Behovet av bemanningsbranschen

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Vår bransch är viktig och vi står för ett steg in i arbetslivet för otroligt många människor. Många gånger skulle de inte fått möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden utan en ingång via bemanningsbranschen.

Dennis Lenberg, Effektiv AB

Dennis Lenberg, Effektiv AB

Jag har varit i bemanningsbranschen i över tio år och för tre år sedan startade jag Effektiv tillsammans med den före detta fotbollsspelaren Mathias Svensson och företagshälsovårdsprofilen Peter Karlsson Lund. Det blev en fantastisk rivstart och första året omsatte vi 52 miljoner, andra 65 och nu är vi inne på det tredje året och växer stadigt.

Mycket av vår framgång kommer från att vi har fokus på laganda och delaktighet. Alla ska känna sig som en viktig lagspelare och därför sätter vi upp mål, affärsplan och budget tillsammans med våra anställda. Vi försöker spendera mycket tid tillsammans med våra konsulter och har ofta evenemang ihop. Vi tror att det är laganda som ett framgångsrikt företag behöver. För oss är det viktigt att jobba med långsiktiga relationer då vi märkt att det skapar lönsamhet och är en framgångsfaktor. Det skapar ett hållbart företag och trygghet för våra anställda. Att vi har ett extremt lågt sjuktal på 2,6 procent tror vi beror på att vi fokuserar långsiktigt.

Bemanningsbranschen blir ofta smutskastad i media och en av våra största utmaningar inför framtiden är att jobba med vårt rykte i branschen. På Effektiv har vi mycket goda lokala fackliga relationer och vi jobbar hela tiden för en samsyn med facket vid personalfrågor. Dessvärre upplever vi ofta fackets inställning till vår bransch är avig och att facket ser en av de mest personalintensiva branscherna i näringslivet som sin fiende. Det tycker jag är en förlegad och ohållbar inställning. Jag tror att den aviga inställningen beror på två saker, dels att det har förekommit ett fåtal oseriösa bemanningsföretag och dels att den fackliga modellen bygger på hur arbetsmarknaden såg ut på 70-talet.

Idag ser arbetslivet inte ut på samma sätt som på ett stålverk 1980. Det har hänt lika mycket inom personalvård som inom IT under 40 år då varken internet eller förebyggande hälsoåtgärder fanns då. Det är dags att uppdatera fackens kalibreringsmetoder och använda aktuella måttstockar. Vi har exempelvis en millenniegeneration som snart ska ut på den svenska arbetsmarknaden. Denna generation vill exempelvis inte känna sig bunden av något. Allra minst en anställning på ett företag tills guldklockan räddar dig därifrån. Facket måste börja se oss som allierade. Vi jobbar mot samma mål; att personalen ska må bra, trivas och utvecklas.

För 30 år sedan var det företagen själva som timanställde unga människor. En person var ofta anställd hos många olika företag och jobbade några timmar här och några timmar där. Idag finns vi och istället för att vara anställd hos tio olika företag har unga idag en anställning som dessutom leder till en tillsvidareanställning hos ett bemanningsföretag. Vi har även startat ett samarbete med välgörenhetsorganisationen Erikshjälpen i Göteborg, Skene och Borås. De konsulter som för tillfället står utan uppdrag hjälper till med det som behövs i den verksamheten istället. Lönen står Effektiv för utan att fakturera Erikshjälpen. På så sätt har vår personal alltid en meningsfull uppgift att fylla och vi gör något som känns bra i hjärtat.

Vi går utanför ramarna för hur man validerar kunskaper eller vilka referenser man pratar med. Vi är beredda att lägga ner mer tid och kraft på att hitta rätt personal och vi är bra på det! En stressad företagare har inte alltid tid att se vad som finns bakom en persons CV och en arbetssökare utan tidigare referenser får svårt att få jobb. Vi ser bakom detta och tvekar inte att använda en lärare, en studievägledare eller fotbollstränaren som referens. Vi som intervjuar dagligen blir bra på att läsa människor och vi validerar kunskaper på ett annat sätt. Vi ser rekrytering som ett hantverk hos oss. Det gör att många människor får en chans i arbetslivet som de annars inte skulle fått.

Dennis Lenberg, Effektiv AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Vi måste fokusera på att undvika massarbetslöshet"

CORONAKRISEN Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna har lagt fram ytterligare ett krispaket på nästan elva miljarder kronor med fokus på jobb och omställning. ”Flera av utbildnings- och omställningssatsningarna är bra. Samtidigt måste vi fokusera på att undvika massarbetslöshet och rädda jobb och företag. Därför är det av yttersta vikt att förstärka systemet för korttidspermittering", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Så slår coronaviruset mot näringslivet i Västra Götaland

CORONAKRISEN Nästan 8 av 10 företag i Västra Götaland upplever nu vikande försäljning eller orderingång till följd av Coronaviruset. Samtidigt drabbas fler än hälften av företagen av störningar i materialtillförsel och produktion och mer än en tredjedel kan behöva varsla personal. Det visar en ny undersökning bland 1528 av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Västra Götaland står enade i krisen

FREDAGSKRÖNIKA Det är gripande att se hur vi i Sverige sluter upp när krisen slår till.
NYHET Publicerad:

Tillsammans håller vi igång Sverige

GÄSTKRÖNIKA Det gick så fort. Över en natt förändrades förutsättningarna för oss som driver företag inom besöksnäringen i grunden. Till en början tror jag inte folk förstod allvaret. Men i takt med att insatserna för att stoppa spridningen av Coronaviruset bidragit till att avbokningarna rullat in hos våra kollegor så har diskussionerna i mitt flöde förändrats. Nu känns det som att de flesta har förstått.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Prövande tider

FREDAGSKRÖNIKA Det är prövande tider vi befinner oss i. Ingen är oberörd av den framfart som coronaviruset har, vare sig på det personliga planet eller i företagens verksamhet.
NYHET Publicerad:

Förebilder ska locka fler tjejer till elbranschen

SAMVERKAN Elbranschen är fortfarande mycket mansdominerad. För att råda bot på det arbetar rektor Jenny Tydén på Lindholmens tekniska gymnasium med att tjejer på el och energiprogrammet ska få möta kvinnor i elbranschen.
NYHET Publicerad:

Ny undersökning: Här är Västra Götalands mest företagsamma kommun

STUDIE Andelen företagsamma individer ökar i Västra Götaland jämfört med föregående år. Det framgår av en ny undersökning från Svenskt Näringsliv. 
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2020 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Näringslivets reformagenda 2022 drog igång i Göteborg

NÄRINGSLIVETS REFORMAGENDA 2022 Inför och efter valet i Sverige 2022 ska det inte råda något tvivel om vilka reformer som näringslivet ser som prioriterade. Därför startar Svenskt Näringsliv ett treårigt projekt - Näringslivets reformagenda.
NYHET Publicerad:

Renovas medarbetare inspirerar högstadieelever

SAMVERKAN Vad finns det för olika jobb? Och hur hittar jag vägen dit? Renova har inlett samarbete med organisationen My Dream Now, som arbetar för att alla ungdomar ska känna sitt värde i samhället och hitta egna vägar till jobb och drömmar.
NYHET Publicerad:

Göteborgs kommunala bolag är inte kommunal kärnverksamhet

FREDAGSKRÖNIKA Låt politiker vara politiker - och företagare vara företagare.
NYHET Publicerad:

Mark och Lerum deltar i utvecklingsprogram för att stärka företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Mark och Lerum är två av ett fåtal utvalda kommuner som under 2020 deltar i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram. Programmet vars syfte är att förbättra det lokala företagsklimatet genom att utveckla arbetet kring ledarskap, kommunikation och digitalisering.
NYHET Publicerad:

En pusselbit för en ljusare framtid

FREDAGSKRÖNIKA Vill vi utveckla företagandet så måste grunden läggas redan i skolan och här kan Ung Företagsamhet spela en viktig roll.
NYHET Publicerad:

Arbetskraftsinvandring till Västra Götaland – hur ser det egentligen ut? 

ARBETSKRAFTSINVANDRING Under de senaste veckorna har politiska diskussioner om arbetskraftsinvandring blossat upp. För det västsvenska näringslivet är möjligheterna att rekrytera kompetens från hela världen avgörande. Men, hur ser det egentligen ut med arbetskraftsinvandringen i länet? Vi reder ut statistiken. 
NYHET Publicerad:

Företag bygger välfärden

FREDAGSKRÖNIKA Nya jobb kan inte kommenderas fram. De uppstår när företag växer och företagare vågar anställa. Vi vill i samband med alla hjärtans dag uppmärksamma alla de underbara människor runt om i Västra Götaland som genom sina företag skapar jobb, skatteintäkter och välstånd.
NYHET Publicerad:

Miljövänlig innovation för vardagen 

JOBBSKAPARNA Ed i nordvästra Dalsland är främst känt som turistort med sitt fantastiska landskap och natur. På orten finns det såklart också företag, bland annat Artinova. Företaget arbetar med beläggning och konvertering av pappersprodukter och brinner för utveckling. Grunden i deras produktutveckling är att alltid kunna finna ett mer miljövänligt sätt att utföra vardagens sysslor. 
NYHET Publicerad:

En västsvensk kraftsamling för klimatet

FREDAGSKRÖNIKA Idag, fredagen den 7 februari, arrangerar Svenskt Näringsliv ett energi- och klimatseminarium i Göteborg. Fokus för dagen ligger på de västsvenska företagens roll för hur vi ska vi ska klara klimatomställningen och vilka förutsättningar som krävs för att målen ska bli verklighet.