Klas%20Persson,%20Sigma.jpg

”Hur vi bäst möter globaliseringen? Vi flyttar hit kompetensen!”

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. Globalisering och teknikskiften har medfört att efterfrågan på arbetskraft förändrats i Göteborg. Inte sällan behöver företag nu rekrytera från utlandet, när särskilda kompetenser saknas lokalt. ”Det behövs kanske 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150. Nettot på 850 – där har vi behovet av arbetskraftsinvandring, svart på vitt”, konstaterar Klas Persson, VD på Sigma Technology Development i Göteborg.

Sigma är ett av landets ledande konsultbolag, ägt av grundaren Dan Olofsson och hans familj. De senaste åren har bolaget haft en stark ökning i antalet anställda till totalt 4300 medarbetare. Under 2018 passerade bolaget milstolpen 1000 anställda i Göteborg. Jobb som på dagens globaliserade arbetsmarknad lika gärna kunde hamnat var som helst i världen.

På dagens arbetsmarknad hamnar jobben där det är enklast för dem att växa fram. Landet dit det är enkelt att arbetskraftsinvandra kommer vara morgondagens vinnare. Det finns ingen naturlag som säger att bara för att vi har stort behov av kvalificerad arbetskraft i Sverige, så kommer jobben hamna här, menar Klas.

Bolagets tillväxt i antalet anställda i Göteborg har inte skett utan svårigheter. Enligt Klas har det skett ett stort skifte i staden de senaste fem åren. Nu handlar mycket om mjukvaruutveckling till följd av utvecklingen inom fordonsindustrin mot självkörande bilar. Kompetens som det knappt fanns behov av för fem år sedan är idag hett eftertraktad. Vilket också förutsätter möjligheten att locka hit arbetskraft från andra delar av världen.

— Det behövs ca 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150 i staden. Nettot på 850 – där har vi ett behov av arbetskraftsinvandring. Svart på vitt, förklarar Klas Persson.

Svaret på rekryteringssvårigheter och för att få in fler människor som kommit till Sverige under de senaste åren har ofta varit utbildning. Men Klas Persson pekar på vikten av att hålla isär diskussionen om migration och arbetskraftsinvandring:

— Ofta blir svaret på bristyrken, utbildning. Men vi kan inte utbilda alla som kommer till Sverige till högkvalificerad arbetskraft. Vi kan inte ersätta arbetskraftsinvandring med migration, säger Klas.

Kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning är den viktigaste och mest akuta frågan för nästintill alla branscher och företag. För Sigma och många andra bolag som rekryterar ingenjörer handlar behovet främst om arbetskraftsinvandring. Enligt Klas är frågan avgörande för vårt framtida välstånd.

— Vi tror att Sverige är så framgångsrikt att vi alltid kommer att vara framgångsrika. Vi vaggas in i en falsk trygghet. Det tror jag är livsfarligt. Vi behöver arbetskraftsinvandring som land och kommer bli allt mer beroende av den. Vi får inte sätta upp motstånd – då hamnar jobben någon annanstans. Globaliseringen är här och ett viktigt sätt att bevara vårt välstånd är att flytta hit kompetensen, konstaterar Klas.

Under många år var trenden att svenska bolag flyttade produktion utomlands. Historiskt har skälet varit att produktionskostnaderna blivit för dyra, varor produceras ibland billigare någon annan stans. Många företag ser fortsatt risker för utflyttning av produktion och jobb, men ofta av helt andra skäl.

— I vår verklighet är en orsak till att många lägger ut jobb och flyttar sina verksamheter till andra länder – att vi inte har kompetens, menar Klas.

Varje år nyutexamineras lika många ingenjörer i Indien, som det finns totalt i Sverige. Från universitet med hög konkurrens och ett stort antal sökande. Samtidigt finns det särskilda kompetenser hos svenska ingenjörer som det enligt Klas är viktigt att vi tar vara på.

— Vi har ett kritiskt tänkande, vi tar ansvar, kan delegera arbete och är kreativa. I Sverige får man inte sparken om man gör enkla fel. Vi har ett sätt att arbeta som är världsunikt. När vi kan kombinera vårt arbetssätt med expertis och kunskap med människor från andra länder blir vi svårslagna, säger Klas.

Göteborg bland städer i världen
Sigmas 1000 anställda i Göteborg kommer från en rad olika nationaliteter. Det alla har gemensamt är att man sökt sig till en relativt liten stad i norra Europas utkant. Hur står sig egentligen Göteborg i en internationell konkurrens?

— Göteborg står sig starkt på världsarbetsmarknaden för ingenjörer tack vare våra fantastiskt spännande bolag. Klustret i Göteborg är så pass stort att det är unikt, det lockar hit folk. Det är på så vis lätt att sälja Göteborg internationellt, förklarar Klas. Sverige är dessutom ett land med ordning och reda, trygghet och en hållbar miljö.

Trots stadens bolag med spännande teknik och framtidsplaner finns också hinder för att locka hit fler ingenjörer från världens alla hörn:

— Det största problemet är våra skatter. En del söker sig nu mot Göteborg med anledning av Brexit. Men för många faller det på att man inte får ihop det rent ekonomiskt. Det är inte värt det att flytta till Sverige. Det måste vi göra något åt. Förenkla arbetskraftsinvandringen och sänk skatterna. Då kommer vi i förlängningen få fler som flyttar till Sverige och bidrar till att öka vårt välstånd, menar Klas.

Att Sverige är ett välkomnande land som attraherar arbetskraft till olika sektorer gynnar vår gemensamma välfärd. Bidraget från arbetskraftsinvandrare är inte bara viktigt för samhällsekonomin utan kan också vara helt avgörande för enskilda företag.

— Vi behöver arbetskraftsinvandring som land, vi kommer att bli mer beroende av den. Men samtidigt är många arbetsgivare fortfarande tveksamma till att anställa människor från andra länder, vilket kan innebära att man får börja prata mer engelska eller ändra arbetssätt. Jag tror vi behöver våga lite mer som arbetsgivare. Det har vi allt att tjäna på, avslutar Klas Persson.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Påskhandla utan dåligt samvete

FREDAGSKRÖNIKA Helghandeln i samband med våra stora högtider utmålas allt oftare som ett problem och röster höjs för att vi ska konsumera mindre. Men i debatten glömmer man bort handelns positiva sidor. Att svensk ekonomi växer och att fler får möjligheten att ta sig in på arbetsmarknaden är i grunden bra.
NYHET Publicerad:

Från mentalvården till bilbärgning – hur svårt kan det vara?

JOBBSKAPARNA. Ingegerd Carlsson på Härryda bilbärgning har drivit företaget sedan 1985, från början tillsammans med sin man och sedan 2007 på egen hand. Att hon själv skulle köra bärgare var dock inte självklart från början.
NYHET Publicerad:

Är det dags att glömma drömmen om eget boende?

FREDAGSKRÖNIKA Ni har läst det förr; allt fler unga bor kvar hemma längre och har svårt att ta sig in på bostadsmarknaden. Samtidigt skriker våra företag i tillväxtregioner efter arbetskraft. Det är inte bara ett problem för den enskilda individen eller företag, utan samhället i stort. Frågan är om dagens bostadspolitik räcker för att lösa bostadsproppen?
NYHET Publicerad:

Yrkesutbildning – en biljett till hela världen som arbetsplats

REKRYTERING. Kompetensförsörjning är ett växande problem inom hotell- och restaurangbranschen. Det råder framför allt brist på kvalificerade kockar och kökspersonal runtom i Sverige. Detta till följd av, bland annat, att intresset för yrkesförberedande program har minskat. Situationen på Scandic Rubinen är inget undantag.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning viktigast för anrikt västkustföretag

JOBBSKAPARNA Ringens Varv på Marstrand har funnits sedan 1800-talet och har under åren producerat och servat åtskilliga båtar, från dåtidens fiskebåtar i trä till dagens fritidsbåtar. "Nyckeln till framgången är den fantastiska personalen", säger ägaren Pernilla Lind.
NYHET Publicerad:

Mer marknadsekonomi bäst för miljön

FREDAGSKRÖNIKA “I want you to panic” var uppmaningen från den just nu mest omtalade miljöaktivisten. Panik eller inte, miljö och klimatfrågan är en form av överideologi som ingen kan avstå att förhålla sig till. Men bortom retoriken och fingerpekandet – vem är det egentligen som ska stå för verkstaden och skapa det hållbara samhälle som alla vill ha?
NYHET Publicerad:

3 av 10 företag i Västra Götaland planerar för ägar- eller generationskifte

RAPPORT Nästan var femte företagare i Västra Götaland är över 64 år och många står inför ett stundande generationsskifte – främst med anledning av ålders- eller hälsoskäl. I länet finns flertalet kommuner med en hög andel äldre företagsamma, bland annat den kommunen med högst andel i hela Sverige, det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kan Sverige konkurrera med kunskap framöver?

FREDAGSKRÖNIKA Sverige ska konkurrera med kunskap – inte med låga löner. Ett mantra som ofta upprepas av landets politiker. Samtidigt presenterade OECD idag en ny prognos om att kompetensbristen hos företagen bromsar svensk tillväxt. Läget är allvarligt och får konsekvenser. Kommer vi verkligen klara av att konkurrera som kunskapsnation i framtiden?
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget med höga ambitioner visar vägen inom träindustrin

JOBBSKAPARNA. Systrarna Eva och Inger Gustafsson är tredje generationen som äger och driver Bovalls Dörrbyggeri i norra Bohuslän. Företaget har sedan start fokuserat på att skapa kvalitativa dörrar som klarar en livslängd i det hårda västkustklimatet. Genom att använda kvalitetsmärkt och certifierat trä sedan flera år tillbaka går de i bräschen för en hållbar snickeribransch.
NYHET Publicerad:

Skatt är skatt och avgift är avgift

FREDAGSKRÖNIKA De flesta av oss vet vad vi har i månadslön och vad vi ”får ut” i lön varje månad. Men hur många vet vad den totala kostnaden är för varje anställd varje månad? Vi pratar ofta om arbetsgivaravgifter. Men vet du vad de bekostar och går verkligen allt till olika former av förmåner för alla anställda i våra företag?
NYHET Publicerad:

AP-fond lockar med hållbarhet och mångfald

REKRYTERING När ungdomar söker jobb vill de inte bara veta vad en arbetsgivare gör, utan även hur jobbet utförs. ”Lönen har nog fortfarande en viss status men lika mycket status ligger i att företaget har schysta värderingar”, säger Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden.
NYHET Publicerad:

Så stärker prisade Centiro företagskulturen

STRATEGI På Centiro blir medarbetare sedda som individer samtidigt som de hela tiden får utmaningar som utvecklar. I en väl fungerande arbetsmiljö och kultur är lönen inte den viktigaste frågan, enligt koncernchefen Niklas Hedin.
NYHET Publicerad:

Öka fokus på entreprenörskap i skolan

FREDAGSKRÖNIKA Under mars månad pågår de årliga regionala UF-mässorna, där gymnasieelever tävlar om biljetter till SM i Ung Företagsamhet (UF) i Stockholm. Vi på Svenskt Näringsliv har haft förmånen att på olika sätt medverka till mässorna i Västra Götaland. Det har varit inspirerande dagar där vi fått möta många kreativa UF-företag.
NYHET Publicerad:

Worth UF representerar Göteborg på SM i Stockholm

UNG FÖRETAGSAMHET Den 11 mars hölls UF-mässan, Entreprenörskap på riktigt 2019, i Göteborgsregionen. Under mässan deltog över 1300 gymnasieelever fördelat på 341 företag, där den stora vinnaren blev Worth UF som fick motta det prestigefyllda priset Årets UF-företag.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler företagsamma kvinnor

FREDAGSKRÖNIKA. Under veckan som gick släppte vi vår årliga undersökning där vi mäter andelen företagsamma människor och idag är det internationella kvinnodagen. Jämfört med män är kvinnor fortfarande kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Vad krävs egentligen för att fler kvinnor ska våga starta och driva företag?
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Kvinnors företagsamhet ökar i 17 av 21 län i Sverige, men det ser inte lika positivt ut när det kommer till kvinnors nyföretagsamhet. Andelen företagsamma kvinnor i Västra Götaland uppgår till 7,1 procent vilket innebär att man ligger under rikssnittet. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2019 som presenterades den 7 mars.
NYHET Publicerad:

Härryda bryter ny mark med e-tjänster

FÖRETAGSKLIMAT Härryda ska bli Sveriges bästa näringslivskommun. Ett steg på vägen är att erbjuda en digital tjänst till företag som söker mark i kommunen. "Vi vill förenkla för företagen på alla sätt", säger företagslotsen Helena Alterby Nordström.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med högst företagsamhet i Västra Götaland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 11,8 procent av Västra Götalands befolkning. En marginell förbättring jämfört med ifjol. Totalt ökar företagsamheten i 33 av länets 49 kommuner, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt i Göteborgs Hamn

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Praktisera hos Svenskt Näringsliv Västra Götaland

PRAKTIK Under höstterminen 2019 söker Svenskt Näringsliv i Västra Götaland en praktikant till vårt kontor i centrala Göteborg. Är du den vi söker?