Untitled design

Företagande och strandskydd ingen kärlekshistoria

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA. Sverige är till ytan ett stort land. Förutsättningarna för människor att leva, bo och driva företag skiljer sig betydligt åt. Den starka urbaniseringen till trots är Sverige fortfarande ett land av småkommuner, där vissa växer och frodas, men där många också tampas med utflyttning av både människor och företag. En av lösningarna vore att minska den statliga inblandningen i närmiljön och skapa förutsättningar för företagsetableringar och mer attraktiva boendemiljöer.

Man behöver inte åka speciellt långt från Göteborg, eller någon av våra andra större städer i regionen, för att träffa företagsledare som målande kan beskriva frustrationen med att vilja anställa men inte lyckas. Nog för att detta absolut inte är ett problem som bara återfinns utanför storstäderna, men det blir här ofta mer påtagligt och samstämmigt. Att till exempel driva en mer högspecialiserad industri och lyckas hitta en eller flera tillgängliga ingenjörer, tekniker eller annan specialkompetens när företaget behöver växa beskrivs av många som nästintill omöjligt.

Inte heller behöver man åka långt för att träffa företagare inom handel, service och övrig tjänstesektor med främst lokal marknad som kan vittna om vad som händer när befolkningen minskar och kunderna försvinner. Det blir en ond cirkel som i förlängningen kommer att centrera Sverige till våra storstäder. Åsikterna skiljer sig kring om detta är ett problem eller del av en naturlig utveckling, men frågan är vad som påverkar utvecklingen och vilken roll fyrkantiga lagar och regler spelar.

Idag när ett företag inom exempelvis besöksnäringen eller en privatperson skulle vilja satsa och bygga i attraktiva strandnära lägen stöter man på patrull genom det omfattande strandskyddet. Att bygga med havsutsikt är svårt, att bygga en konferensanläggning vid en sjö (eller vattendrag) än svårare. Det är mer sällan viljan saknas på lokalpolitisk nivå där man bättre förstår potentialen i vår fantastiska natur, men det är staten som genom länsstyrelserna och lagstiftningen i sig som ofta lägger krokben för lokala byggprojekt i dessa fall. När dispens från rådande strandskydd ges, granskar Länsstyrelsen dessa och har rätt att överpröva och upphäva dispensen. Genom att istället ytterligare decentralisera beslutsfattandet om strandskyddets tillämpning och samtidigt lätta på reglerna, skulle förutsättningarna för positiv inflyttning och god kompetensförsörjning förbättras avsevärt.

Strandskyddet har funnits sedan 1950-talet. Ett skydd som gäller sjöar, vattendrag och hav. Enligt nuvarande lagstiftning får ingen byggnad uppföras närmare än 100 meter från vatten i någon form, i vissa fall hela 300 meter. För ett land med ca 38 600 mil kust och stränder aktualiseras lagstiftningen tämligen ofta, tillämpas väldigt strikt och möjligheterna till dispens är få. För trots de tiotusentals mil kust är boendemiljöer vid sjö eller hav något exklusivt och relativt få förunnat.

Frågan har tidigare uppmärksammats och den tidigare Alliansregeringen genomförde reformen Landsbygdsutveckling i strandnära lägen (LIS). Denna reform skulle underlätta, men några egentliga resultat lyser med sin frånvaro. Anledningen anges vara begränsade möjligheter att faktiskt tillämpa den och att reformen i praktiken blir ganska tandlös.

Förstärk istället det kommunala självstyret och förkorta statens förlängda arm som i dessa fall ofta drar en våt filt över den svenska landsbygdens tillväxtmöjligheter. Överlåt det huvudsakliga beslutsfattandet om närmiljön till de som faktiskt berörs, stärk äganderätten och möjliggör för fler företag och människor att satsa där man tycker att möjligheterna finns. Underlätta företagens kompetensförsörjning genom att skapa attraktiva boendemiljöer på landsbygden och ge samtidigt besöksnäringen förbättrade förutsättningar. 

Det finns naturligtvis en god tanke med att bevara strandnära lägen för alla invånare och värna naturlivet. Men det är också väldigt lätt att på avstånd sitta och diktera villkoren för andra. För konsekvensen blir att om vår fantastiska natur och alla dess strandnära områden alltid ska finnas till för alla, så finns de till slut inte till för någon.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

AP-fond lockar med hållbarhet och mångfald

REKRYTERING När ungdomar söker jobb vill de inte bara veta vad en arbetsgivare gör, utan även hur jobbet utförs. ”Lönen har nog fortfarande en viss status men lika mycket status ligger i att företaget har schysta värderingar”, säger Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden.
NYHET Publicerad:

Så stärker prisade Centiro företagskulturen

STRATEGI På Centiro blir medarbetare sedda som individer samtidigt som de hela tiden får utmaningar som utvecklar. I en väl fungerande arbetsmiljö och kultur är lönen inte den viktigaste frågan, enligt koncernchefen Niklas Hedin.
NYHET Publicerad:

Öka fokus på entreprenörskap i skolan

FREDAGSKRÖNIKA. Under mars månad pågår de årliga regionala UF-mässorna, där gymnasieelever visar upp sina företag och idéer samt tävlar om biljetter till SM i Ung Företagsamhet (UF) i Stockholm. Vi på svenskt Näringsliv har haft förmånen att på olika sätt medverka till mässorna i Västra Götaland. Det har varit inspirerande dagar där vi fått möta många kreativa UF-företag. Den sammanfattande gemensamma nämnaren för samtliga möten är glädje, motivation och framtidstro.
NYHET Publicerad:

Worth UF representerar Göteborg på SM i Stockholm

UNG FÖRETAGSAMHET Den 11 mars hölls UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2019, i Göteborgsregionen. Under mässan deltog över 1300 gymnasieelever fördelat på 341 företag, där den stora vinnaren blev Worth UF som fick motta det prestigefyllda priset Årets UF-företag.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler företagsamma kvinnor

FREDAGSKRÖNIKA. Under veckan som gick släppte vi vår årliga undersökning där vi mäter andelen företagsamma människor och idag är det internationella kvinnodagen. Jämfört med män är kvinnor fortfarande kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Vad krävs egentligen för att fler kvinnor ska våga starta och driva företag?
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Västra Götaland uppgår till 7,1 procent vilket innebär att man ligger under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Härryda bryter ny mark med e-tjänster

FÖRETAGSKLIMAT Härryda ska bli Sveriges bästa näringslivskommun. Ett steg på vägen är att erbjuda en digital tjänst till företag som söker mark i kommunen. "Vi vill förenkla för företagen på alla sätt", säger företagslotsen Helena Alterby Nordström.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med högst företagsamhet i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 11,8 procent av Västra Götalands befolkning. En marginell förbättring jämfört med ifjol. Totalt ökar företagsamheten i 33 av länets 49 kommuner, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt i Göteborgs Hamn

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2019 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?
NYHET Publicerad:

Handeln, bilen och staden

HANDELN Under ett av Svenskt Näringslivs frukostevent var samtalsämnet vad som krävs för en levande stadskärna och vad bilen har för betydelse i sammanhanget. Samtalet fördes av en panel bestående av Henrik Ekelund, Svensk Handel, Martin Öberg, Universitetslektor Handelshögskolan i Göteborg, och Rickard Ljunggren, Fastighetsägarna.
NYHET Publicerad:

Hamnarbetarförbundets agerande skapar enorma förluster

FREDAGSKRÖNIKA Hamnarbetarförbundet varslade i veckan om total strejk för sina medlemmar i Sveriges Hamnars medlemsföretag. Konsekvenserna vid en sådan strejk är ännu svåra att överblicka, men det står klart att skadan för såväl svenska företag som konsumenter i behov av leveranser och transporter, kommer att bli stora. Alla påverkas nu av vad som pågår i Göteborgs hamn.
NYHET Publicerad:

Optimismen ökar bland företagen i Västra Götaland, igen

FÖRETAGARPANELEN. Det har varit högkonjunktur i svensk ekonomi sedan 2016 och det råder fortsatt högtryck bland företagen i Västra Götaland. Under det senaste året har dock framtidsoptimismen bland företagen varit mer dämpad än tidigare, konjunkturen börjar enligt många bedömare att bromsa in. Nu visar en ny undersökning på ett trendbrott.
NYHET Publicerad:

Tanum deltar i utvecklingsprogram för att stärka företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Tanum är en av sju kommuner som under 2019 kommer delta i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram, med mål att förbättra det lokala företagsklimatet. ”Det ska bli spännande att följa Tanum och förhoppningen är att detta blir en bra fortsättning på resan som kommunen påbörjade för några år sedan”, säger Ellen Karlsson, kommunikatör på Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Sluta hota om straffbeskattning för Sveriges entreprenörer

FREDAGSKRÖNIKA Under veckan som gick blåste finansminister Magdalena Andersson liv i diskussionerna kring det hårt kritiserade förslaget om försämringar av 3:12-reglerna, eller entreprenörskatten som den så ofta kallas. Förslaget som till slut drogs tillbaka under hösten 2017 hade inneburit en stor skattehöjning och rejäl käftsmäll för landets företagare. Nu är det hög tid att stänga dörren till försämringar av 3:12-reglerna.
NYHET Publicerad:

Företagen i Västra Götaland: vi behöver fler bostäder

BOSTADSBRIST När företagarna i Västra Götalands län får prioritera vilka åtgärder som är viktigast för att förbättra företagsklimatet svarar 40 procent att det behövs fler bostäder. Den dåligt fungerande bostadsmarknaden skapar problem för näringslivet. Samtidigt som företagen skriker efter arbetskraft har många inte råd att flytta dit jobben finns.
NYHET Publicerad:

Bemanningsföretag med långsiktighet i fokus

JOBBSKAPARNA. För tre år sedan bestämde sig Jenny Johansson för att ta steget och bli sin egen och valde då att bli franchisetagare till det nordiska företaget VMP Group, som tillhandahåller kompetensförsörjning inom bland annat bygg och el. Att det blev inom just byggbranschen var ingen slump, med flera års erfarenhet av branschen och som tidigare anställd i VMP kände Jenny att det var dags. Företaget och den lokala verksamheten i Göteborg har varit framgångsrikt och vuxit i lagom takt.
NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

FREDAGSKRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Länsstyrelsen svarar på företagens kritik

RAPPORT Efter Svenskt Näringslivs Västra Götalands granskning svarar nu Länsstyrelsen på kritiken. Enligt myndigheten har man ett komplext uppdrag, men tar kritiken på allvar. ”Givetvis ska vi vara ödmjuka och vi kan alltid förbättra oss. Men i grunden är det en lagstiftning vi arbetar efter, vi är genomförare inte införare.” säger Anders Danielsson, Landshövding Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Attityd och dialog måste bli bättre vid myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT År 1850 lades första grundstenen av Sundbecks Nya Hotell mitt i centrala Göteborg. Idag heter det Hotel Royal och har varit i familjen Oddestads ägor sedan 1980. Men vardagen som företagare är inte alltid spikrak.