En företagares drivkrafter

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.

Claes Haraldsson, VD Tooltec.

Claes Haraldsson, VD Tooltec.

Men sedan jag gick in som ägare har jag fått fler drivkrafter i mitt arbete – att få företaget att växa och bli lönsamt. Nu menar jag inte att detta var ointressant för mig tidigare, men det blir trots allt viktigare och, ska jag säga, även roligare med både det ansvar och den frihet det innebär att vara företagare.

Som företagare finns det en stor möjlighet att påverka så mycket mer, att forma sin egen miljö och tid. Och även om lönsamhet är avgörande, är det inte mitt mål att därmed kunna luta mig tillbaka och ta långa semestrar för att på distans konstatera att lönsamheten innebär att pengarna rullar in. Jag drivs fortfarande av att utveckla företaget och vara en attraktiv arbetsgivare. För min och vår del gäller det därför att vara framåt när det gäller teknik. Om vi ligger i framkant blir vi attraktiva för våra kunder, men vi blir också en attraktiv arbetsgivare eftersom ny teknik innebär en stimulerande arbetsmiljö. Jag är tacksam för att vi i dag har duktig och kompetent personal, men ska vi kunna växa är det avgörande att det finns fler med rätt kunskap att kunna anställa.

För vår verksamhet är det dessutom viktigt att ligga i framkant och därmed våga investera. Vi är trots allt ett litet företag som konkurrerar på en global marknad och orkar vi inte investera kan vi på sikt få det svårt. Vi har satt tydliga mål om en större omsättning och vi vill växa. Men eftersom det kostar att växa är vi måna om att göra det med lönsamhet, det vill säga ansvarsfullt. För att faktiskt lyckas med detta ser jag en styrka i mina tidigare erfarenheter. Jag har jobbat här även när det varit tufft och jag har varit tvungen att säga upp folk. I en tillväxtperiod gäller det att vara ödmjuk och då är upplevelser av tidigare dåliga tider en viktig erfarenhet.

Med engagemang, erfarenhet och en stark vilja kan jag och mitt företag göra mycket, men vi kan inte göra allt. Förutsättningarna för mig som företagare, för vårt företag och för Sverige som helhet hade varit bättre om regeringen hade visat mer konkreta åtgärder som gör att vi klarar av den globala konkurrensen. I dag ligger Sverige långt framme när det gäller teknik inom områdena aero och space, men regeringen har tyvärr ingen uttalad strategi för att ta tillvara den kunskap som finns. Istället för att eventuellt förse nya JAS-plan med motorer från andra länder behövs tydliga signaler om att värna den inhemska kompetensen och produktionen.

Detta säger jag inte bara för att rädda mig och göra just mig till en framgångsrik företagare. Perspektivet är större än så. Om inte jag vågar satsa här blir det inte fler jobb. Om vi inte vågar satsa på tekniskt framstående verkstadsindustri som ger jobb skapar vi inte heller skattepengar. Istället är det så att ju fler anställda vi har desto mer genererar vi till välfärden. Och det vill jag slutligen tillägga: att kunna anställa är också att skapa förutsättningar för människors möjlighet att skapa sig ett liv. Även detta är för mig en drivkraft i min vardag som företagare.

Claes Haraldsson, vd Tooltec

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Regeringen biter sig själva i svansen

ENTREPRENÖRSSKATTEN ”Regeringen gör allt för att skapa ekonomiskt utrymme för att bedriva sin politik – då är företagen en tacksam grupp att slå mot”. Citatet är från UBAB:s VD Fredrik Gustafson, angående utredningen om 3:12 reglerna.
NYHET Publicerad:

Alla arbetslivserfarenheter är viktiga

MITT FÖRSTA JOBB Mitt första jobb var på familjeföretaget Hova Rörledningsaffär där jag jobbade på kvällarna. Arbetsuppgifterna var städning, pappersarbete och sortera på lagret. Idag, står jag som delägare. Däremot ser jag mitt år som Au Pair 2002, som mitt första riktiga jobb. Det var året då jag hittade mig själv och fick pröva att stå på egna ben.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning – svår nöt att knäcka

SKOLA-NÄRINGSLIV Många branscher skriker efter arbetskraft. För att nämna några behöver besöksnäringen ca 50 000 fler medarbetare till 2023, byggbranschen 40 000 till 2025 och installatörsbranschens 5600. Samtidigt är söktrycket på dessa utbildningar oroväckande lågt.
NYHET Publicerad:

1000 nya jobb i Göteborg via handeln

ARBETSMARKNAD Mellan 2014 och 2015 skapades det närmare 1000 nya jobb inom detaljhandeln i Göteborg. Detta visar att handeln är och kommer vara en viktig bransch för framtidens arbetstillfällen.
NYHET Publicerad:

3:12 hindrar framtida investeringar

3:12 Majoriteten av Sveriges företag är ägarledda. Det handlar om företag som drivs av ägare som både jobbar i företaget och som är aktiva ägare. Som företagare har man satsat kapital, tid och energi och ansvarar för investeringar, anställningar och att utveckling av företaget. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag. Antalet ägarledda företag är idag ca 300 000 och de har ungefär 800 000 anställda.
NYHET Publicerad:

Högst solros vinner!

GILLA #FÖRETAGSAMHET Fjolårets succé ”solrosodlartävling”, i samband med kampanjen Gilla #Företagsamhet, är tillbaka. I år har elever chansen att vinna sommarjobb som vice VD på 11 företag samt hos kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Det kan inte vara något fult att vara lärling”

FÖRETAGSAMHET På Klädesholmen utanför Tjörn finns flera hundra år av silltradition. I generationer har företag Klädesholmen Seafood utvecklat sillen till en inlagd delikatess som blivit en viktig del av det svenska smörgåsbordet. Sedan 2015 återfinns företaget i nya fina lokaler på ön där man sysselsätter drygt 55 personer med sikte på fler.
NYHET Publicerad:

Tyngre regelbörda för företagen i Västra Götaland 

REGELKRÅNGEL Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

”Det handlar inte om att ta vad man får”

KOMPETENS Många företag upplever det svårt att finna rätt kompetens på dagens arbetsmarknad. Ett av dem företag är Special-Elektronik i Karlstad. ”Framtiden ligger i att vi hittar rätt personer, som hjälper företaget att utvecklas och förbättras”, säger Åke Larsson, VD.
NYHET Publicerad:

"Jag önskar att byråkratin fungerade smidigare"

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Utan arbetskraft från Rumänien och Polen skulle skogsvårdsföretaget Svensk Skogsservice AB stå sig slätt. "Vi har vuxit snabbt och jag hoppas på fortsatt tillväxt, men allt hänger på om vi lyckas hitta arbetskraft", menar Joakim Gustafsson, huvudägare och vd.
NYHET Publicerad:

”Man undrar, vem har kommit på det här?”

KEMIKALIESKATT Den 1 juli 2017 inför regeringen en kemikalieskatt på elektronik. En punktskatt som bara drabbar företag med lager i Sverige, medan företag som har sina lager utanför Sverige och säljer vi e-handel är undantagna. Ett företag som drabbas av förslaget är Köksaffären Spisen i Uddevalla. ”Kemikalieskatten kommer missgynna de svenska företagen.”, säger Thomas Bertilsson, VD Köksaffären Spisen.
NYHET Publicerad:

Ett halvt steg bakåt räcker inte – skrota förslaget om entreprenörskatt!

3:12 Regeringens förslag om entreprenörskatt sätter krokben för företagsamheten i Västra Götaland. Nästan hälften av företagarna i Västra Götaland skulle minska sina investeringar och hela 61 procent av företagarna kommer göra en större utdelning innan de nya reglerna börjar gälla. Regeringen har således lyckats försämra företagsklimatet innan förslaget ens är klubbat.
NYHET Publicerad:

Ny Regionchef i Västra Götaland

SVENSKT NÄRINGSLIV Nu tillträder Anna Gillek som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. Anna kommer närmast från motsvarande roll i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Nya rutiner får ordning på snabbväxare

PROFILEN När Åsa och Thomas Harbom övertog familjeföretaget Alufront tog försäljningen fart rejält. Men efter några år ledde den snabba tillväxten till internt kaos. Tack vare hjälp utifrån har de nu satt rutiner, roller och styrning som är anpassade till den storlek företaget har idag.
NYHET Publicerad:

Make Sweden great again, eller?

KONKURRENSKRAFT Ett av tre jobb i Sverige är direkt beroende av vår förmåga att konkurrera internationellt. I Västra Götaland är den siffran högre, eftersom vi har procentuellt sett fler jobb inom tillväxtindustrin jämfört med Sverigesnittet. Exporten står för närmare hälften av vår totala ekonomi. Vi är med andra ord extremt omvärldsberoende.
NYHET Publicerad:

Starka reaktioner i Västra Götaland angående 3:12-reglerna

ENTRPRENÖRSKATT Sedan regeringen tillsatte en utredning i november 2016 för att se över entreprenörskatten, de s.k. 3:12-reglerna, har förslaget mött starka reaktioner bland företagare i Västra Götaland. Förslaget ger sämre förutsättningar för företagande, hämmar nyföretagande, ger färre investeringar och lägre sysselsättning. Enligt Svenskt Näringslivs skatteexpert, Johan Fall, bör beskattningen istället utformas så företagande och risktagande främjas, inte begränsas.
NYHET Publicerad:

Ökad oro för framtidens kompetensförsörjning

KOMPETENS En fungerande kompetensförsörjning är viktigt för att skapa tillväxt och behålla företagens konkurrenskraft. Ett företag som känner oro inför framtidens kompetensförsörjning är Aros Electronics i Mölndal. ”Förra året var jag inte lika orolig som jag är nu” säger VD Tomas Rundberg.
NYHET Publicerad:

Framtidens jobb och välfärd

ARBETSMARKNAD Svensk arbetsmarknad står inför en dramatisk förändring. Orsaken är dator- och robotsystem som ersätter jobb som bara människor kunnat utföra. Vilka yrken försvinner och vilka kommer till? Kommer det finnas enkla jobb i framtiden? Hur ska välfärdsstaten finansieras?
NYHET Publicerad:

En företagares drivkrafter

GÄSTKRÖNIKA Jag brinner för verkstadsindustrin och gillar utmaningen att göra svåra saker – och det gör vi sannerligen i vårt företag Tooltec. Vi gör komplexa komponenter i svåra material som exempelvis används i gasturbiner, till motordelar i flygplan och till och med delar till obemannade farkoster som sänds ut i rymden.
NYHET Publicerad:

Dags att reformera arbetsförmedlingen

ARBETSMARKNAD Catrine Ramsten, ägare av Bemanningskontoret, har en lång erfarenhet inom bemanning och rekrytering på arbetsmarknaden. Under dessa år har hon bevittnat vilka hinder respektive möjligheter som finns. Ett av dessa är arbetsförmedlingen. ”Myndigheten hanteras lamt”, säger Catrine Ramsten.