Öppet brev till arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S)

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Hej Ylva Johansson! Jag jobbar inte heltid. Men har fått jobb ca 2-3 dagar i veckan. Bättre än inget. Men om drygt 20 dagar är det slut med det. Då måste jag vara helt arbetslös för att överhuvudtaget få någon ersättning. Det skriver Jessica Söderlund.

jessicaa

Jag fick mitt första sommarjobb när jag var fjorton. Som frukostvärdinna på Stadshotellet i Skellefteå. Sedan dess har jag jobbat eller studerat. I perioder har jag haft flera jobb. Jobbat långa dagar, frukost och lunch på hotellet. Några timmars vila och sen kväll på hotellet. Pluggat och jobbat på helgerna.

Blev ungdomsreporter på Norran. Fick jobb i Stockholm och flyttade dit. Jobbade på SVT, på produktionsbolag, frilansade för tidningar, jobbade på Indiska. Flyttade hem. Pluggat. Testat jobb på reklambyrå. Mitt senaste heltidsjobb som reporter på Norran avslutades sista december 2013.

Tyvärr var jag sjukskriven en period men sen höll jag mig flytande med frilansuppdrag tills jag gick på föräldraledighet. Jag är reporter men har på senaste tiden haft tankar på att plugga till socionom. Söker jobb hela tiden ändå och hösten 2014 fick jag ett deltidsjobb som kvällsledare på en fritidsgård. Ett fantastiskt jobb som jag trivs så bra med. Att få engagera sig i dom underbara ungdomarna och känna att jag kan vara till stöd och hjälp.

Har även fått jobba några dagar som reporter på SVT Nyheter Västerbotten. Det blir inte heltid, men det är bättre än att inte jobba alls och det leder framåt tänker jag. Det ger mig erfarenheter, jag utvecklas. Jobbet på fritidsgården ger mig en färsk referens och jag får möjlighet att verkligen känna om jag vill satsa mer på den typen av jobb.


Men nu går det snart inte längre.


För det är bara drygt 20 dagar kvar för mig att jobba deltid. För då är deltidsdagarna slut. Jag får mindre betalt på fritidsgården än om jag skulle ta ut A-kassa. Men eftersom jag vill komma in i den branschen valde jag att jobba där ändå. För att jag vill jobba. Och för att det är bättre än inget jobb alls.


När jag fick jobba några dagar i veckan på SVT tackade jag ja till det. För jag älskar att göra tv och trivs i rollen som reporter. Och för att jag vill arbeta. Och för att jag behöver pengar. Jag har jobb på cirka 20-30 procent, övrig tid har jag anmält mig arbetslös. Och söker heltidsjobb. Men nu säger A-kassan: "dina deltidsdagar är slut och för att kunna få ersättning måste du vara helt arbetslös. Tjänar du mindre den tiden du arbetar än om du tar ut A-kassa har du rätt att säga upp dig utan att få någon straffperiod". Så nu har jag två alternativ: antingen klara mig på det jag får in på fritidsgården (och om det ev blir fler timmar som reporter), vilket blir cirka 3-4000 kronor per månad eller ta ut A-kassa på ca 15 000 kronor per månad. För jag får inte längre ta ut A-kassa på deltid.


Är det inte bättre att jobbar lite grann än ingenting alls? Är det inte bättre att jag håller mig uppdaterad inom de branscher jag vill jobba inom och ha färska referenser när jag söker heltidsjobb? Borde det inte på sikt vara bättre att jag jobbar det jag kan/får och inte plockar ut A-kassa på heltid? Är det inte bättre för mitt självförtroende om jag kan jobba deltid än ingenting?


Min fråga till arbetsmarknadsminister/regering är bara VARFÖR denna lag infördes? Vad är tanken med den? Få fler ut i arbete? Sätta dit fuskare? Jag skulle vilja att ni förklarar vad som är positivt med detta. För jag förstår det inte. Mitt fackförbund förstår det inte. De sa till mig: "det stjälper snarare än det hjälper".


Hur skulle du, Ylva Johansson, resonera om du var i min situation?


Jessica Söderlund

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Jämställt på verkstadsgolvet

ARBETSMILJÖ På monteringen gäller varannan damernas. Det är lika självklart att en man vabbar som en kvinna och dessutom är personalen friskare. Knepet är att integrera jämställdhetsarbetet i vardagen, enligt Indexators hr-chef Linda Lönnerskog.
NYHET Publicerad:

Taxiförarlegitimation: Individuell prövning avgör hur snabbt det går

REPLIK I en artikel kritiserar Patric Gustafsson, vd för Sorsele Buss och Taxi, Transportstyrelsen för långa handläggningstider i samband med förarlegitimationer för taxi. Här svarar myndigheten på kritiken.
NYHET Publicerad:

Väntan på godkänt körkort sätter käppar i hjulen

REGELKRÅNGEL Bristen på taxichaufförer blir inte hjälpt av att Transportstyrelsens handläggning är långdragen. Patric Gustafsson, vd för Sorsele Buss och Taxi, fick lägga om sin verksamhet för att myndighetens pappersjobb drog ut på tiden.
NYHET Publicerad:

Ring din arbetsgivarorganisation!

Hur ska du som arbetsgivare agera om en medarbetare som behöver körkort förlorar det? Har du alltid ett ansvar att omplacera? Eller beror det på? Arbetsgivardagen i Umeå inleddes med en interaktiv övning där deltagarna fick vara med och tycka till om hur situationen skulle lösas. Slutsatsen av övningen, om du är osäker ring din arbetsgivarorganisation för råd.
NYHET Publicerad:

Andra Gasellen på raken

GASELLVINNARE Personalkollen AB är årets Gasellvinnare i Västerbotten 2018. Den minnesgode kanske känner igen sig. Det är faktiskt företagets andra raka Gaselltriumf i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Sorsele har Norrlands bästa företagsklimat

KRÖNIKA I snart 20 år har Svenskt Näringsliv undersökt företagsklimatet i Sverige. Med ett bra företagsklimat blir det lättare att starta och utveckla framgångsrika företag. Nyckeln till att fler människor kan erbjudas jobb och skatteintäkterna ökar. Med andra ord samhällets nyckel till framgång om vi ska fortsätta att bygga vår fantastiska välfärd.
NYHET Publicerad:

Lottas Omsorg expanderar till Örnsköldsvik

VALFRIHET Hemtjänstföretaget Lottas Omsorg har expanderat rekordsnabbt i Umeå. Nu inleder företaget en ny satsning på sydligare breddgrader. Med 20 anställda direkt från start är grundare, vd och delägare Lotta Lundsten förväntansfull, "Ingen kan säga vart det tar vägen men vi ser fram emot att erbjuda våra tjänster inom personlig assistans, städning och hushållsnära tjänster nu även till boende i Örnsköldsviks kommun".
NYHET Publicerad:

Boliden rekryterar på bred front

KOMPETENS Smältverket Boliden Rönnskär i Skelleftehamn står inför en stor utmaning. De närmaste åren går var fjärde medarbetare i pension, och det har fått företaget att tänka om och bredda sin rekrytering. Fokus ligger på cheferna.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver ett ledarskap som prioriterar företagen

VALET 2018 Som ny regionchef har jag lagt tid på att följa den politiska debatten och föga är man förvånad över att det lovas vitt och brett i valtider från de olika partierna. Men eftersmaken biter sig kvar, hur blir det egentligen efter valet?
NYHET Publicerad:

Flygskatten slår hårt mot norrlandsort

TRANSPORTER Flygbolaget BRA drar ner verksamheten i Umeå och minskar flygandet till Stockholm med 40 procent. 15 personer blir arbetslösa och miljövänliga flygplan byts mot äldre jetmaskiner. Boven är den omdiskuterade flygskatten.
NYHET Publicerad:

Företagarupprop: Bärplockarskatt hotar jobben

ÖPPET BREV TILL REGERINGEN Regeringens förslag att beskatta bärplockare hotar svenska jobb inom livsmedelsindustrin, som i sin tur leder till lägre skatteintäkter och minskade exportintäkter. Vi begär att regeringen omgående stoppar förslaget, skriver 13 företagare i ett öppet brev till regeringen.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Ny regionchef i Västerbotten

NY PÅ JOBBET Den 13 augusti tillträdde Mats Andersson tjänsten som regionchef på Svenskt Näringsliv Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Välfärden säkras genom effektivitet och ny teknik

VALET 2018 Välfärden står inför stora utmaningar. Bristen på arbetskraft, fler som blir äldre och en ökad försörjningsbörda. Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och lösningar genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass. Det skriver Matilda Henningsson, Svenskt Näringsliv i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Västerbotten behöver en kompetensförsörjning i världsklass

REKRYTERING Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken.
NYHET Publicerad:

ROT och RUT skapar jobb

VALET 2018 Över 30 000 nya arbetstillfällen har skapats genom RUT under reformens första 10 år konstaterar Almega. Av dessa jobb har 23 000 gått till människor som har stått utanför arbetsmarknaden. Den sänkta skatten på hushållsnära tjänster har visat sig vara en framgångsrik jobbskapare.
NYHET Publicerad:

Företagen önskar förändringar i LAS

REGELKRÅNGEL Företagare i Västerbotten vittnar om att de vill anställa fler nya medarbetare, men att osäkerheten ofta är för stor. En felrekrytering riskerar att bli mycket kostsam, i synnerhet för små företag där varje krona spelar stor roll på marginalen. Osäkerheten beror i stor utsträckning på LAS.
NYHET Publicerad:

Praktik i toppklass lockar unga till teknikföretag

KOMPETENS Att bredda rekryteringsbasen är en utmaning för företag i norrländska Lycksele där lediga tjänster ofta inte har en enda sökande. Det konstaterar Elisabeth Nordström, vd på Lycksele Plåtprodukter som arbetar hårt för att få kvinnor och unga att inse att jobbet inte längre är smutsigt och tungt.
NYHET Publicerad:

Förbättrad integration genom jobb

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Västerbotten som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Matilda Henningsson, projektledare Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Minskad regelbörda högst på önskelistan

MINSKAD REGELBÖRDA Svenskt Näringsliv har bett sina medlemsföretag att värdera hur viktiga en mängd olika (val)frågor är för dem som företagare. Minskad regelbörda är den absolut viktigaste frågan enligt företagen i Västerbotten, 82 procent anger att det är viktigt eller mycket viktigt för dem. ”Det har kommit till en punkt där jag ofta känner oro för att jag missat någon regel eller något tillstånd. Som företagare vill jag såklart göra rätt, men det är både svårt och tidskrävande att hålla reda på allt. Det har gått för långt, det måste bli enklare att kunna uppfylla alla regler”, säger Mia Karlsson-Jonsson, VD och ägare av Rex i Umeå.