Fortsatt lågt förtroende för Arbetsförmedlingen

NYHET Publicerad

ARBETSFÖRMEDLINGEN Regeringen har tillsatt en utredning om Arbetsförmedlingens framtid, den största utredningen på 20 år. ”De behöver förändra organisationen i grunden, men framförallt tänka nytt. Jag som arbetsgivare ska inte komma med påhittiga idéer för att få bästa resultat vid rekrytering.”, säger Helene Winberg, VD på Frontside Electronics AB.

Robert - Frontside-Familjen

Frontside Electronics

Arbetsförmedlingen, AF, kämpar med betydande utmaningar. Företagens förtroende för myndigheten är lågt. Färsk statistik från Svenskt Näringslivs barometer med närmare 3 000 svarande visar att majoriteten av våra medlemsföretag inte använder AF vid rekrytering. Av de som använt AF ger 38 procent ett mycket lågt betyg. Endast 16 procent ger ett högt betyg. Det är alldeles för dåligt.

- Jag förstår att de får ett lågt betyg. Vi på Frontside Electronics AB har haft bra och mindre bra upplevelser när vi använt oss av Arbetsförmedlingen. Men det som förenar är att det bör ske en förändring och ett nytt arbetssätt. När vi sökte en produktionschef mötte vi hinder när vi ville koppla samman AF i Göteborg tillsammans med AF i Härryda, vi ligger ju i Mölnlycke endast 5 min från Göteborgs centrum. Det var väldigt märkligt, vi har ju anställda från hela regionen och ville såklart optimera sökningen, förklarar Helene Winberg.

Ett problem är AF:s bristande effektivitet, där personalen lägger tre gånger så mycket tid på administration som på kontakter med arbetsgivare. AF hanterar resurser på ca 80 miljarder kronor varje år och i regeringens budgetproposition satsar man ytterligare en halv miljard kronor på förvaltningsanslaget.

- Vi har tyvärr varit med om att vi intervjuat kandidater som inte har de krav vi ställt, och som dessutom inte är intresserad av jobbet utan är här för att de måste. Det systemet måste förändras. Vi lägger ner mycket tid vid rekrytering och då vill vi få det resultat vi önskar, säger Helene Winberg.

Arbetsmarknaden har i grunden förändrats sedan den statliga AF kom till för 65 år sedan. Idag är det inte möjligt för en enda aktör, som dessutom har en myndighetsroll, att vara uppdaterad och möta arbetsmarknadens olika behov. Bemannings- och rekryteringsföretag står för en allt större del i den naturliga matchningen mellan jobbsökare och arbetsgivare. Det finns inspiration att hämta i vår omvärld och på hemmaplan.

- Härrydas näringslivschef och kommunledning har exempelvis varit här flera gånger och hälsat på, det verkar vara en rutin de har och då har kommunen ingenting med rekrytering att göra. AF har dessvärre större personalomsättning som gör att man inte får den naturliga kontakten. Om vi hade lärt känna varandra är jag övertygad om att resultateten hade blivit mycket bättre, avslutar Helene Winberg.

Här kan du läsa mer om regeringens utredning av Arbetsförmedlingen.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Det råder Pomperipossa-yra i välfärdsdebatten

GÄSTKRÖNIKA När jag var några år gammal skrev Astrid Lindgren en satirisk saga om Häxan Pomperipossa i Monismanien. Hon skrev texten då hon hade upptäckt att hon betalade 102 procent i skatt. Det berodde på de höga marginalskatter som dåvarande regering hade infört.
NYHET Publicerad:

Välkommet förslag om Arbetsförmedlingen!

I mitten av februari föreslog Allianspartierna en nedläggning av Arbetsförmedlingen. Istället ska privata aktörer få möjlighet att bidra till en mer effektiv matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Ett välkommet förslag för många av våra medlemsföretag runt om i Västra Götaland!
NYHET Publicerad:

”En bra kommun tar reda på företagens behov”

HALLÅ DÄR... Mattias Höglund, vd för företaget Pollex AB, kan du beskriva en bra kommun? ”Det är en kommun som vill driva näringslivet framåt och därför frågar mig vad jag som företagare har för behov.”
NYHET Publicerad:

Vi måste ändra attityden!

Frågan om kompetensförsörjning blir allt viktigare. Det gäller att hela tiden ha beredskap och en strategi för vad som krävs i framtiden. En av företagens stora utmaningar är att hitta rätt person till rätt plats. Vi får kontinuerligt signaler från våra medlemsföretag om den stora utmaningen vad gäller kompetensförsörjning. Det gäller många branscher som idag skriker efter arbetskraft. Det handlar om en mängd olika yrken - kockar, undersköterskor, snickare, elektriker, CNC-operatörer och chaufförer för att bara nämna några. Vad som krävs nu, är en rejäl attitydförändring samtidigt som vi sätter stort fokus på att stärka yrkesutbildningens kvalitet och attraktionskraft.
NYHET Publicerad:

Välkommen Anton Oskarsson!

SVENSKT NÄRINGSLIV Anton Oskarsson är sedan årsskiftet ny projektledare för Svenskt Näringsliv Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Chans för Västra Götaland att rycka ifrån

Göteborgsregionens kraftfulla ekonomiska uppsving skapar en unik chans som inte får gå till spillo. Därmed har Göteborg äntligen brutit det tidigare mönstret att ofta släpa lite efter Sveriges andra storstadsregioner. För att upprätthålla styrfarten är det helt avgörande investeringar inte kvävs av flaskhalsar, särskilt i form av brist på personer med rätt kompetens att anställa. I en ny bok ”Framtidens Jobb” visas hur det kan gå till.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

”Förslaget känns som ett bedrägeri”

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen fortsätter driva utredningen om vinstbegränsningar i välfärdssektorn. Lichron Teknik AB med friskola i Skövde är ett av många upprörda företag som nu skickat in ett remissvar i hopp om att förslaget ska avslås. ”Om förslaget blir till verklighet är det ingen idé att driva verksamheten vidare”, säger grundaren Åke Lindberg.
NYHET Publicerad:

Kampanj mot vinster ger inte fler företag

VINST I VÄLFÄRDEN Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. – Vi välkomnar kvalitetskrav och tillhörande kontroller, men att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden är fel väg att gå, säger Catarina Higgins, rektor på Plusgymnasiet.
NYHET Publicerad:

Så ser det ut i Västra Götaland!

FÖRETAGSAMHET Vi har analyserat Västra Götalands utmaningar, styrkor och möjligheter. Syftet med rapporten är att beskriva hur förutsättningarna för framtida företagande, jobb och tillväxt ser ut i länet. ”Mycket är bra i Västra Götalands län, men samtidigt finns en del utmaningar som vi inte kan blunda för”, säger Regionchef Elisabeth Sandberg.
NYHET Publicerad:

Från idé till verklighet

UNG FÖRETAGSAMHET Klara Wallman, Alicia Hulthén, Emma Lundblad och Sofia Thunberg är grundarna till Religthing UF från Polhemsgymnasiet i Göteborg. Nu har halva UF-året gått. Grundarna har framförallt lärt sig hur det är att driva ett företag, hur det är att arbeta grupp och hur man löser problem. ”Allt vi har lärt oss i skolan får vi testa på i praktiken”, säger VD Klara Wallman.
NYHET Publicerad:

”Det är fantastiskt kul att få utveckla mina idéer”

HALLÅ DÄR... Annelie Magnusson, som driver ICA Supermarket i Tibro, varför tycker du Tibro är en bra kommun att vara företagare i? ”Politiker och tjänstemän är lösningsfokuserade och jag känner att de vill oss väl.”
NYHET Publicerad:

Vi kan aldrig vara nöjda

FÖRETAGSAMHET Kinnex i Götene investerar 35 miljoner i större yta och nya maskiner för att bli ännu starkare och möta den allt tuffare konkurrensen.
NYHET Publicerad:

Vikten av ett första jobb

MITT FÖRSTA JOBB Året var 1988, jag var 14 år och hade precis fått min första anställning på Hotel Carlia. Jobbet var att varje lördag och söndagsmorgon sopa gatan utanför hotellet. Därefter skurade jag köksgolv, tog ut sopor och dylikt. Jag var så glad, det var min första möjlighet till att tjäna egna pengar.
NYHET Publicerad:

Social kompetens avgörande när jag anställer

GÄSTKRÖNIKA 1989 började ett nytt hotell byggas i Ulricehamn. Jag var 22 år och sökte mitt drömjobb, receptionist på hotellet. Jag fick det. Föga kunde jag då ana att jag 15 år och två barn senare skulle köpa hotellet och driva det i egen regi. Att gå från ung receptionist till inte fullt lika ung hotelldirektör är en spännande resa. Nu, tolv år senare, har jag dessutom köpt ett hotell till i Ulricehamn.
NYHET Publicerad:

Lägre lönekostnad skapar riktiga jobb

POLITISK HALVLEK ”Det är hos företagen jobben skapas, framförallt i de små och medelstora företagen. Men det är också i de små företagen det är en stor risk att anställa en till. Företag måste uppmuntras att ta den risken. Tänk om varje litet företag kunde anställa en eller två till – vilken effekt det skulle få!” Det säger Eva Dunér som äger flera McDonaldsrestauranger.
NYHET Publicerad:

Regeringens ändringar av Rut skapar förvirring

RUT Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Men sedan regeringen halverade rutavdraget har trenden vänt. Siffror från Almega visar att antalet rut-utförare har minskat med tio procent i år.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Västra Götalands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 11 800 företagare i Västra Götalands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

”Vi är varandras arbetsmiljö”

ARBETSMILJÖ Arbetsmiljöstipendiets vinnare 2016 har korats. Huvudskyddsombudet Liselotte ”Lisa” Valtersson på Offecct AB i Tibro får 15 000 kronor att använda för att förkovra sig ytterligare i ämnet. - Vi är varandras arbetsmiljö och detta har vi åstadkommit tillsammans, betonade Lisa Valtersson vid utdelningen av priset.