Snabbväxare stoppas av nya skatteregler

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSSKATT Regeringen tror på mer skatt in, men resultatet blir antagligen det motsatta och att färre startar företag. Joachim Östergårds, med företaget Geoteam i Umeå, tillhör de många företagare som är kritiska till att entreprenörskatten, 3:12- reglerna, försämras. "Förslaget raderar ut möjligheten att få tillbaka för den svett och möda det krävs att bygga upp ett företag."

Joachim Östergårds, Geoteam AB

Joachim Östergårds, Geoteam AB

Joachim Östergårds, startade företaget Geoteam i Umeå 2010. Företaget som gör utstakningar och inmätning inför byggen av hus, vägar och vägar sysselsätter idag 40 personer. Företaget är Gasellföretag för andra året i rad och har etablerat sig i Stockholm. Joachim Östergårds tror också på en etablering i Finland, där han har sina rötter.

Joachim Östergårds gjorde det som politikerna hoppas många ska göra. Han lämnade en trygg anställning, startade eget och skapade jobb till andra.

– Drivkraften är att få bygga saker, göra saker som andra har nytta av. Jag blir stolt när jag tänker på att mina anställda har jobb i ett bra företag. Men jag vill också kunna få en utdelning för allt risktagande det är att driva företag, säger Joachim Östergårds.

Entreprenörskatten, 3:12- reglerna, är ett komplext regelsystem som infördes för att hantera spänningar vid beskattning mellan inkomst av tjänst och på företagande. Nu ändras och försämras reglerna till exempel för hur man kan ta ut aktieutdelning, vilket slår hårt mot aktiva ägare i fåmansföretag.

I Joachim Östergårds fall skulle han behöva höja sin egen lön till en nivå som är orimlig för att få vettig nivå på utdelningen.

– Att jag skulle ha en årslön på cirka 800 000 kronor är fullständigt otänkbart, jag håller nere min lön för att kunna utveckla företaget. Precis som alla andra gör för att komma igång och sen kunna växa, säger han.

Skärpningen av skattereglerna slår också mot möjligheten att göra anställda till delägare. En strategi som många företag använder för att kunna behålla nyckelpersoner i företaget.

– Man tar bort möjligheten att locka med aktier, menar Joachim Östergårds. Varför skulle någon vilja kliva in som delägare och ta den risk det innebär när regeringen ständigt pratar om ökat skattetryck på företagande?

– Förstår inte regeringen att de helt håller på att undergräva de incitament som finns för oss små- och medelstora företag? Vi kan inte sluta jobba i morgon och få A-kassa direkt, har de tänkt på det?

Fem miljarder i ökad intäkt bedömer regeringen att den ökade skatten ger statskassan.

– Så kommer det inte att bli. Faktum är ju att när reglerna ändrades, 2005, och skatten sänktes ökade företagens utdelningar och därmed även skatteintäkterna, säger Joachim Östergårds.

Före 2005 lät nämligen många företagare bli att ta utdelning eftersom de ansåg att det mesta bara gick till skatt. Många kritiker till försämringen av 3:12- reglerna menar också att viljan att satsa på företagande kommer att gå ner.

– Ja, eftersom regeringen ständigt kommer med skattepålagor tror jag att företagandet kommer att minska. Man tolkar ju signalerna som skickas.

– Så regeringen- tänk om och tänk rätt! Förbättra och uppmuntra oss jobbskapare istället. Då kommer vi i de små- och medelstora företagen att leverera de nya jobb ni efterlyser, säger Joachim Östergårds.

Lär mer om 3:12-reglerna här.
Facebook finns ett upprop för förbättrad Entreprenörsskatt.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Finskt besök i Nordmaling

FÖRETAGSKLIMAT Nordmalings framgångsrika arbete för ett bra företagsklimat uppmärksammas också utanför Sverige. Nyligen besökte en delegation från Finland Nordmaling för att få inspiration. Vi ringde upp Madelaine Jakobsson, kommunstyrelsens ordförande och bad henne berätta om besöket.
NYHET Publicerad:

Öppenhet behövs i kompetensbristens Västerbotten

KRÖNIKA Hälften av företagen i Västerbotten uppger att de har svårt att rekrytera med medarbetare. Följden blir att de tvingas tacka nej till order. Det saknas såväl kockar, byggnadsarbetare, ingenjörer, maskinförare, plantörer, skogsarbetare som IT-tekniker mm. Kompetensbristen är utbredd.
NYHET Publicerad:

Omprövningar av gamla inställningar gör Umeå gott

DEBATT Hurra för Umeå! Vilket bra år 2017 var. Stan bara växer och växer. Men Umeå vill mer. Därför har vi några – låt oss kalla det justeringar – vi behöver göra i år för att göra Umeå ännu bättre. Och vi måste tuffa till oss i debatten. Det kommer också att bidra till att vi placerar Umeå ännu mer på kartan. Karina Folkesson, regionchef för Svenskt näringsliv i Västerbotten, skriver det tal åt Umeås ledning hon menar är nödvändigt.
NYHET Publicerad:

”Få undersökningar med sånt genomslag”

FÖRETAGSKLIMAT Hur är företagsklimatet i Lycksele? Umeå? Ja, alla länets kommuner. I dagarna får över 3000 företagare i Västerbotten svara på frågor om företagsklimatet i sin egen kommun. Syftet med Svenskt Näringslivs undersökning är att belysa företagens synpunkter och skapa ett diskussionsunderlag i mötet mellan företagen och kommunen. I år innehåller enkäten några nyheter.
NYHET Publicerad:

God jul och gott nytt år!

JULHÄLSNING Året lider mot sitt slut och vi passar på att summera ett händelserikt år. Vi kan konstatera att ert engagemang gör skillnad och att vi tillsammans kan påverka näringslivspolitiken till det bättre. Men vi har många utmaningar framför oss. Vi tackar för ert engagemang under året som gått med ett par tillbakablickar i bildspelet nedan. Och hoppas på ett snart återseende under 2018!
NYHET Publicerad:

Tacobuffé – inte nog för serveringstillstånd i Vindeln

FÖRETAGSKLIMAT När Hotell Forsen i Vindeln skulle arrangera pubkväll och servera tacos gällde plötsligt inte serveringstillståndet längre. Anledningen? Kommunen tyckte inte att en tacobuffé var ”tillräckligt varierande”. 
NYHET Publicerad:

Mer pang för pengarna?

VÄLFÄRD Hur ska vi klara utmaningarna i välfärden med bland annat en växande grupp äldre? Är lösningen att ständigt höja skatten? Eller går det att effektivisera mera? Umeå är en av kommunerna som ingår i en ny undersökning där kommuner jämförs utifrån hög kvalité till låg kostnad.
NYHET Publicerad:

Fortsatt uppgång gör rekryteringen ännu svårare

KONJUNKTURLÄGET Det fortsätter uppåt för konjunkturen och företagen i Västerbotten. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel där hela sextio procent av företagen i Västerbotten tror på högre försäljning och produktion in på 2018. Bara åtta procent spår en nedgång. 
NYHET Publicerad:

Ny modell effektiviserar arbete med omställningar

ARBETSMARKNAD Sedan den första november arbetar Trygghetsfonden utifrån en ny modell med målet att effektivisera omställningsarbetet genom att få loss mer resurser inom befintliga medel, för utbildnings- och valideringsinsatser till dem som behöver det.  
NYHET Publicerad:

Stora konsekvenser med extra skatt

SJUKFÖRSÄKRING Högre sjukfrånvaro och sämre rehabilitering blir effekterna av att regeringen nästa år börjar förmånsbeskatta privata sjukvårdsförsäkringar. Det visar svaren i Företagarpanelen i Västerbotten.
NYHET Publicerad:

Akut personalbrist stoppar verkstadsföretag

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Verkstadsföretaget Nordtek skulle kunna fördubbla försäljningen men avstår då det inte finns personal att anställa. ”Det behövs fler tekniker och ingenjörer, många fler”, säger Krister Koch som driver företaget.
NYHET Publicerad:

Låt praon skapa nya drömmar

PRAO "Prao kan ge en ambassadör för företaget, för branschen och för Lycksele", säger Elisabeth Nordström, delägare och vd på Lycksele Plåtprodukter, som sedan många år tagit emot praoelever. I framtiden hoppas hon att fler tjejer kommer att genomföra prao hos henne.
NYHET Publicerad:

Glada konjunktursignaler i Västerbotten

KONJUNKTUR Företagen i Västerbotten är i mer positiva än riket som helhet om konjunkturen. Det gäller både om vi tittar framåt och bakåt. Också i övriga frågor ligger Västerbotten i topp. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel för tredje kvartalet.
NYHET Publicerad:

Nyanlända ökade glädjen på jobbet

INTEGRATION Skellefteåföretaget Berco slutade fega och anställde flera nyanlända trots oron för språkproblem. Ökad motivation och arbetsglädje hos hela personalen blev resultatet.
NYHET Publicerad:

Matchar unga och jobb

ENTREPRENÖRSKAP Missmatchning, rekryteringsproblem och ungdomsutflyttning är tre vanliga problem på många orter. I Skellefteå ska nystartade Preoption jobba emot det. Man vill ge ungdomar en chans att hitta jobb på hemmaplan. Företaget har höga målsättningar.
NYHET Publicerad:

Tomma skidbackar med dyrare flyg

FLYGSKATT Hemavan Alpin är mitt i en jättesatsning av liftsystemet i Hemavan. Nu växer oron för att flygskatten raserar möjligheterna att locka turister till skidbackarna. ”Vi behöver fler gäster, inte färre. En flygskatt skulle kraftigt missgynna oss, säger Thomas Ringbrant, vd.
NYHET Publicerad:

Årets klättrare tar nya tag

FÖRETAGSKLIMAT I Storuman smider man medan järnet är varmt. Företagsklimat är ju också en färskvara med kort bästföredatum. Efter det stora lyftet förbi 48 kommuner i Svenskt Näringslivs senaste rankning så bjuder man direkt in till framtidsdiskussioner redan den 16 oktober. Ett avstamp mot ytterligare förbättringar samtidigt som man satsar brett i tidigare hjulspår men mot tydligare mål.
NYHET Publicerad:

Terapi hos årets Gasell

GASELLFÖRETAG Med ett datasystem för hotell och restauranger växer Personalkollen så det knakar. Försäljningsframgångarna gör företaget till årets Gasell i Västerbotten. "Jag är jätteärad", säger grundaren Niclas Lundell.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Hanna Eriksson!

STUDENTMEDARBETARE Vi hälsar Hanna Eriksson välkommen som ny studentmedarbetare i Umeå. Vi ställde några snabba frågor för att lära känna henne lite bättre...
NYHET Publicerad:

Högre höjder i Vännäs

FÖRETAGSKLIMAT Vännäs var årets raket i fjolårets kommunranking. Årets resultat visar att kommunen klättrar till plats 77. "Jag är jätteglad och supernöjd", summerar kommunalrådet Johan Söderling.