, enligt företagarpanelen.
NYHET Publicerad:

"Vi behöver höja yrkesutbildningarnas status"

YRKESUTBILDNING För att klara av företagens kompetensförsörjning skulle flera behöva genomgå en yrkesutbildning, och för att det ska ske behöver utbildningarna hålla hög kvalitet, god relevans och vara attraktiva. "Vi behöver höja yrkesutbildningarnas status. Branscherna, skolorna och politikerna har ett gemensamt ansvar att nå ut till ungdomarna och berätta om de möjligheter som finns", säger Per Wincent på GKN Off-Highway Powertrain.
NYHET Publicerad:

Toppen nådd, tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.