Visstidsanställningar är viktigt för både arbetsgivare och anställda

I valkampanjen 2014 levererade Stefan Löfven och Socialdemokraterna budskapet att de ville åstadkomma Europas lägsta arbetslöshet. Sedan de väl fick regeringsmakten är det dock svårt att se den röda tråden som ska föra oss dit. Halva mandatperioden har gått och på punkt efter punkt driver regeringen en politik som motverkar företagandet som kan ge de efterfrågade arbetstillfällena.

- Som företagare och engagerad i en företagarförening i Årjäng upplever jag att samtalen på lokal nivå mellan företagare, kommun och näringslivsorganisationer handlar om hur vi skapar fler arbetstillfällen tillsammans. Men diskussionen fastnar i byråkratiska processer. Frågan är hur tar vi på snabbast och bästa sätt tillvara på den kompetens som finns bland nyanlända och de som står långt ifrån arbetsmarknaden? Här är visstidsanställningar en nyckel till jobbskapande. Fler får chansen att visa sina färdigheter och företagaren får chansen att skapa sin egen tillväxt. 4 av 5 jobb skapas i småföretagen och utan möjlighet till visstidsanställningar skulle det innebära dödsstöten för många företagare, förklarar Gunilla Andersson.

Många företag lever i ständig förändring. Variationer kan styras av kunder, trender, säsonger eller konkurrenter. En butik säljer mer på helgerna än på vardagar. En skidanläggning bedriver sin verksamhet på vintern. Ett hotell i en sommarstad har främst sommargäster och så vidare. För att möta olika situationer behöver företag kunna växla upp eller skala ned. Och medan kritikerna gärna vill skrämmas med att visstidsanställningar missbrukas visar statistik från SCB att visstidsanställningar tvärtom är vägen till jobb för arbetslösa.

- En begränsning av visstidsanställningar kommer drabba oerhört många företag i olika branscher. Vi företagare måste ha kunder för att kunna driva företag. Ibland kan en order vara så stor att man behöver anställa på viss tid för att kunna leverera. Om vi inte har tillgång till visstidsanställningar kommer vi företagare heller inte kunna växla eller leverera till våra kunder. En ekvation som inte bör vara så svår att förstå, säger Gunilla Andersson.

När Stefan Löfven efterfrågade mandatet av folket att få styra landet gjorde han det med ett valbudskap om att all politik ska prövas mot om det leder till fler jobb eller inte, konsekvensen av detta borde vara att öka möjligheterna att anställa, inte att minska dem.

- Jag uppmanar Stefan Löfven och regeringen att börja förenkla och underlätta för företagen. Ta matchen och lyssna på aktörer som företräder företagare. Är vi viktiga så måste det visas i handling. Jag startade ett enmansföretag och idag har jag 20 anställda, mycket tack vare visstidsanställning. Jag tar matchen varje dag för mitt företags fortlevnad och för att mina anställda ska vara i ett sammanhang. Men som företagare är man lite galen, tror på lösningar och har vilja till förändring. Men frågan är hur länge man orkar, avslutar Gunilla Andersson.