Ett företagsvänligt klimat?

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Västernorrlands kommuner har sagt sitt om företagsklimatet. Det är den årliga enkäten om företagsklimatet som nu är besvarad och sammanställd. Enligt de 793 svarande företagen i länet bjuder kommunerna både på glädjeämnen och orosmoln. Glädjande är att alla kommuner i länet når betyget godtagbart samtidigt som fyra av sju kommuner ligger oroväckande nära att trilla ner under strecket till en inte helt godtagbar nivå.

Tabell över sammanfattande omdöme i Västernorrlands kommuner

Timrå kommun står starkast i länet med ett mer än bra företagsklimat. Utifrån det sammanfattande omdömet (Sex-gradig skala där 1= dåligt och 6 = utmärkt) landar Timrå på samma nivå som i fjol, 4,2. Kramfors kommun ökar något till 3,4 och Örnsköldsviks kommun tappar marginellt till 3,2. I Sollefteå blåser positiva vindar i seglen, man har från senaste årens nedåtgående trend vänt det sammanfattande omdömet för att nu hamna på godtagbara 3,1. Härnösand, Ånge och Sundsvall får samtliga 3,0.

Orosmoln

I Timrå har upphandlingar och tillgången på arbetskraft tappat rejält jämfört med förra året. I Härnösand är det hur företagen upplever attityden från tjänstemän och tillämpningen av lagar och regler som dippat mest. I Ånge är det hur man upplever kommunpolitiker och tjänstemäns attityder, dialogen med kommunledningen och upphandlingar som upplevs sämre. Även infrastrukturfrågan tappar mark, hur man upplever vägnät och tågförbindelser. I Kramfors står upphandlingar för det enskilt största tappet. I Sundsvall råder missnöje kring medias attityd till företagande, kommunens information och att kommunen till viss del tränger undan privat näringsverksamhet. I Örnsköldsvik sticker upplevelsen av kommunens service till företag ut där man tappat rejält jämfört med tidigare år. I Sollefteå har man tappat i skolans attityder till företagande samt hur man upplever att kommunen tillämpar lagar och regler.

Glädjeämnen

Timrå kommun har förbättrat sig på området hur man upplever dialogen med kommunledningen och den osunda konkurrensen från kommunen. Härnösands är bästa kommunen i länet när det gäller upphandlingar och ligger klart över Sverigesnittet. Härnösand har även stärkt upp sig rejält när det gäller skolans attityder till företagande och är den kommun i länet som utmärker sig när det gäller tillgång på arbetskraft som även där hamnar klart över Sverigesnittet. I Ånge kommun är det skolans attityder till företagande som drar iväg i positiv riktning. I Kramfors kommun ser företagen en positiv utveckling i medias attityder till företagande och hur man upplever den osunda konkurrensen från kommunen. Enskilt största förbättringen utläser vi när det gäller tele- och IT-nätet. I Sundsvall har den största positiva utvecklingen skett på frågorna som rör hur kommunen tillämpar lagar och regler, tillgång till medarbetare med relevant kompetens samt infrastruktur (vägnät, tåg och flyg). Nivån på upphandlingar har förbättrats markant men ligger dock fortfarande klart under Sverigesnittet. I Örnsköldsvik är det hur man uppfattar allmänhetens attityder till företagande och konkurrensen från kommunen som fått bättre omdöme jämfört med förra året. I Sollefteå är det glädjande läsning att attityden från kommunpolitiker och dialogen med kommunledningen blivit bättre och framför allt att man upplever konkurrensen från kommunens egen verksamhet som mindre jämfört med tidigare.

Framåt och uppåt?

Med oro och glädje i bagaget så handlar det om att kommunerna gynnas av att jobba långsiktigt, målinriktat och tålmodigt för att förbättra det lokala företagsklimatet. Önskvärt vore att alla kommuner i länet tar sats och gör den resa som Timrå har gjort. Att använda undersökningen som en naturlig del av kommunens strategiska arbete med att skapa bättre villkor för företagen. Och att det genomsyrar hela kommunorganisationen. Inte bara de tjänstemän som jobbar i frontlinjen med näringslivsfrågor.

Västernorrlands företagsklimat måste bli bättre i sin helhet för att klara konkurrensen om arbetskraft och tillväxt och det finns genomgående förbättringspotential på alla områden. Det satsas mycket runt om i länet. Det byggs som aldrig förr. Investeras, etableras och växer. Vi har stora arbetsgivare som trivs i länet, till och med bättre än Sverigesnittet! Det är viktigt att vårda och hålla i men vi får inte glömma bort de mindre företagen med färre än 25 anställda. Om kommuner bättre fångar upp dessa och prioriterar företagsärenden i hela kommunorganisationen är jag övertygad om att det kommer spegla ett bättre resultat i enkäterna under åren som kommer. För att göra det krävs det inte bara företagsamma företagare. Utan det krävs även företagsamma politiker och tjänstemän som förstår vikten av företagens betydelse för samhället.

Alla kommuners betyg och hur undersökningen görs finns på www.foretagsklimat.se

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En kraftsamling för vår välfärd är på sin plats

VAL 2018 Välfärden står inför stora utmaningar. För att hantera utmaningarna så krävs en kraftsamling kring den svenska välfärdsmodellen. Svenskt Näringsliv har identifierat fyra områden där särskilda insatser behöver göras: ökad konkurrens och benchmarking, omställning till ny teknik särskilt inom området digitalisering, satsa på prevention i vården och skolans kunskapssyn. Dessutom krävs såväl ökad samverkan mellan offentlig och privat sektor som ökad konkurrens mellan utförare. "Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass", menar Anna Hedensjö Johansson, regionchef i Västernorrland.
NYHET Publicerad:

Kompetens dörröppnare för tillväxt

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen idag. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken. Det i sin tur leder till att företag tvingas tacka nej till affärer.
NYHET Publicerad:

LAS måste bli mer flexibel och branschspecifik

REGELVERK Små företag tvekar att anställa när osäkerheten är stor. Många av Västernorrlands företagare vittnar om att de skulle våga anställa fler om Lagen om anställningsskydd (LAS) reformerades. Enligt Svenskt Näringslivs företagarpanel anger 71 procent av Sveriges företag att LAS i dess nuvarande form inverkar negativt på deras vilja att tillsvidareanställa. 55 procent uppger att den hämmar deras utveckling och tillväxt. I länet svarar 64 procent av företagen att de vill ha förändrade arbetsrättsregler.
NYHET Publicerad:

Får jag LOV?

KRÖNIKA Senaste dagarna har media rapporterat att politiker i några av länets kommuner inte vill låta privata aktörer finnas, framför allt inom hemtjänsten. En sak är säker, vi är en åldrande och växande befolkning och vi kommer att ha ett ökat behov av fungerande vård och äldreomsorg. Det innebär att det kommer att efterfrågas fler alternativ att välja mellan. I takt med att fler kommuner i länet drar åt snaran kring LOV (lagen om valfrihet) och vill sköta allt i egen regi känner jag en oro inför framtidens omsorg i Västernorrland.
NYHET Publicerad:

Foderbrist förödande för mjölkproducenter

KATASTROFLÄGE Torkan orsakar foderkris för landets bönder. ”I värsta fall leder det till nödslakt av djuren. Det är illa i sig, men ännu värre är att det är fullt i slakterierna vilket gör att djuren i så fall blir kadaver”, säger bonden Anna Vägermark.
NYHET Publicerad:

Hjälp! Våra vassa medarbetare är på väg att utvisas

GÄSTKRÖNIKA Sedan flera år tillbaka driver jag två företag i Stöde, Stöde Bud & Taxi AB och ES Hemservice AB tillsammans med Anne-Lie. En stor utmaning i båda verksamheterna är att hitta folk som vill jobba och som gör jobbet bra. Två av våra anställda, Steven och Stella, har jobbat hos oss i drygt fem år. De jobbar på samma villkor som alla andra medarbetare och är mycket uppskattade både av kollegor och kunder. De har fått avslag på sin asylansökan två gånger och nu hotas de av utvisning.
NYHET Publicerad:

Jobb är nyckeln till integration

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Västernorrland som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, så fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Anna Hedensjö Johansson regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Regelverk - till vilken nytta?

MINSKAT REGELKRÅNGEL Regelbördan i Sverige är stor. Varje år fyller företagen i ca 96 miljoner blanketter som 90 svenska myndigheter begär in. Företagen omfattas av en mängd lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd. Kostnaderna för svenska företag att administrera det statliga regelverket uppgick 2012 till ca 90 miljarder kr enligt Tillväxtverket. Därtill kommer kostnader för skatter och avgifter samt för de investeringar som företagen behöver göra på grund av regler.
NYHET Publicerad:

"Sundsvalls kommun behöver bli bättre på service och dialog"

FÖRETAGSKLIMAT Det finns mer att önska av företagsklimatet i Sundsvalls kommun. Det visar företagens svar i årets enkät om det lokala företagsklimatet som nyligen presenterats av Svenskt Näringsliv.Därför bjöd regionchefen Anna Hedensjö Johansson in till en välbesökt workshop med företagare, politiker och tjänstemän.
NYHET Publicerad:

Speed-dating hjälper Ikea hitta sommarjobbare

REKRYTERING Ikea i Sundsvall använder speed-dating för att rekrytera sommarjobbare. "Vi hinner träffa över 300 personer vid tre tillfällen och mångfalden ökar", säger HR-chefen Hanna Gerdsdorff.
NYHET Publicerad:

Ett allmänintresse som måste prioriteras efter valet

KRÖNIKA Det är 100 dagar kvar till valet och förväntningarna på den regering som tillträder efter valet i höst är höga. Företagare förväntar sig att landets styre omgående tar tag i reformer av företagsamhetens villkor som har blivit eftersatta den gånga mandatperioden. Genomgående har utmaningen att hitta rätt kompetens för många arbetsgivare utvecklats till att bli ett rejält tillväxthinder. Det skriver Anna Hedensjö Johansson i sin krönika.
NYHET Publicerad:

Örnsköldsviksgrabbar till Yrkes-EM

EUROSKILLS Två västernorrlänningar har kvalat in i yrkeslandslaget. Det är Emanuel Näslund och Alexander Olofsson från Örnsköldsvik, som vann varsitt SM-guld vid tävlingar i Uppsala, som kommit med och ska representera Sverige vid Yrkes-EM i Budapest.
NYHET Publicerad:

Brist på järnvägar bromskloss för skogsjätte

INFRASTRUKTUR SCA fördubblar sin kapacitet av pappermassa. Men brist på järnvägar är en bromskloss. Det är ett bekymmer att det ligger allt för stort fokus på transportpolitiken söderut, vilket inte ger utrymme för några investeringar i norr, anser bolagets informationschef Björn Lyngfelt.
NYHET Publicerad:

Ett företagsvänligt klimat?

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Västernorrlands kommuner har sagt sitt om företagsklimatet. Det är den årliga enkäten om företagsklimatet som nu är besvarad och sammanställd. Enligt de 793 svarande företagen i länet bjuder kommunerna både på glädjeämnen och orosmoln. Glädjande är att alla kommuner i länet når betyget godtagbart samtidigt som fyra av sju kommuner ligger oroväckande nära att trilla ner under strecket till en inte helt godtagbar nivå.
NYHET Publicerad:

Besöksnäringen lyfter Kramfors

FÖRETAGSKLIMAT Kramfors kommunalråd Jan Sahlén (S) sätter stort hopp till turismen som draglok för kommunens näringsliv. Från oppositionen tycker Ida Stafrin (C) att minskat regelkrångel är den viktigaste valfrågan.
NYHET Publicerad:

Privata skolor kräver svar från politiker: Vad vill ni?

VÄLFÄRD När Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne besöker företag inom Västernorrlands skola och förskola, handlar samtalet om de vinster som verksamheterna kan ge samhället. "Den gamla debatten om vinster i ekonomisk mening är tröttsam. Vi vill hellre diskutera de vinster som vi bidrar till när det gäller integration, kompetensförsörjning och utbildningskvalitet", säger Pascal Brisson, rektor på Engelska skolan i Sundsvall.
NYHET Publicerad:

Mobilapp får fler elever att äta lunch

INNOVATION I VÄLFÄRDEN Sedan företaget Mitt Gastronomi inte längre lagar skolmat i blindo har svinnet halverats och kvaliteten på skolmaten ökat. Bakom succén finns en mobilapp där eleverna förbeställer sin lunch. Nu äter fler elever lunch och presterar därmed bättre i skolan.
NYHET Publicerad:

8 av 10 företag väljer bort Arbetsförmedlingen vid rekrytering

KOMMENTAR Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. Då är det inte konstigt att förtroendet svajar. Bara 18 procent av företagen i Västernorrlands län planerar att gå via myndigheten för att hantera kompetensbehovet under de närmaste åren. Med andra ord kommer nästan 8 av 10 framöver att välja bort Arbetsförmedlingen som rekryteringskanal.
NYHET Publicerad:

Shariful fick it-jobb efter elva år

INTEGRATION Nätverksteknikern Shariful Hoque hade bott i Sverige i elva år, utan att vara i närheten av ett jobb inom sitt yrke. Ett rekryteringsprojekt som genomfördes av Bron Innovation förändrade allt. "Det blev stor skillnad när en svensk verksamhet lotsade in mig i ett företag", säger han.
NYHET Publicerad:

Företag behöver näring för att växa

GILLA JOBBSKAPARNA Det är företagsamma människor som skapar jobben. Med rätt förutsättningar kommer fler att våga förverkliga idéer och utveckla sina företag. Under april månad riktar vi extra uppmärksamhet och solljus på alla jobbskapare ute i landet.