Rådgivare bygger broar över generationsgränserna

NYHET Publicerad

UNG FÖRETAGSAMHET Snart kommer drygt 1300 gymnasieelever i Uppsala län ta ett kliv ut i näringslivet med sina nystartade UF-företag. För vissa kan klivet kännas stort, men med på resan finns skolinformatörer, lärare och inte minst rådgivare. Den 18 september går den årliga rådgivarfrukosten av stapeln, där kommer bland andra Sofi Lahyani, regionchef på Ung Företagsamhet i Uppsala Län, berätta mer om rådgivarrollen och året som väntar.

Sofi Lahyani, regionchef för Ung Företagsamhet i Uppsala län

"Rådgivarna är oerhört viktiga. Utan rådgivare, inga UF-företag", konstaterar Sofi Lahyani, regionchef för Ung Företagsamhet i Uppsala län.

Foto: Privat
Matilda Mielind

"Jag blir glad och peppad över att se dem utvecklas och upptäcka att saker är möjligt. Det är en riktig energi-boost", säger rådgivare och företagare Matilda Mielind.

Foto: Privat
Angelika Gullersbo

UF-rådgivare är en otrolig tillgång menar Angelika Gullersbo, skolinformatör på Ung Företagsamhet "Men bollen ligger hos eleverna och de måste våga skjuta iväg den för att den ska kunna studsa tillbaka!"

Foto: Privat

– Rådgivarna är oerhört viktiga. Utan rådgivare, inga UF-företag. I år kommer vi behöva omkring 300 representanter från arbetslivet som vill vara med och guida de unga företagarna. 

Förutom att hjälpa till när eleverna har praktiska frågor, önskar feedback på sina affärsplaner eller letar efter spännande säljtillfällen, får rådgivare vara med och så ett frö för nästa generation av företagsamhet i regionen. Med sitt engagemang och erfarenheter från arbetslivet i regionen kan de inspirera även när det kommer till tiden efter studierna. 

– Företag ropar efter kompetens. För att ta tillvara på den kraft och kunskap som finns i regionen är det därför otroligt viktigt med förebilder som visar att man framgångsrikt kan leva och vara verksam här.

Vem som helst med erfarenhet från arbetslivet kan bli rådgivare. Och för att bli en bra rådgivare tror Sofi det viktigaste är att man brinner för det man gör och har tålamod samt viljan att föra sina erfarenheter och kunskaper vidare. 

– Rollen handlar såväl om att stötta och inspirera som att våga ställa krav och ha förväntningar på sina UF-företagare. Rådgivarna måste våga återkoppla, ifrågasätta när det behövs och självklart boosta när det går bra. I utbyte får de kunskap och inspiration. Rådgivarrollen bygger broar över generationsgränserna!

Att rådgivarrollen är givande är något Matilda Mielind fått bevisat flera gånger. Som ägare av frisörkoncernen Mielindgruppen och ytterligare ett bolag inriktat mot ledarskap och investeringar, är hon en erfaren entreprenör och en engagerad UF-rådgivare sedan många år tillbaka. 

– Jag blev rådgivare för att jag vill bidra med möjlighetstänk. Alla kan om de vill, även när plan A inte fungerar! Det handlar om att omge sig med rätt personer som stöttar och peppar. 

Som frisör föll det sig naturligt att redan i unga år starta eget. Idag ser Matilda hur UF-företagandet utgör en ny och trygg väg in i företagsamheten. 

– UF öppnar dörrar! Unga upptäcker nya möjligheter, oavsett socioekonomisk bakgrund eller föreställningar om vem de är och vad de kan åstadkomma får de verktyg och inspiration till att forma sin egen framtid.

Det är inte bara UF-eleverna som har ett år fullt av möjligheter framför sig. Som rådgivare hamnar man i ett nytt socialt sammanhang. Med såväl andra rådgivare i regionen, som med de unga företagarna.

– Det är superlyxigt! Jag blir glad och peppad över att se dem utvecklas och upptäcka att saker är möjligt. Det är en riktig energi-boost. Jag är över femtio men får hela tiden ta del av ny kunskap och inspiration.

Matilda beskriver kontakten med UF-företagarna som ett utbyte. Medan de unga bidrar med nya perspektiv, får hon dela med sig både av möjlighetstänk och viktiga insikter om riskbedömning och ifrågasättande. Det är just utbytet som gör rådgivarrollen så spännande menar Matilda och berättar om UF-årets höjdpunkter.

– Självklart ger UF-mässorna en riktig kick, de är fyllda med förväntningar. Men, det allra bästa händer enligt mig i början av året. Det är när eleverna hittar sin affärsidé, konstaterar att “det här blir bra” och satsar!

Den som blir UF-rådgivare fångar möjligheten att få vara med på en spännande och energigivande resa konstaterar Matilda och beskriver rådgivarfrukosten en optimal inledning på hösten. 

– Rådgivarfrukosten är jätterolig! Utöver att vara informativ är det en utmärkt nätverksplats. Där har jag träffat engagerade människor från alla möjliga branscher. Vi utbyter kunskap och idéer som inspirerar det egna företagandet. Att vara UF-rådgivare innebär helt enkelt att man får flera nya perspektiv på det man gör, från både unga och äldre!

Angelika Gullersbo är numer skolinformatör på Ung Företagsamhet i Uppsala län, men för bara två år sedan var även hon i full gång med att utforma en ny affärsidé tillsammans med sina kamrater. UF-företaget kom att bli en viktig aktör i arbetet med att förbättra matavfallshanteringen i Dalarna. Under resan som unga entreprenörer, i en helt okänd bransch, blev deras rådgivaren A och O. 

– Vi ville få folk att börja sortera sitt matavfall och tyckte inte att påsarna höll måttet. Problemet vi upplevde var känt hos renhållningsföretagen och när de insåg att vi var redo att satsa för att förbättra avfallshanteringen inledde vi samarbeten och engagerade fler företag i branschen. Tack vare all hjälp vi fick, kunde vi orientera oss trots att vi befanns oss på främmande mark.

Angelika lyfter just vikten av att våga be om hjälp som en viktig insikt hon tagit med sig från UF-året, på så vis kunde de ta vara på all kunskap och engagemang som de omgavs av.

– För oss blev det naturligt att lyfta luren och fråga efter en rådgivare från avfallsbranschen. Hon blev vår klippa som inte bara hade stenkoll på regler och krav, men som också kom med tips och delade med sig av sina kontakter.

UF-rådgivare är en otrolig tillgång lyfter Angelika, men belyser också att ansvaret vilar på eleverna när det kommer till att kontakta en rådgivare och hålla dialogen levande. 

– Det är så schysst av de som ställer upp, bollen ligger hos eleverna och de måste våga skjuta iväg den för att den ska kunna studsa tillbaka!

FAKTA

Ung Företagsamhet (UF) är en politiskt obunden, ideell utbildningsorganisation som utbildar gymnasieelever i entreprenörskap. Är du intresserad av att veta mer om organisationen och vad det innebär att vara rådgivare för ett UF-företag? Kolla in på hemsidan eller anmäl dig till rådgivarfrukosten som hålls den 18 september.


Du hittar mer information och kan anmäla dig här:
https://ungforetagsamhet.se/gymnasium/bli-radgivare-ett-uf-foretag

https://ungforetagsamhet.se/node/15705

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Ett år med GDPR – hur har det gått?

WEBBINAR I ett och ett halvt år har de nya dataskyddsreglerna med GDPR i spetsen tillämpats. Inför GDPR upplevde många företag brist på information och praktisk vägledning. Många företag har fortfarande en hel del frågor att sätta sig in i och förstå för att personuppgiftsbehandlingen ska klara de nya tuffare kraven.
NYHET Publicerad:

Lär dig mer om offentlig upphandling - Förbättra dina chanser att vinna med ditt anbud

WEBBINAR I detta webbinarium möter du Ellen Hausel Heldahl som är jurist och expert på offentlig upphandling. Ellen kommer att dela med sig av sina erfarenheter och beskriva konkreta exempel.
NYHET Publicerad:

Blanka läkarintyg ska inte förekomma!

SJUKFRÅNVARO Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur hanterar du som arbetsgivare ett blankt eller innehållsfattigt sjukintyg? Enligt Alija Dizdarevic, samverkansansvarig på Försäkringskassan, måste fler arbetsgivare bli medvetna om vad som gäller och hur man hjälper den anställde tillbaka till arbete.
NYHET Publicerad:

Bygglovhjälpen gör det lätt att göra rätt

FÖRETAGSKLIMAT Ofullständiga bygglovsansökningar ställer till det för både kunder och medarbetare. I Uppsala kommun ska den nylanserade tjänsten “Bygglovhjälpen” göra det lättare för företagare och privatpersoner att ansöka om bygglov. Yvonne Fredriksson, Enhetschef för bygglovhandläggning i Uppsala kommun, berättar om den digitala tjänsten som kan effektivisera ärendehanteringen för både kunder och medarbetare.
NYHET Publicerad:

Bygglovsprocessen - en brobyggare i Enköping

FÖRETAGSKLIMAT På Enköpings miljö- och byggnadsförvaltning upplevde medarbetare att kommunen och företagare talade om varandra snarare än med varandra. För att ta reda på vart det skavde antog förvaltningen en ny strategi. Med en fikakorg i handen begav de sig ut till de stora byggföretagen för att lyssna till deras upplevelser av förvaltningens hantering av bygglovsprocessen. "Vi såg möjligheten att bryta ett mönster av dåliga relationer", säger Magnus Holmberg Muhr förvaltningschef på miljö- och byggnadsförvaltningen.
NYHET Publicerad:

"Vill lära ut mer om företagande och samhällsekonomi"

SKOLNÄTVERK "Jag är övertygad om att fler elever hade kunnat göra rationella beslut om sin framtid och även inspireras till att välja andra typer av yrken med mer kunskap inom företagande och samhällsekonomi" säger Jens Lepikko som är ny skolnätverksansvarig till Svenskt Näringslivs regionkontor i Uppsala. Jens kommer i sin roll som skolnätverksansvarig att arbeta med att öka samverkan mellan skola och näringsliv genom att förmedla Svenskt Näringslivs kostnadsfria skolmaterial.
NYHET Publicerad:

Ledarskapspolicy - lösningen på destruktivt ledarskap

ARBETSGIVARDAGEN Forskning om ledarskap har gått in i en ny fas. Från att ha betraktat ledarskap som att “göra rätt saker, eller göra saker rätt,” till att uppmärksamma att även ledare gör fel. "Vi ställer ofta höga krav på ledare och förväntar oss att de ska vara superhjältar, men man får göra fel. Ett destruktivt ledarskap uppstår först när medarbetare systematiskt och under en längre tid påverkas på ett sätt som de upplever som negativt", säger Maria Fors Brandebo, Fil dr på Försvarshögskolans ledarskapscentrum.
NYHET Publicerad:

Skyll inte på lagstiftningen – gör istället er hemläxa!

UPPHANDLING Det pågår en intensiv debatt kring nyligen gjorda upphandlingar. Oavsett upphandling så skyller mer eller mindre alla som deltar i debatten på lagen om offentlig upphandling och kräver att denna ska ändras. Det påstås bland annat att det är lagens fel att upphandlande myndigheter måste köpa till ”lägsta pris”, att lagen förhindrar upphandlare att tala med leverantörer och att det enligt lagen inte får ställas krav på referenser. Inget kunde vara mer fel. Självklart får man beakta kvalitet i upphandlingen, tala med varandra och ställa krav på referensobjekt eller referenser.
NYHET Publicerad:

Ökad frihet att anpassa lönesättningen – optimalt för Tebex

AVTAL 2020 Förberedelserna inför avtalsrörelsen 2020 är i full gång. Redan i december ska industrins arbetsgivare och fackförbund byta avtalskrav inför 2020 års avtalsförhandlingar. Denna gången mot bakgrunden av konjunkturavmattning, Brexit och risken för ett internationellt handelskrig. För Tebex med 36 anställda och arbetskraftskostnader som uppgår till 40 procent av företagets kostnader, blir den stundande avtalsrörelsen viktig. Både för Tebex fortsatta konkurrenskraft och möjligheten att anställa nya medarbetare.
NYHET Publicerad:

AquaOnTime UF sätter klimat och hälsa i centrum

UNG FÖRETAGSAMHET Bakom UF-företaget AquaOnTime står fyra aktiva tjejer från idrottsgymnasiet Celsiusskolan i Uppsala. När de kom på sig själva med att ofta dricka mer kaffe än vatten för att hålla uppe tempot under dagarna, bestämde de sig för att ta fram en affärsidé som kunde vända trenden.
NYHET Publicerad:

Med cirkulärt tänk omvandlas avfall till resurs

CIRKULÄR EKONOMI Klimat- och miljöfrågan stod på agendan när Svenskt Näringslivs arbetsgivardag gick av stapeln. Enligt Jenny Svärd, ansvarig för miljöpolicy, är dessa frågor viktiga för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer. Lika viktigt är det att med rätt investeringar och effektiv resurshantering spelar näringslivet en avgörande roll i arbetet mot att uppnå FN:s klimatmål. Men, hur ska företag göra för att effektivt nyttja sina resurser? Vad är cirkulär ekonomi? Och, vad finns för det för hinder? Under seminariet “Hållbarhet behöver vara lönsamt” inspirerar Jenny till att tänka cirkulärt.
NYHET Publicerad:

Hållbarhet och personalfrågor i fokus under Arbetsgivardagen i Västerås

ARBETSGIVARDAG Under arbetsgivardagen kunde deltagarna besöka flertalet seminarier som avhandlade de viktiga frågor och utmaningar som arbetsgivare idag står inför. Bland annat diskuterades hållbarhet, personalförändringar i företag och den kommande avtalsrörelsen.
NYHET Publicerad:

Höjt Rut-avdrag bidrar till ökad hemkänsla

RUT 2003 startade Maria Danielsson städhjälpsföretaget Företag & Hemkänsla. Tack vare duktig personal och nöjda kunder har företaget gradvis vuxit. När taket för Rut-avdraget höjdes från 25 000 till 50 000 kr per person och år gick telefonen på kontoret i Enköping varm.
NYHET Publicerad:

Högt tryck på Bivaxfabriken UF

UNG FÖRETAGSAMHET Albin Ljudén och Victor Olsmats går båda sista året på Lundellska Skolan i Uppsala. I höst driver de som valfri gymnasiekurs företaget Bivaxfabriken UF och vid terminsstarten var de redan i full gång med försäljningen av klimatsmarta bivaxdukar. De har höga målsättningar för sitt UF-år, samtidigt som de ser kursen som en chans att få med sig praktiska kunskaper kring företagande. "Drömmen är såklart att komma till SM i UF-företagande".
NYHET Publicerad:

Vi kan inte bara gnälla på ungdomarna

PRAO Sedan en tid är prao återigen obligatoriskt i högstadiet. Det innebär en utmaning för både skolor och företag i Uppsalaregionen, men de många fördelarna överväger. "Prao är suveränt. Det är det enda sättet vi kan få ungdomar att förstå vad det handlar om. Vi kan inte bara gnälla på ungdomarna att de saknar förståelse och erfarenhet om inte vi företagare drar vårt strå till stacken och erbjuder dem det", säger Michael Prising som driver Feskarn i Uppsala.
NYHET Publicerad:

Norrtäljes nya näringslivsperspektiv har revolutionerande effekter

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs ranking av Sveriges kommuners företagsklimat har släppts och Norrtälje klättrar två placeringar upp till en 196:e plats bland landets 290 kommuner. Trots att utvecklingen går i rätt riktning, tar nu politiker och tjänstemän stora krafttag för att boosta företagsklimatet ytterligare. "Nu satsar vi på att ändra attityden till entreprenörskap och företagande! Företagarna är våra värdeskapare, vårt jobb som kommun ska vara att förvalta och fördela", säger Bino Drummond, kommunstyrelseordförande i Norrtälje kommun.
NYHET Publicerad:

Utbildning i företagsservice rustar Uppsala för tillväxt

HALLÅ DÄR Per Lundeqvist, enhetschef för ’Näringsliv, etablering’ inom avdelningen Näringsliv och Destination på Uppsala Kommun. Ni storsatsar på att utbilda kommunens medarbetare i bemötande, effektiv kommunikation och företagsservice. Hur kommer det sig?
NYHET Publicerad:

Sida vid sida ska kommun och näringsliv ta Älvkarleby till topp 100

FÖRETAGSKLIMAT Den 24:e september släppte Svenskt Näringsliv årets ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner och i Uppsalaregionen är det Älvkarleby som stått för det störta lyftet. Från föregående års placering som 241:e kommun, har de klättrat hela 71 placeringar och positionerar sig nu på en 170:e plats. Enligt Martin Andaloussi, kommunens näringslivschef, är ett bra företagsklimat avgörande för kommunens utveckling.
NYHET Publicerad:

Två raketer och en sjunkbomb

FÖRETAGSKLIMAT Att Uppsalaregionens företag har bästa möjliga förutsättningar för att driva och utveckla sina företag har stor betydelse för jobb och välfärd. För att ta tempen på företagsklimatet och driva på för ständig utveckling och förbättring genomför Svenskt Näringsliv årligen en enkätundersökning som visar hur företagen i Sverige ser på företagsklimatet i sin kommun.
NYHET Publicerad:

Arbetsförmedlingen i ropet: Vad händer nu?

WEBBINAR Arbetsförmedlingen förändras runt om i Sverige. Det är i grunden positivt men det skapar viss oro och otydlighet vad som gäller. Hur påverkas näringslivet på kort och längre sikt?