NYHET20 augusti 2018

Jobbskaparna i Sommarsverige: Stenungsbaden

Som en av ortens största arbetsgivare är Stenungsbaden första raden på mängder av människors CV. Därför innebär sommaren högsäsong för rekrytering och introduktion av nya förmågor.

Hotell- och restaurangbranschens mest intensiva tid är kvällar, helger och semester, då alla andra har ledigt. Att hitta människor som är beredda att arbeta då kan vara en utmaning.

– Det råder ständig brist på arbetskraft i branschen, säger Maria Renfors, ekonomichef. Restaurang och bar är jättesvårt att få folk till, hotelldelen lite lättare.

Under sommaren växer gruppen av möjlig personal, när skolungdomarna har sommarlov. Majoriteten av personalen är lokal, men ibland anställs även sommargäster. Men trots en avklarad anställning är det alltid några som faller bort redan när de får sitt första schema och inser att de inte kommer kunna vara lediga när alla andra är det.

– Vi bor i ett land som har en begränsad sommar och då vill man utnyttja den. Men någon måste ju se till så att verksamheten går runt också. Det har dock gått bättre i år, vi har varit tydligare i anställningsprocessen och vågat anställa fler, så vi har råd att tappa några stycken.

Att anställa unga är en risk, eftersom många saknar erfarenhet av arbetsmarknaden och även tidigare referenser. I kombination med den höjda arbetsgivaravgiften för unga innebär det att det blir allt svårare för oetablerade ungdomar att ta sig in på arbetsmarknaden. Stenungsbaden arbetar även aktivt med att rekrytera nyanlända, där det dessutom tillkommer en hel del administrativt krångel.

– Det finns ett gap mellan arbetsgivare som vill anställa och arbetstagare som vill arbeta. Vi står med vidöppna armar och vill anställa, och tycker det måste bli enklare.

För Stenungsbaden har rekrytering blivit en fråga där hela ledningsgruppen känner ett personligt engagemang. Utöver gemensamma insatser samordnade av Visita anordnar man en egna lokala träffar och visningar av verksamheten för till exempel gymnasielever.

– Vi behöver alltid bra folk, och är vi ute och träffar någon som har det där vi letar efter så ser vi till att byta kontaktuppgifter med dem.

När ledigheten sedan kommer är Marias bästa sommartips att ta sig upp på hästryggen och ner på stranden.

– Jag är hästmänniska, så sommar för mig är att rida barbacka på stranden och fortsätta ut i vattnet, berättar hon. Det är en helt underbar känsla och någonting som jag tycker att alla borde få uppleva.

jobbskaparna
Skriven avEllen Karlsson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist