Överlevare välkomnar nya medarbetare

– Efter alla år i branschen var det självklart en obehaglig och overklig upplevelse att vara med om. Här gällde det att tänka om och som ägare vara beredd att jobba mera på alla fronter under dygnets alla timmar för att få verksamheten att gå ihop. Jag valde att även ta ett extrajobb på Ica för att hålla mig flytande, berättar Catarina.

Stödsystemen som rullades ut för företagare var inte anpassade för den nyförvärvade företagaren då det bland annat saknades jämförelseår bakåt i tiden för att kunna bedöma stödunderlaget.

– Jag är väldigt van att jobba operativt i verksamheten och passade på att fixa till anläggningen i avsaknaden av gäster. Anläggningen är i sin storlek väl anpassad för enskilda konferenssällskap där man i princip har stället för sig själv men flera företag införde policys och var ändå tvungna att avboka.

Nu har restriktionerna lättats på vilket välkomnas med stora famnen. Myndighetskontakterna med Kramfors kommun har fungerat bra. Catarina berättar,

– Jag har mycket god dialog med tillståndshandläggaren och tillsynspersonerna på kommunen. Även Susanne Königson, näringslivschef, har varit väldigt proaktivt och ringt och uppmuntrat mig till att ta kontakt om det är något som jag funderar på eller behöver hjälp med.

Nu stundar förhoppningsvis lite mer normala tider i takt med att fler vaccinerar sig. Men med ökad beläggning på både konferens och restaurang ökar behovet av medarbetare.

– Att hitta bra medarbetare med erfarenhet var tufft redan innan pandemin. De vassaste i branschen har sökt sig vidare till nya utmaningar. Här har vi och branschen som helhet ett jobb framför oss att skola in nya förmågor, jobb finns det gott om. En dröm vore att kunna anställa någon som kan avlasta mig själv en del på mer permanent basis, avslutar Catarina.