Hur svårt kan det vara?

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Eller jag kanske snarare skulle formulera rubriken som ”hur svårt ska det behöva vara?”. Suzanne Parenius är VD på Hjortviken Konferens AB som ligger i Hindås. I sin gästkrönika skriver hon om vikten av rätt förutsättningar för att besöksnäringen ska kunna växa och skapa fler jobb.

Suzanne Parenius, VD Hjortviken Konferens AB

Suzanne Parenius, VD Hjortviken Konferens AB

Att vara egen företagare är för mig bland det roligaste som finns. Den ena dagen är aldrig den andra lik, det är oförutsägbart och testar både tålamod, kreativitet, uthållighet och snabbhet på en och samma gång. Och mer därtill.

Jag har dessutom förmånen att vara verksam i en bransch som har framtiden för sig – besöksnäringen. Branschen i Sverige har under de 19 år jag varit aktiv utvecklats enormt och blivit en viktig medspelare för svensk ekonomi och arbetsmarknad.

Besöksnäringen är ett vitt begrepp som innefattar resor och transporter, aktiviteter, boende och restauranger samt handel. Näringen omsatte år 2015 svindlande 282 miljarder kronor varav 113 miljarder från utländsk turism. Den sysselsatte samma år 165 000 personer vilket gör besöksnäringen i arbetstillfällen större än stålindustrin, data- och it-branschen eller motorfordonstillverkningen för att nämna några. Antalet sysselsatta har och kan fortsätta öka snabbare än någon annan näring.

Sakta men säkert börjar besöksnäringen ta plats i de politiska finrummen tack vare en omfattande lobbyverksamhet i kombination med självrannsakan och viljan att bli betraktad som modern, seriös och kompetent.

Och kunskapsnivån sätts på prov nära nog varje dag. Arbetsmarknadslagen, arbetsmiljölagen, alkohollagen, livsmedelslagen, lagen om skydd mot olyckor… Vi förutsätts även vara uppdaterade inom miljö och hälsa, tillgänglighet, jämställdhet och inte minst mångfald. Man måste nära nog vara jurist för att inte snubbla på de lagar och förordningar som man som hotell- och restaurangföretagare lyder under. Om jag tycker det är komplicerat, vilken utmaning står då inte en nyanländ inför, med begränsade kunskaper i svenska, som väljer att starta eget i sin iver att snabbare etablera sig i sitt nya land och göra rätt för sig.

Med tanke på hur många nyanlända vi har tagit emot och vilket drag det är i besöksnäringen borde regering och riksdag inse fördelarna med att vara lite snabbfotade och lätta på trycket en aning.

Jag kan inte tänka mig annat än att det är många med erfarenheter från företagande och sannolikt flera verksamma inom besöksnäringen som nu sitter och väntar på att få plats på en kurs i svenska för invandrare. Låt dem istället snabbt komma igång och hjälpa Sverige att fylla luckor i vårt avlånga land och samtidigt bli självförsörjande.

Vi har så mycket att erbjuda besökare från hela världen om vi bara inser värdet av besöksnäringen!  Alla kan inte bo och verka i storstäderna. På sikt behöver vi fler övernattningsmöjligheter och restauranger även i glesbygd om den ska förbli levande och blomstra. Låt oss då skapa förutsättningar!

Och kalla det inte för statliga subventioner. Det var sorgligt nog när den debatten rasade om den sänkta arbetsgivaravgiften för ungdomar. Tyvärr har den fått effekten att vi valt att anställa personal med erfarenhet för att vi inte längre kan motivera den extra kostnaden för handledning. Jag hoppas innerligt att man gör en ordentlig utvärdering av höjningen. Jag har svårt att tro att den varit lönsam, åtminstone inte för skoltrötta ungdomar…

Så snälla ni kloka män och kvinnor som beslutar om vår framtid, prata er samman om besöksnäringen och vad vi kan erbjuda vårt vackra och synnerligen kompetenta Sverige. För vi står redo, med grytor och kastruller, lakan och handdukar och hälsar alla varmt välkomna!

Suzanne Parenius, VD Hjortviken Konferens AB

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Bemanningsföretag med långsiktighet i fokus

JOBBSKAPARNA. För tre år sedan bestämde sig Jenny Johansson för att ta steget och bli sin egen och valde då att bli franchisetagare till det nordiska företaget VMP Group, som tillhandahåller kompetensförsörjning inom bland annat bygg och el. Att det blev inom just byggbranschen var ingen slump, med flera års erfarenhet av branschen och som tidigare anställd i VMP kände Jenny att det var dags. Företaget och den lokala verksamheten i Göteborg har varit framgångsrikt och vuxit i lagom takt.
NYHET Publicerad:

Bostadsbristen gör oss alla till förlorare

FREDAGSKRÖNIKA Kompetensbristen är stor inom många områden på arbetsmarknaden. En faktor som ytterligare försvårar företagens möjlighet att rekrytera, främst i och nära våra större städer i Sverige, är bostadsbristen. När väl företag som arbetat hårt för att hitta rätt kompetens kan erbjuda en person ett arbete – får personen inte sällan tacka nej, eftersom det inte finns tillgängliga bostäder. En situation som gör oss alla till förlorare.
NYHET Publicerad:

Länsstyrelsen svarar på företagens kritik

RAPPORT Efter Svenskt Näringslivs Västra Götalands granskning svarar nu Länsstyrelsen på kritiken. Enligt myndigheten har man ett komplext uppdrag, men tar kritiken på allvar. ”Givetvis ska vi vara ödmjuka och vi kan alltid förbättra oss. Men i grunden är det en lagstiftning vi arbetar efter, vi är genomförare inte införare.” säger Anders Danielsson, Landshövding Västra Götalands län.
NYHET Publicerad:

Attityd och dialog måste bli bättre vid myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT År 1850 lades första grundstenen av Sundbecks Nya Hotell mitt i centrala Göteborg. Idag heter det Hotel Royal och har varit i familjen Oddestads ägor sedan 1980. Men vardagen som företagare är inte alltid spikrak.
NYHET Publicerad:

När ska Sverige sluta utvisa talanger?

FREDAGSKRÖNIKA Det är nog få som undgått att läsa om de tragiska kompetensutvisningar som skett de senaste åren. Fall där arbetskraftsinvandrare och deras familjer tvingats lämna Sverige på grund av bagatellartade misstag. Vi är många som har upprörts av att uttag av semesterdagar är med och styr människors framtid i Sverige.
NYHET Publicerad:

Ny mandatperiod – nya möjligheter för Göteborg?

FÖRETAGSKLIMAT Axel Josefson (M), är ny på posten som kommunstyrelsens ordförande i Göteborg. Svenskt Näringsliv intervjuade Axel om stadens framtidstro inom näringslivet och vad som krävs för att förbättra företagsklimat. Vad kan näringslivet förvänta sig under mandatperioden?
NYHET Publicerad:

Fler borde välja yrkesprogram på gymnasiet

FREDAGSKRÖNIKA Nu stundar gymnasievalet för Västra Götalands niondeklassare. Deras föräldrar ser helst att valet faller på ett teoretiskt program eftersom ”det innebär öppna dörrar efter studierna”. Samtidigt skriker företagen efter kompetens och framförallt personer som studerat ett yrkesprogram på gymnasiet.
NYHET Publicerad:

Teknikcollege i Laholm engagerar både elever och företag

UTBILDNING. Samverkan mellan skola och näringsliv innebär stora fördelar för elever, skola och näringsliv. Elever får en uppfattning om vad som kan förväntas av dem när de väl kommer ut i arbetslivet, skolor har möjlighet att ge eleverna en undervisning som är förankrad i det verkliga arbetslivet och företag får möjlighet att möta framtidens medarbetare.
NYHET Publicerad:

Styrelsearbete viktigt för konkurrenskraftiga företag

GÄSTKRÖNIKA. Att nya företag skapas och växer sig starka gynnar oss alla. Att förenkla för de människor som vågar ta steget att starta företag ligger därför i vårt gemensamma intresse. Fokus hamnar ofta på ekonomiska förutsättningar och skattesatser. Men för företagaren är tillgång till kompetens och erfarenhet utanför den egna direkta sfären ofta lika avgörande för att lyckas på samma sätt som tillgången av kapital.
NYHET Publicerad:

Välkommen på inspirationsdag i Göteborg 28 mars 2019

Välkommen till Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat! Under dagen fokuserar vi på verktyg som kan åstadkomma konkret nytta i era kommuner. Utöver inspirerande föreläsningar kommer det finnas stort utrymme för samtal med andra kommuner och möjlighet att lära av varandra.
NYHET Publicerad:

Utländska farmaceuter möts med öppna famnen

INTEGRATION Apoteksbranschen skriker efter farmaceuter. Det får flera apotek att rekrytera från utlandet. Michalina Grandin, apotekare från Polen, fick tidigt kontakt med Apotek Hjärtat som stöttade henne med svenskundervisning och praktikplats så att hon snabbt kunde få sin svenska legitimation.
NYHET Publicerad:

Fakta inför gymnasievalet i Västra Götaland

GYMNASIEVALET I samband med det stundande gymnasievalet har Svenskt Näringsliv med uppgifter från Statistiska Centralbyrån listat lönestatistik, för elever från de mest framgångsrika gymnasieprogrammen i Västra Götaland. Statistiken är hämtad från de senaste tio åren och ska hjälpa gymnasieväljarna att fatta genomtänkta utbildningsval genom nylanserade hemsidan gymnasiekvalitet.se.
NYHET Publicerad:

Mer energi i energipolitiken

FREDAGSKRÖNIKA Det har historiskt funnits många goda skäl att driva företag i just Sverige. Det faktum att vi haft en energiförsörjning som lyckats kombinera konkurrenskraftiga priser på el, stor miljöhänsyn och stabil leveranssäkerhet – har varit och är fortfarande en av Sveriges stora fördelar i en global konkurrens. Så behöver det förbli.
NYHET Publicerad:

Hallå där Jessica!

PRAKTIK Jessica Johansson är ny praktikant på Svenskt Näringslivs regionkontor i Västra Götaland. Vi bad Jessica svara på några snabba frågor om varför hon just sökte sig till Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Nu får det vara nog

FREDAGSKRÖNIKA Så var det dags igen. Hamnarbetarförbundet varslar om ett stort antal strejker mot Sveriges Hamnar med start i nästa vecka. Ett nytt försök att försvåra svenska företags import och export – med mångmiljardbelopp som kostnad. Näringslivet har inte råd att vänta på ny lagstiftning som värnar fredsplikten för företag med kollektivavtal. Stefan Löfvens nya regering måste direkt kavla upp ärmarna och leverera.
NYHET Publicerad:

Tjörnbolag växte snabbt med Lov

HEMTJÄNST Under flera år drev Margreth Andersson ett hemtjänstföretag på Tjörn. Hon beskriver kontakten med de äldre som underbar men konstaterar också att livet som småföretagare är tufft.
NYHET Publicerad:

Dalsland kraftsamlar för företagens kompetensförsörjning

REKRYTERINGSBEHOV Rekryteringsbehovet bland företagen i Dalsland är stort, oavsett bransch eller yrke. Företagen behöver personal för att möta kommande pensionsavgångar och nå nya marknader. Samtidigt vill kommunerna växa och bli fler invånare. Därför gör nu Dalslands näringsliv, organisationer och kommuner gemensam sak och tar bussen till Stockholm - för att rekrytera. 
NYHET Publicerad:

Han tog Himalaya till Göteborg

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Efter att ha handlat med kläder i Nepal så ledde vägen via jordbävningar, Chalmers, en diskare på Friggatan Kumar Dhakal till Göteborg. 2008 öppnade han sin första restaurang och 2015 sin andra. En tredje i Stockholm är på gång, men att få tag i en kock är lättare sagt än gjort. ”Senast jag sökte en kock via Arbetsförmedlingen slutade det med att jag fick ta saken i egna händer sen vänta 16 månader innan pappersarbetet med Migrationsverket var klart”, säger Kumar Dhakal.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFT. Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. ”Den allmänna löneavgiften har successivt höjts och finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda. Det är en ren skatt och nu föreslås den höjas ännu mer.”, säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Stigande patenttrend i Västra Götaland

IMMATERIALRÄTT. Innovativa, uppfinningsrika och kreativa företag är avgörande för att Västra Götaland och Sverige ska utvecklas. Göteborg är dessutom, med sina forskningsinstitut och innovativa företag, en viktig motor i ett innovativt Sverige. När Patent- och registreringsverket nyligen presenterade sin statistik för 2017, var det både glädjande och oroande utveckling för Västra Götaland.