Samverkan ger nyanlända jobb i Sunne 

NYHET Publicerad

INTEGRATION Sunne är den kommun som är näst bäst i landet på att få nyanlända i arbete. Bakom framgången ligger ett bra företagsklimat, nära samverkan mellan kommun, arbetsförmedling och näringsliv, och att företagare vill och vågar ta in personer som inte kan perfekt svenska.

Johan Wendelstam och Nael Kabbany, Meridix
Foto: Linn Malmén/TT

Perfect match. Johan Wendelstam har anställt Nael Kabbany från Syrien till sitt företag Meridix. "Han har hade precis den kompetens vi behövde, och som dessutom är svår att hitta, så det passade väldigt bra".

Johan Wendelstam, delägare Meridix

"Fantastiskt att hitta någon på orten som passar", säger Meridix delägare Johan Wendelstam.

Foto: Linn Malmén/TT
Nael Kabban, systemtekniker Meridix

Systemteknikern Nael Kabbany från Syrien fick jobb direkt efter Arbetsförmedlingens etableringsfas.

Foto: Linn Malmén/TT
Anna-Karin Sandell, Sunne kommun

"Det finns en öppenhet i bygden som gör att företagarna inte är rädda att prova det okända" säger Anna-Karin Sundell, Sunne kommun.

Förra året fick hela 64 procent av de nyanlända i Sunne som gått igenom Arbetsförmedlingens etableringsfas på två år jobb. Det gör Sunne till näst bästa kommunen i Sverige.

Nyckeln till att Sunne lyckats så bra är en nära samverkan mellan kommun och företag, enligt Anna-Karin Sandell på arbetsmarknadsenheten i Sunne.

– Vi vill att det ska vara smidigt att driva företag här och har en upparbetad struktur för hur vi jobbar med näringslivet. Alla hjälps åt för att ge snabb och bra hjälp till företagen.

I Sunne som de senaste tio åren legat runt plats 20-30 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat spirar företagsamheten, förklarar hon.

– Näringslivsklimatet är bra och det är många som vågar starta eget. Överlag finns det en öppenhet i bygden som gör att företagarna inte är rädda att prova det okända.

Företagens stora engagemang betyder mycket för att de nyanlända ska kunna komma ut på arbetsmarknaden.

– Jag märker att det finns en enorm vilja att hjälpa till och det betyder jättemycket att företagen under en period vågar testa att ta in personer som inte kan svenska så bra.

Kommunen kartlägger tidigt de nyanländas arbetslivserfarenheter och utbildningar och försöker matcha med företagens behov. Frågan om möjligheten att ta emot en praktikant finns alltid med på agendan när näringslivsenheten är ute och träffar företagen.

– Att ta emot en praktikant kan leda till att företagen når nya kundgrupper. I en matvaruaffär kanske en person med utländsk bakgrund kommunicerar bättre med kunder från samma region och kan hjälpa till att utöka sortimentet.

För att underlätta för de nyanlända har Sunne också startat ett mentorskapsprogram för de som redan har en tydlig yrkesidentitet från hemlandet. Till exempel kan en nyanländ byggnadsingenjör tidigt få kontakt med en svensk byggnadsingenjör som kan stötta med sin kunskap om nätverk, branschorganisationer och sociala koder på svenska arbetsplatser.

– Tillsammans kan de titta på vad som vore bra att komplettera med när det gäller utbildning, lagar och regler, branschspråk. Det ger den nyanlända en ingång och en tydlig riktning framåt, säger Anna-Karin Sandell.

När it-företaget Meridix Systems förra sommaren hade brådskande behov av kompetens vände sig delägaren Johan Wendelstam till näringslivsutvecklaren Kristina Lundberg i Sunne.

– Hon tipsade om att det fanns många nyanlända med god kompetens, och vi kände att det vore fantastiskt att hitta någon på orten som passar.

Bland de cv:n som näringslivsutvecklaren presenterade fanns en person som var mycket nära den Meridix sökte: Nael Kabbany, systemtekniker från Syrien som kom till Sverige som flykting 2014.

– Han hade precis den kompetens vi behövde, och som dessutom är svår att hitta, så det passade väldigt bra. Det var också tydligt att han är väldigt ambitiös och det är viktigt för oss.

Meridix jobbar mycket internationellt vilket innebär att det ofta är engelska som gäller.

– Vi har kunder över hela världen som vi pratar engelska med så språket är inget större hinder för oss.

Företaget fick ett visst ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen men det var inget som var avgörande för beslutet, berättar Johan Wendelstam.

– Det gjorde det lättare att våga chansa på någon som inte har språket fullt ut, men att anställa är alltid en chansning med den typen av arbete vi gör, oavsett om det är en nyanländ eller inte. Vi kan få tag på personer som har 50 procent av kompetensen vi behöver, men resten måste de lära sig på plats.

Vid årsskiftet gick Nael Kabbany provanställning över i en fast anställning och från och med den 1 maj ska han jobba på företagets huvudkontor i Västerås. Då kommer också hans syriska fru till Sverige.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Här betalar företagarna livsmedelsfakturan utan att klaga

FÖRETAGSKLIMAT Surahammar sticker ut i positiv bemärkelse när det gäller myndighetsutövningen. Kommunen har bland annat infört en modell med efterhandsdebitering för sina livsmedelskontroller. "Inte en enda företagare har ifrågasatt varför de har fått en faktura", säger Minal Mistry, ansvarig för miljötillsyn.
NYHET Publicerad:

Rekordet för att få ett bygglov – en timme

FÖRETAGSKLIMAT Vårgårda är den kommun i landet som fått högst betyg i det sammanfattande omdömet i årets företagarenkät om lokalt företagande. "Vi har en inställning från kommunens sida att saker går att lösa", säger kommunstyrelsens ordförande Bengt Hilmersson (C).
NYHET Publicerad:

Här finns bäst förutsättningar för företagen

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i landets kommuner har aldrig varit så bra som nu. Samtidigt är skillnaderna stora mellan topp och botten visar årets företagarenkät. ”Fler kommuner presterar bättre, färre fastnar i botten”, konstaterar Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Krögare optimistiska till ny e-tjänst – mindre krångel utlovas

FÖRETAGSKLIMAT Det ska vara lika enkelt att söka serveringstillstånd i hela Blekinge, och hela processen ska kunna skötas digitalt. Det är tanken bakom e-tjänsten Serverat, som nu rullas ut i Blekinges fem kommuner. Länet  ska nu erbjuda en helt digital process. "Denna typ av kontakt med myndigheter uppskattar jag som företagare på grund av de tydliga stegen som i sin tur är tidsbesparande", säger David Berg, vd på restaurang Havsviken i Karlskrona.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.
NYHET Publicerad:

Engagerade företag gjorde Strömstads strategiarbete framgångsrikt

FÖRETAGSKLIMAT 2016 började Strömstad ta fram en ny näringslivsstrategi. Två år senare fick kommunen utmärkelsen ”Årets klättrare” i Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Mod och nyfikenhet lyfter företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT "Mod, nyfikenhet och vilket perspektiv vi väljer är avgörande faktorer i arbetet med att förbättra företagsklimatet. Här gäller det att lära av varandra, att lära av de bästa", säger Christer Östlund, ansvarig för Svenskt Näringslivs kommunrelationer, på inspirationsdagen på Arlanda för 150 politiker och tjänstemän från kommuner runt om i Sverige.
NYHET Publicerad:

Gotland sätter fokus på företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Gotland har länge suttit fast i bottenskiktet i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet. Vid den senaste mätningen blev det placering 253 bland landets 290 kommuner. Ungefär i detta härad har Gotland befunnit sig under en lång rad år.
NYHET Publicerad:

Lågt betyg på företagsklimatet fick Svedala att agera

FÖRETAGSKLIMAT På sju år har Svedala sjunkit från plats 63 till 189 på Svenskt Näringslivs ranking av det lokala företagsklimatet. De negativa mätningarna har fått kommunen att reagera, bland annat genom att starta upp ett näringslivsråd och utbilda kommunrepresentanter i bättre bemötande. ”Vi har alla ett gemensamt ansvar för att se till så företagsklimatet förbättras”, säger Thomas Carlsson, näringslivs- och turismutvecklare i Svedala kommun.
NYHET Publicerad:

Förenklingar och dialog ska lyfta Dalarnas näringsliv

UPPHANDLING Genom att arbeta strategiskt med upphandlingsfrågor kan kommuner både förbättra det lokala företagsklimatet och få större nytta för skattemedlen. Det har man insett i Dalarna och nu börjar Upphandlingscenters arbete märkas hos företagen.
NYHET Publicerad:

Företagsamheten växer snabbast i Jokkmokk

FÖRETAGSKLIMAT Jokkmokk kan stoltsera med Sveriges snabbast växande företagsamhet. Dessutom har kommunen landets sjunde högsta nyföretagsamhet och den tolfte högsta överlevandegraden. "Kommunens uppgift är att möjliggöra, inte att vara ett hinder", säger Stefan Andersson, tillväxtchef i Jokkmokks kommun.
NYHET Publicerad:

Nyföretagsamheten på rekordlåg nivå

FÖRETAGSKLIMAT Samtidigt som Sverige behöver fler och växande företag för att säkra tillväxt och välstånd sjunker andelen personer som väljer att starta företag. "Det är anmärkningsvärt och oroväckande. Nyföretagsamheten för kvinnor är särskilt bekymmersam eftersom den fortsätter att sjunka från en redan låg nivå", säger projektledare Jakob Steinstö.
NYHET Publicerad:

Företagen gillar när han drar i kommuntyglarna

FÖRETAGSKLIMAT Han är kommunalrådet som var med om att varsla 55 anställda, avvecklade näringslivskontoret och uppmanar företagare att ringa till honom. Möt Hans Unander (S) som leder Malung/Sälen, kommunen som har byggboom och attraherar flera livskraftiga företag.
NYHET Publicerad:

Handfasta råd till kommunpolitiker

FÖRETAGSKLIMAT Alla kommuner vill ha ett bra företagsklimat. Svårigheten är att veta vad man ska göra. Svenskt Näringsliv publicerar därför en serie guider riktade till kommunala politiker och chefer.
NYHET Publicerad:

"Det handlar om att använda vanligt bondförnuft"

GISLAVEDS FÖRETAGSRESA I två och ett halvt år har Gislaveds kommun arbetat aktivt för att stärka servicenivån i myndighetsutövningen. Resultatet har inte låtit vänta på sig. Företagen uppskattar den nya inställningen och grannkommunen Tranemo har inlett ett samarbete med Gislaved över länsgränsen.
NYHET Publicerad:

Så blev Nordmaling topp tio

FEM FRAMGÅNGSFAKTORER Från botten till toppen på drygt fyra år. Madelaine Jakobsson, kommunstyrelsens ordförande, redogör för faktorerna bakom Nordmalings förbättrade företagsklimat. 
NYHET Publicerad:

Kundfokus gav kortare bygglovstider i Eslöv

MYNDIGHETSUTÖVNING År 2014 tog det i genomsnitt fyra månader att få svar på sitt bygglov i Eslöv. Nu har handläggningstiden sjunkit till 5,7 veckor, även om företagsärenden i snitt tar längre tid, 6,9 veckor. "Även om vi tillämpar myndighetsutövning är företagen våra kunder som vi måste värna om", säger Lars Persson, näringslivschef i Eslövs kommun.
NYHET Publicerad:

Så tydliga är kommunerna med sina mål om företagsklimatet

KARLÄGGNING Det ska vara enkelt för en företagare att se vilka mål kommunen satt upp för att förbättra företagsklimatet. Svenskt Näringslivs studentmedarbetare Emma Supponen har genomfört ett projekt där hon kartlagt hur tydliga kommunerna är med sina mål.
NYHET Publicerad:

Drag kring Kungsörs företagsklimat

NÄRINGSLIVSTRATEGI Kungsörs kommun har klättrat 89 steg på kommunrankingen de senaste två åren, med ett ordentligt kliv på 68 placeringar sedan i fjol. Det gör Kungsör till den sjunde bästa klättraren 2018. ”Vi har haft ett medvetet fokus”, säger kommundirektören Claes-Urban Boström.
NYHET Publicerad:

Skogsägare stämmer staten för utebliven ersättning

ÄGANDERÄTT Staten har slutat att ersätta skogsägare i fjällnära områden. Frågan ställs nu på sin spets i ett ärende i Mark- och miljödomstolen i Umeå.