Klas%20Persson,%20Sigma.jpg

”Hur vi bäst möter globaliseringen? Vi flyttar hit kompetensen!”

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA. Globalisering och teknikskiften har medfört att efterfrågan på arbetskraft förändrats i Göteborg. Inte sällan behöver företag nu rekrytera från utlandet, när särskilda kompetenser saknas lokalt. ”Det behövs kanske 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150. Nettot på 850 – där har vi behovet av arbetskraftsinvandring, svart på vitt”, konstaterar Klas Persson, VD på Sigma Technology Development i Göteborg.

Sigma är ett av landets ledande konsultbolag, ägt av grundaren Dan Olofsson och hans familj. De senaste åren har bolaget haft en stark ökning i antalet anställda till totalt 4300 medarbetare. Under 2018 passerade bolaget milstolpen 1000 anställda i Göteborg. Jobb som på dagens globaliserade arbetsmarknad lika gärna kunde hamnat var som helst i världen.

På dagens arbetsmarknad hamnar jobben där det är enklast för dem att växa fram. Landet dit det är enkelt att arbetskraftsinvandra kommer vara morgondagens vinnare. Det finns ingen naturlag som säger att bara för att vi har stort behov av kvalificerad arbetskraft i Sverige, så kommer jobben hamna här, menar Klas.

Bolagets tillväxt i antalet anställda i Göteborg har inte skett utan svårigheter. Enligt Klas har det skett ett stort skifte i staden de senaste fem åren. Nu handlar mycket om mjukvaruutveckling till följd av utvecklingen inom fordonsindustrin mot självkörande bilar. Kompetens som det knappt fanns behov av för fem år sedan är idag hett eftertraktad. Vilket också förutsätter möjligheten att locka hit arbetskraft från andra delar av världen.

— Det behövs ca 1000 mjukvaruutvecklare per år i Göteborg de närmsta åren. Vi utbildar ca 150 i staden. Nettot på 850 – där har vi ett behov av arbetskraftsinvandring. Svart på vitt, förklarar Klas Persson.

Svaret på rekryteringssvårigheter och för att få in fler människor som kommit till Sverige under de senaste åren har ofta varit utbildning. Men Klas Persson pekar på vikten av att hålla isär diskussionen om migration och arbetskraftsinvandring:

— Ofta blir svaret på bristyrken, utbildning. Men vi kan inte utbilda alla som kommer till Sverige till högkvalificerad arbetskraft. Vi kan inte ersätta arbetskraftsinvandring med migration, säger Klas.

Kompetensförsörjning
Kompetensförsörjning är den viktigaste och mest akuta frågan för nästintill alla branscher och företag. För Sigma och många andra bolag som rekryterar ingenjörer handlar behovet främst om arbetskraftsinvandring. Enligt Klas är frågan avgörande för vårt framtida välstånd.

— Vi tror att Sverige är så framgångsrikt att vi alltid kommer att vara framgångsrika. Vi vaggas in i en falsk trygghet. Det tror jag är livsfarligt. Vi behöver arbetskraftsinvandring som land och kommer bli allt mer beroende av den. Vi får inte sätta upp motstånd – då hamnar jobben någon annanstans. Globaliseringen är här och ett viktigt sätt att bevara vårt välstånd är att flytta hit kompetensen, konstaterar Klas.

Under många år var trenden att svenska bolag flyttade produktion utomlands. Historiskt har skälet varit att produktionskostnaderna blivit för dyra, varor produceras ibland billigare någon annan stans. Många företag ser fortsatt risker för utflyttning av produktion och jobb, men ofta av helt andra skäl.

— I vår verklighet är en orsak till att många lägger ut jobb och flyttar sina verksamheter till andra länder – att vi inte har kompetens, menar Klas.

Varje år nyutexamineras lika många ingenjörer i Indien, som det finns totalt i Sverige. Från universitet med hög konkurrens och ett stort antal sökande. Samtidigt finns det särskilda kompetenser hos svenska ingenjörer som det enligt Klas är viktigt att vi tar vara på.

— Vi har ett kritiskt tänkande, vi tar ansvar, kan delegera arbete och är kreativa. I Sverige får man inte sparken om man gör enkla fel. Vi har ett sätt att arbeta som är världsunikt. När vi kan kombinera vårt arbetssätt med expertis och kunskap med människor från andra länder blir vi svårslagna, säger Klas.

Göteborg bland städer i världen
Sigmas 1000 anställda i Göteborg kommer från en rad olika nationaliteter. Det alla har gemensamt är att man sökt sig till en relativt liten stad i norra Europas utkant. Hur står sig egentligen Göteborg i en internationell konkurrens?

— Göteborg står sig starkt på världsarbetsmarknaden för ingenjörer tack vare våra fantastiskt spännande bolag. Klustret i Göteborg är så pass stort att det är unikt, det lockar hit folk. Det är på så vis lätt att sälja Göteborg internationellt, förklarar Klas. Sverige är dessutom ett land med ordning och reda, trygghet och en hållbar miljö.

Trots stadens bolag med spännande teknik och framtidsplaner finns också hinder för att locka hit fler ingenjörer från världens alla hörn:

— Det största problemet är våra skatter. En del söker sig nu mot Göteborg med anledning av Brexit. Men för många faller det på att man inte får ihop det rent ekonomiskt. Det är inte värt det att flytta till Sverige. Det måste vi göra något åt. Förenkla arbetskraftsinvandringen och sänk skatterna. Då kommer vi i förlängningen få fler som flyttar till Sverige och bidrar till att öka vårt välstånd, menar Klas.

Att Sverige är ett välkomnande land som attraherar arbetskraft till olika sektorer gynnar vår gemensamma välfärd. Bidraget från arbetskraftsinvandrare är inte bara viktigt för samhällsekonomin utan kan också vara helt avgörande för enskilda företag.

— Vi behöver arbetskraftsinvandring som land, vi kommer att bli mer beroende av den. Men samtidigt är många arbetsgivare fortfarande tveksamma till att anställa människor från andra länder, vilket kan innebära att man får börja prata mer engelska eller ändra arbetssätt. Jag tror vi behöver våga lite mer som arbetsgivare. Det har vi allt att tjäna på, avslutar Klas Persson.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Tankeläsning är svårt

UPPHANDLING Den offentliga marknaden är stor, mycket stor. Enligt Upphandlingsmyndigheten uppgick värdet på den offentliga marknaden år 2016 till 683 miljarder, eller 17 procent av BNP. Det saknas dock fullt tillförlitlig statistik och många menar att marknaden sannolikt är ännu större. En del menar att det handlar om över 1000 miljarder kronor per år.
NYHET Publicerad:

Företaget från Kungälv går i bräschen för en mer hållbar byggbransch

HÅLLBARHET Företaget Arvid Nilsson AB har en lång tradition av hållbarhetsarbete. Redan år 1953 beslutade grundaren Arvid Nilsson att en del av verksamhetens vinst skulle skänkas till kampen mot cancer- och hjärtsjukdomar. En handling som levt kvar och utvecklats i företaget. Nu riktar man istället fokus på miljö och hållbarhet och har i samband med det tagit fram en klimatneutral förvaringslåda för att gå i bräschen inom branschen.
NYHET Publicerad:

Tydligt mål om företagsklimatet i Härryda

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringsliv nyligen släppte sin årliga enkätundersökning om lokalt företagsklimat har Härryda förbättrat det sammanfattande omdömet jämfört med ifjol. Även om kommunen har en historia av en stabil och positiv utveckling, med ytterst få dalar, är kommunstyrelsens ordförande Per Vorberg (M) inte helt nöjd. Målet är att ha Sveriges bästa företagsklimat!
NYHET Publicerad:

Hög tid för bättre designade miljöskatter

SKATT Svenskt Näringsliv är av uppfattningen att elektronikskatten, den s.k. kemikalieskatten, aldrig borde ha införts och att den bör avskaffas. Skatten infördes med miljöargument men den eventuella miljönyttan är tveksam och den har påtagliga negativa effekter för svenska företag i form av bl.a. ökad administration och försämrad konkurrenskraft.
NYHET Publicerad:

Camping-företagaren: ”Innebär ingen större skillnad för oss”

ARBETSGIVARAVGIFT Förslaget om sänkta arbetsgivaravgifter för unga mellan 15 och 18 år träder i kraft den första augusti. Lagändringen ska underlätta inträdet på arbetsmarknaden för unga som vill jobba under helger och lov. Men förslaget är inte en tillräcklig åtgärd, enligt GrebbestadFjordens Camping.
NYHET Publicerad:

Sommaren – en tid för reflektion

SOMMARKRÖNIKA Många företag arbetar hårt in i det sista för att sedan klara av att verksamheten taktar av under sommaren när vi alla ska få tillfälle till ledighet, vila och aktivitet. Då hoppas jag också att våra beslutsfattare nyttjar möjligheten till reflektion kring det fortsatta utvecklingsarbetet av den egna kommunen, regionen och landet som helhet. För om vi inte planerar och agerar strategiskt kommer vi att bli omsprungna av andra som är än mer på tå och med siktet på framtiden.
NYHET Publicerad:

Lanthandeln som blev ett varuhus

JOBBSKAPARNA Mitt bland Orust grönskande landsbygd, strax norr om Henån, ligger familjeföretaget Göksäter. Det som vid starten 1866 var en lanthandel har idag utvecklats till ett 8000 kvm stort varuhus. Fjärde generationen driver nu vidare verksamheten som vuxit till ett välkänt besöksmål för shoppingsugna. ”Jag har inte ångrat en dag på Göksäter. Jag tycker fortfarande allt är fantastiskt roligt”, konstaterar vd och ägare Gun-Britt Svensson.
NYHET Publicerad:

Västsverige tjänar miljarder på arbetskraftsinvandring

RAPPORT Efterfrågan på kompetens är hög inom många delar av Västra Götalands näringsliv – störst är behovet dock av högkvalificerad arbetskraft. Arbetskraftsinvandring har därför stor betydelse för västsvenska företag. Det gynnar såväl företag som den samhällsekonomiska utvecklingen. Under 2018 skapades cirka elva miljarder i omsättning till följd av arbetskraftsinvandringen, vilket bidragit till en ökning i skatteintäkter till knappts två miljarder.
NYHET Publicerad:

Dags att säga adjö till Extratjänster

EXPERTKRÖNIKA I takt med att Arbetsförmedlingen förändras har en debatt om myndighetens budgetanslag blossat upp i Västra Götaland. Kritiker påstår att ”staten närmast har abdikerat” och att det saknas pengar i arbetsmarknadspolitiken. Det är missvisande. Det finns pengar, men det handlar om att prioritera rätt. En uppenbar kandidat att avskaffas redan i höst är ineffektiva ”Extratjänster”.
NYHET Publicerad:

Sjöfarten välkomnar framtidens medarbetare ombord

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Den svenska sjöfarten står inför stora rekryteringsbehov. Jobben blir fler samtidigt som många företag står inför svårigheter att anställa. Men hur är det egentligen att jobba inom sjöfarten? Med isbrytaren Atle i spetsen kommer nu en sjöfartskonvoj till Göteborg den 24 juni, för att ge nyfikna en inblick i hur det är att jobba till sjöss.
NYHET Publicerad:

Göteborg fokuserar på mer företagsvänlig myndighetsutövning

MYNDIGHETSUTÖVNING Företagsklimatet i Göteborg ska bli bättre, inte minst så måste stadens myndighetsutövning som helhet präglas av en serviceinriktad attityd. I Göteborgs Stads budget för 2019 är signalen tydlig. Kommunstyrelsen har fått i uppdrag att göra en översyn av kommunens regler, i syfte att förenkla och förbättra för företagen. Projektet ”Förbättrat företagsklimat 2019” ska se till att företagen i Göteborg blir mer nöjda med stadens myndighetsutövning.
NYHET Publicerad:

Nytt reformförslag för svensk skola kan lyfta Västra Götaland

RAPPORT Trots en arbetslöshet på 6,2 procent finns stora svårigheter att hitta kompetent arbetskraft i Västra Götaland. Om möjligheterna för alla att få jobb ska förbättras krävs det att kunskapsnivåerna i skolan ökar. Därför föreslår Svenskt Näringsliv höjda krav på lärarutbildningarna, en nationell skolpeng samt satsningar för att höja kunskapsnivån hos såväl låg- som högpresterande elever.
NYHET Publicerad:

Sjung om studentens lyckliga dar´! Eller…

FREDAGSKRÖNIKA Så här i studenttider och med sommaren framför oss är det lätt att ryckas med i känslan att livet leker och problemen är få och långt bort. Men hur ser det egentligen ut?
NYHET Publicerad:

Sökes: 100 säkerhetsvakter

KOMPETENSBRIST I Västra Götaland finns drygt 50 000 arbetslösa. Samtidigt står det Stenungsundbaserade säkerhetsföretaget Prevent redo att anställa 100 säkerhetsvakter. ”Vi har allt förberett, det enda som saknas är anställda som kan fylla våra tomma jackor”, säger Johan Classon, VD på Prevent.
NYHET Publicerad:

It-kurs öppnar dörren till yrkeslivet för ensamkommande

MÅNGFALD Med en kurs i spelprogrammering hoppas Semcon ge ensamkommande flyktingungdomar inspiration och råg i ryggen att välja en teknikutbildning.
NYHET Publicerad:

Banbrytande rederi från Donsö visar klimatsmart väg

KLIMAT. Det Göteborgsbaserade rederiet Furetank AB har fraktat oljeprodukter och kemikalier runtom i Europa sedan år 1950, men har anor tillbaka till 1800-talet. Företaget har från start varit i familjen Höglunds ägor och är idag ett banbrytande rederi som tidigt gått i bräschen för en mer klimatneutral sjöfartsbransch. Något som gynnat den egna konkurrenskraften.
NYHET Publicerad:

Rösta för ett företagarvänligt Europa

EU-VALET Den 26 maj 2019 är det dags för Sveriges kanske viktigaste val, valet till Europaparlamentet. Då har vi svenskar chansen att vara med och styra riktningen för EU:s framtida utrikespolitik, jordbrukspolitik, frihandelsavtal och många andra viktiga frågor. Tyvärr är engagemanget för EU svagt och allt för få svenskar bemödar sig om att sätta sig in i processen som i allra högsta grad påverkar deras vardag. Detta har visat sig tydligt, inte minst i senaste valet där endast 51% av svenskarna valde att rösta.
NYHET Publicerad:

Hur kan EU bli mer konkurrenskraftigt enligt partierna?

EU 26:e maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många olika västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Hur kan EU bli mer konkurrenskraftigt när konkurrensen från omvärlden ökar? Svenskt Näringsliv i Västra Götaland har frågat partierna.
NYHET Publicerad:

Vikten av EU för Johanneberg Science Park

EU 26:e maj röstar Sverige in sina 20 ledamöter i Europaparlamentet. För många olika västsvenska företag påverkar EU konkurrenskraften och tillväxten på olika sätt. Svenskt Näringsliv har intervjuat Mats Bergh, VD på Johanneberg Science Park för att få ta del av hur deras verksamhet påverkas.
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2019 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat, det visar Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. Högst sammanfattande omdöme får Vårgårda med 4,7 – det högsta betyg som någonsin uppmätts. Årets undersökning visar också trendbrott för Göteborg.