“Vi går miste om jobb och investeringar”
Företagen i Västmanlands län visar en stark vilja att växa, men många upplever samtidigt betydande hinder för att kunna utveckla sina verksamheter. Kompetensbrist, bristande infrastruktur och regelkrångel lyfts återkommande som utmaningar som påverkar både investeringar och nyanställningar.
Samtidigt står länet inför stora möjligheter. Med en stark industribas, exportföretag och teknisk kompetens finns goda förutsättningar för fortsatt tillväxt, förutsatt att de strukturella hindren hanteras.
Åsa Eriksson, toppkandidat för Socialdemokraterna i Västmanlands län, menar att länet har en tydlig potential att utvecklas ytterligare.
– Västmanland har alla förutsättningar att vara ett av Sveriges mest dynamiska tillväxtlän. Vi har exportföretag i världsklass, stark teknikkompetens och en tradition av samarbete mellan små och stora företag, fack och arbetsgivare samt mellan näringsliv och offentliga aktörer, säger Åsa Eriksson.
Hon lyfter särskilt samverkan som en styrka, men menar att den behöver utvecklas ytterligare för att fler företag ska kunna starta och expandera. Samtidigt pekar hon på flera faktorer som påverkar företagens möjligheter at växa. Brist på rätt kompetens, låg elkapacitet och bristande pendlingsmöjligheter är några av de utmaningar som enligt Socialdemokraterna behöver hanteras.
– Det gör att vi går miste om jobb och investeringar, säger hon.
Regelkrångel och administration lyfts som hinder
Företag i länet beskriver ofta regelkrångel som ett hinder för tillväxt. Enligt Socialdemokraterna behövs både nationella reformer och förbättrad service lokalt för att minska den administrativa bördan. En nationell strategi för snabbare tillståndsprocesser inom energi och industri är en av de åtgärder som lyfts fram.
– Företagare ska inte behöva rapportera in samma uppgifter flera gånger och de ska ha en enkel väg in i våra stödsystem, säger Åsa Eriksson.
Något som lyfts upp är behovet av kortare tillståndsprocesser, särskilt inom energi och industri, samt ökad digitalisering och bättre samverkan mellan myndigheter och företag. Syftet är att göra regelverken enklare att förstå och följa och minska onödig byråkrati.
Vill stärka matchningen på arbetsmarknaden
Kompetensförsörjningen är en central fråga för företagen i länet. Många uppger att de har svårt att hitta personal med rätt utbildning, något som enligt Socialdemokraterna kräver ett tydligare statligt ansvar.
– Det är orimligt att företag skriker efter industrielektriker och automationstekniker samtidigt som utbildningsplatser saknas, säger Åsa Eriksson.
Partiet vill bland annat bygga ut yrkeshögskolan, underlätta vidareutbildning för vuxna och stärka samarbetet mellan utbildningssystemet och näringslivet genom fler praktik- och lärlingsplatser.
Betonar samverkan och långsiktiga spelregler
Dialogen mellan politik och näringsliv lyfts som en viktig förutsättning för ett bättre företagsklimat. Enligt Socialdemokraterna finns det redan i dag en etablerad samverkan i länet som de vill utveckla vidare.
– En tät och prestigelös dialog mellan små och stora företag, kommuner, Ung Företagsamhet, inkubatorer, företagsorganisationer, regioner och myndigheter hjälper oss att identifiera vad som saknas för ökad tillväxt, hur vi kan stärka varandra och ta tillvara möjligheterna i länets alla delar, säger Åsa Eriksson.
Samtidigt betonar hon vikten av tydliga förväntningar. Företag ska kunna räkna med stabila och långsiktiga spelregler, medan politiken i sin tur kan ställa krav på schysta arbetsvillkor, klimatansvar och lokalt engagemang.
”Vi måste sluta med överimplementeringen – det är katastrof”
