Klas%20Persson,%20Sigma.jpg

”Hur vi bäst möter globaliseringen? Vi flyttar hit kompetensen!”

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. Globalisering och teknikskiften har medfört att efterfrågan på arbetskraft förändrats i Göteborg. Inte sällan behöver företag nu rekrytera från utlandet, när särskilda kompetenser saknas lokalt. ”Det behövs kanske 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150. Nettot på 850 – där har vi behovet av arbetskraftsinvandring, svart på vitt”, konstaterar Klas Persson, VD på Sigma Technology Development i Göteborg.

Sigma är ett av landets ledande konsultbolag, ägt av grundaren Dan Olofsson och hans familj. De senaste åren har bolaget haft en stark ökning i antalet anställda till totalt 4300 medarbetare. Under 2018 passerade bolaget milstolpen 1000 anställda i Göteborg. Jobb som på dagens globaliserade arbetsmarknad lika gärna kunde hamnat var som helst i världen.

På dagens arbetsmarknad hamnar jobben där det är enklast för dem att växa fram. Landet dit det är enkelt att arbetskraftsinvandra kommer vara morgondagens vinnare. Det finns ingen naturlag som säger att bara för att vi har stort behov av kvalificerad arbetskraft i Sverige, så kommer jobben hamna här, menar Klas.

Bolagets tillväxt i antalet anställda i Göteborg har inte skett utan svårigheter. Enligt Klas har det skett ett stort skifte i staden de senaste fem åren. Nu handlar mycket om mjukvaruutveckling till följd av utvecklingen inom fordonsindustrin mot självkörande bilar. Kompetens som det knappt fanns behov av för fem år sedan är idag hett eftertraktad. Vilket också förutsätter möjligheten att locka hit arbetskraft från andra delar av världen.

— Det behövs ca 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150 i staden. Nettot på 850 – där har vi ett behov av arbetskraftsinvandring. Svart på vitt, förklarar Klas Persson.

Svaret på rekryteringssvårigheter och för att få in fler människor som kommit till Sverige under de senaste åren har ofta varit utbildning. Men Klas Persson pekar på vikten av att hålla isär diskussionen om migration och arbetskraftsinvandring:

— Ofta blir svaret på bristyrken, utbildning. Men vi kan inte utbilda alla som kommer till Sverige till högkvalificerad arbetskraft. Vi kan inte ersätta arbetskraftsinvandring med migration, säger Klas.

Kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning är den viktigaste och mest akuta frågan för nästintill alla branscher och företag. För Sigma och många andra bolag som rekryterar ingenjörer handlar behovet främst om arbetskraftsinvandring. Enligt Klas är frågan avgörande för vårt framtida välstånd.

— Vi tror att Sverige är så framgångsrikt att vi alltid kommer att vara framgångsrika. Vi vaggas in i en falsk trygghet. Det tror jag är livsfarligt. Vi behöver arbetskraftsinvandring som land och kommer bli allt mer beroende av den. Vi får inte sätta upp motstånd – då hamnar jobben någon annanstans. Globaliseringen är här och ett viktigt sätt att bevara vårt välstånd är att flytta hit kompetensen, konstaterar Klas.

Under många år var trenden att svenska bolag flyttade produktion utomlands. Historiskt har skälet varit att produktionskostnaderna blivit för dyra, varor produceras ibland billigare någon annan stans. Många företag ser fortsatt risker för utflyttning av produktion och jobb, men ofta av helt andra skäl.

— I vår verklighet är en orsak till att många lägger ut jobb och flyttar sina verksamheter till andra länder – att vi inte har kompetens, menar Klas.

Varje år nyutexamineras lika många ingenjörer i Indien, som det finns totalt i Sverige. Från universitet med hög konkurrens och ett stort antal sökande. Samtidigt finns det särskilda kompetenser hos svenska ingenjörer som det enligt Klas är viktigt att vi tar vara på.

— Vi har ett kritiskt tänkande, vi tar ansvar, kan delegera arbete och är kreativa. I Sverige får man inte sparken om man gör enkla fel. Vi har ett sätt att arbeta som är världsunikt. När vi kan kombinera vårt arbetssätt med expertis och kunskap med människor från andra länder blir vi svårslagna, säger Klas.

Göteborg bland städer i världen
Sigmas 1000 anställda i Göteborg kommer från en rad olika nationaliteter. Det alla har gemensamt är att man sökt sig till en relativt liten stad i norra Europas utkant. Hur står sig egentligen Göteborg i en internationell konkurrens?

— Göteborg står sig starkt på världsarbetsmarknaden för ingenjörer tack vare våra fantastiskt spännande bolag. Klustret i Göteborg är så pass stort att det är unikt, det lockar hit folk. Det är på så vis lätt att sälja Göteborg internationellt, förklarar Klas. Sverige är dessutom ett land med ordning och reda, trygghet och en hållbar miljö.

Trots stadens bolag med spännande teknik och framtidsplaner finns också hinder för att locka hit fler ingenjörer från världens alla hörn:

— Det största problemet är våra skatter. En del söker sig nu mot Göteborg med anledning av Brexit. Men för många faller det på att man inte får ihop det rent ekonomiskt. Det är inte värt det att flytta till Sverige. Det måste vi göra något åt. Förenkla arbetskraftsinvandringen och sänk skatterna. Då kommer vi i förlängningen få fler som flyttar till Sverige och bidrar till att öka vårt välstånd, menar Klas.

Att Sverige är ett välkomnande land som attraherar arbetskraft till olika sektorer gynnar vår gemensamma välfärd. Bidraget från arbetskraftsinvandrare är inte bara viktigt för samhällsekonomin utan kan också vara helt avgörande för enskilda företag.

— Vi behöver arbetskraftsinvandring som land, vi kommer att bli mer beroende av den. Men samtidigt är många arbetsgivare fortfarande tveksamma till att anställa människor från andra länder, vilket kan innebära att man får börja prata mer engelska eller ändra arbetssätt. Jag tror vi behöver våga lite mer som arbetsgivare. Det har vi allt att tjäna på, avslutar Klas Persson.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nyrekrytering till Svenskt Näringsliv i väst

NYREKRYTERING I augusti tillträder Susann Haggren som ny näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Näringslivspodden special: Framgångsrecept på företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Hur utvecklar man som kommun ett långsiktigt stabilt företagsklimat? I veckans specialavsnitt av Näringslivspodden träffar vi företrädare för två kommuner som länge legat i topp i Svenskt Näringslivs undersökningar. Lyssna här!
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatisk försämring för företagen i Västra Götaland

DET EKONOMISKA LÄGET Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel om det ekonomiska läget.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.
NYHET Publicerad:

Vår i krisens tid

FREDAGSKRÖNIKA Vi går nu in i maj månad och vi börjar räkna coronakrisen i månader istället för veckor. Vårsolen, fågelkvittret och vitsipporna påminner oss dock om att livet går vidare och det finns tecken på att det kan vara på väg att vända.
NYHET Publicerad:

”Otydlig kommunikation om sjuklönen”

STÖDPAKET Många företag får en kalldusch när de inser att de ska betala sjuklön till anställda som i mars lydde regeringen och stannade hemma vid minsta coronasymptom. Företagaren Anna Karin Hammarstrand är kritisk till den oklara kommunikationen och att stödet inte kickar in tidigare.
NYHET Publicerad:

Krisen cementeras bland de västsvenska företagen

CORONAKRISEN Det råder fortsatt kris bland näringslivet i Västsverige. Ett stort antal företag har fortsatt problem med likviditet, ser en kraftigt minskad försäljning och tvingas varsla personal om uppsägning.
NYHET Publicerad:

Många permitterade i Västra Götaland

CORONAKRISEN Sedan den 7 april har det inkommit 7272 ansökningar om korttidspermittering till Tillväxtverket från företag i Västra Götaland. Totalt innebär det att 42 292, eller 7,4 procent av de anställda inom näringslivet i regionen.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb i Västsverige

DEBATT Utan företag och jobb finns inga skatteintäkter att fördela.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv Väst startar podd

PODCAST Svenskt Näringsliv i Väst startar 'Näringslivspodden'. En podcast om aktuella frågor inom politik och näringsliv i Västsverige.
NYHET Publicerad:

"Vi måste fokusera på att undvika massarbetslöshet"

CORONAKRISEN Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna har lagt fram ytterligare ett krispaket på nästan elva miljarder kronor med fokus på jobb och omställning. ”Flera av utbildnings- och omställningssatsningarna är bra. Samtidigt måste vi fokusera på att undvika massarbetslöshet och rädda jobb och företag. Därför är det av yttersta vikt att förstärka systemet för korttidspermittering", säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar.
NYHET Publicerad:

Så slår coronaviruset mot näringslivet i Västra Götaland

CORONAKRISEN Nästan 8 av 10 företag i Västra Götaland upplever nu vikande försäljning eller orderingång till följd av Coronaviruset. Samtidigt drabbas fler än hälften av företagen av störningar i materialtillförsel och produktion och mer än en tredjedel kan behöva varsla personal. Det visar en ny undersökning bland 1528 av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

200 miljarder kronor i räddningspaket för företag och jobb

CORONAKRISEN "Det nya coronaviruset har skapat en extremt svår situation för svenska företag och jobb. Det är ett unikt svårt läge som kräver unikt kraftfulla åtgärder. Vi måste agera för att rädda företagen och jobben. Därför föreslår Svenskt Näringsliv nu ett brett räddningspaket för företag och jobb motsvarande 200 miljarder kronor". Det säger vd Jan-Olof Jacke.
NYHET Publicerad:

Västra Götaland står enade i krisen

FREDAGSKRÖNIKA Det är gripande att se hur vi i Sverige sluter upp när krisen slår till.
NYHET Publicerad:

Tillsammans håller vi igång Sverige

GÄSTKRÖNIKA Det gick så fort. Över en natt förändrades förutsättningarna för oss som driver företag inom besöksnäringen i grunden. Till en början tror jag inte folk förstod allvaret. Men i takt med att insatserna för att stoppa spridningen av Coronaviruset bidragit till att avbokningarna rullat in hos våra kollegor så har diskussionerna i mitt flöde förändrats. Nu känns det som att de flesta har förstått.
NYHET Publicerad:

Senaste nytt: Kraftfulla krisåtgärder men fler kommer att behövas

CORONA Läget för svenska företag har förvärrats dramatiskt på mycket kort tid. ”Därför är det bra att regeringen, i linje med Svenskt Näringslivs förslag, vidtar ytterligare åtgärder som kan hjälpa företag ur den mest akuta krisen, säger vd Jan-Olof Jacke i en kommentar till regeringens nya krispaket.
NYHET Publicerad:

Prövande tider

FREDAGSKRÖNIKA Det är prövande tider vi befinner oss i. Ingen är oberörd av den framfart som coronaviruset har, vare sig på det personliga planet eller i företagens verksamhet.
NYHET Publicerad:

Förebilder ska locka fler tjejer till elbranschen

SAMVERKAN Elbranschen är fortfarande mycket mansdominerad. För att råda bot på det arbetar rektor Jenny Tydén på Lindholmens tekniska gymnasium med att tjejer på el och energiprogrammet ska få möta kvinnor i elbranschen.