Roger Haddad (L): “Vi måste öka genomströmningen”
Trots goda förutsättningar finns hinder som bromsar företagens utveckling i Västmanland. Roger Haddad (L) lyfter utbildning och infrastruktur som centrala faktorer för ett starkare företagsklimat.
Kompetensbrist, bristande infrastruktur och regelkrångel hör till de mest återkommande utmaningarna, faktorer som påverkar både investeringar och nyanställningar hos företagen i Västmanland.
Samtidigt finns goda förutsättningar för tillväxt. Med en stark industri, exportföretag och teknisk kompetens har länet potential att utvecklas ytterligare, förutsatt att de strukturella hindren hanteras.
Roger Haddad, toppkandidat för Liberalerna i Västmanlands län och tidigare riksdagsledamot och oppositionsråd i Västerås med lång erfarenhet av skolfrågor, pekar särskilt ut infrastruktur och utbildning som avgörande faktorer för företagsklimatet.
När vi ber honom beskriva företagsklimatet i länet lyfter han flera konkreta utmaningar.
– Utifrån Västmanlands perspektiv skulle jag särskilt lyfta infrastrukturen, det bristande underhållet och att vi har återkommande problem med tågförseningar eller inställda tåg som drabbar oss som arbetsmarknadsregion.
Haddad lyfter även skolans betydelse för företagens långsiktiga kompetensförsörjning och menar att resultaten i länet behöver stärkas, samtidigt som fler behöver fullfölja yrkesutbildningar.
– Vi måste öka genomströmningen på de yrkesinriktade programmen.
Vill sänka kostnaden och förenkla för företag
Regelkrångel är ett av de hinder som många företag återkommande lyfter. I Västmanland uppger 43 procent av företagen att regelbörda och byråkrati är ett av de största tillväxthindren.
Enligt Haddad är nationella beslut en viktig del i att förbättra företagens villkor.
– Främst är det nationella beslut som vilka krav man ställer men också att man sänker arbetsgivaravgiften samt gör det enklare att anställa personer.
Samtidigt pekar han på att även lokala avgifter och krav kan påverka företagens vardag.
– Det andra kan vara krav på tillstånd som man kan underlätta men här finns även lokala pålagor och avgifter som kan påverka negativt inte minst inom café och restaurang.
Kompetensbrist, samverkan och ansvar
Bristen på arbetskraft med rätt kompetens är den största utmaningen för företag i länet. I Västmanland uppger 47 procent av företagen att tillgången till personal med relevant kompetens är ett av de största tillväxthindren.
Här menar Haddad att ansvaret behöver delas mellan utbildningssystem och näringslivet.
– Kommunen kan genom gymnasiet, vuxenutbildning och yrkeshögskolan göra en viss del. Men med över 20 års erfarenhet med de frågorna som skolpolitiker, går det inte om branschen inte ställer upp i rådgivande organ, tar emot APL, lärlingar etcetera - här finns mer att göra, säger Roger Haddad.
Han lyfter samtidigt statens ansvar för att stärka utbildningssystemet och kopplingen till arbetsmarknaden.
– Statens ansvar är främst yrkeshögskolan, att fortsätta bygga ut men med kvalitet som ledande. Och även universitet, att vi har bra utbildningar som håller kvalitet och också har bättre anknytning till arbetslivets behov och förväntningar. Gäller oavsett om det är lärarutbildning eller civilekonomer och programmerare, säger Roger Haddad.
Efterlyser mer direktkontakt med företagen
Undersökningar från Svenskt Näringsliv visar att kontakten med kommunen är avgörande för företagens vardag, och att det finns tydlig förbättringspotential. Omkring 60 procent av företagen uppger att de har haft kontakt med kommunen i frågor om tillstånd, tillsyn eller rådgivning. Trots det är det betydligt färre som upplever att kommunen har förståelse för deras verksamhet, och lika få som anser att det är lätt att komma i kontakt med handläggare.
För att bättre fånga upp företagens behov betonar Haddad vikten av en tätare dialog mellan politik och näringsliv, där beslutsfattare får en bättre förståelse för företagens vardag.
– Fler besök, fler dialoger enskilt som formellt genom kommunernas näringslivsråd motsvarande, säger Roger Haddad.
“Myndigheter måste bli möjliggörare – inte omöjliggörare”
“Vi går miste om jobb och investeringar”
”Vi måste sluta med överimplementeringen – det är katastrof”
Lotta Edholm: Företagen behöver rätt kompetens – och mindre regelkrångel
Fakta
I intervjuserien Valet 2026 träffar vi riksdagskandidater inför höstens val. Fokus ligger på tillväxt och näringslivsfrågor. Två representanter från respektive parti har bjudits in att delta.
