Göteborgs hamn/Kristian Johansson

Kollektivavtal ska ge arbetsfred – även i Göteborgs hamn

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Konflikten i Göteborgs Hamn har vid det här laget debatterats flitigt. Mycket känslor är inblandade och vad som är fakta och tyckande blandas inte sällan ihop. Med tanke på det uppskruvade tonläget, så kan det vara bra med en påminnelse vad denna konflikt egentligen handlar om.

Obestridlig fakta är dock att konflikten är förödande för Göteborg, Västsverige och Sverige. Det är tyvärr ingen överraskning att containerterminalen i Göteborg förra året gjorde sitt sämsta år hittills. Detta under ett år av högkonjunktur. Många företag runtom i landet lider också stora förluster till följd av konflikten.

Den kanske starkaste grundpelaren i den svenska modellen är fredsplikt genom kollektivavtal. Villkoret för att arbetsgivarna ska ingå ett avtal är att arbetstagarna genom sin fackförening förbinder sig till fredsplikt under avtalsperioden. Detta skapar förutsebarhet och ordning och reda på svensk arbetsmarknad för såväl anställda som företagare. Det har också inneburit att parterna respekterar varandra och tar ansvar för det gemensamma avtalet. 

För att applicera detta på situationen i Göteborg så är läget följande. APM Terminals är medlemsföretag i Sveriges Hamnar som träffar det rikstäckande kollektivavtalet, Hamn- och Stuveriavtalet, med motparten Transportarbetareförbundet. Alla hamnarbetare omfattas av detta avtal.

Det är då inte tillåtet att tränga undan ett gällande avtal genom att träffa ett nytt med en annan facklig organisation, i detta fall Hamnarbetarförbundet.  Medlingsinstitutet har föreslagit Hamnarbetarförbundets avdelning 4 i Göteborg, Hamn4an, ett s.k. hängavtal på det gällande avtalet som finns. APM Terminals har tackat ja, men Hamn4an har flera gånger tackat nej.

Vapnet att ständigt kunna hota om eller vidta stridsåtgärder i enskilda frågor, stora som små, är oerhört effektfullt. Speciellt i en för samhället så viktig verksamhet som en hamn. Med ett kollektivavtal så frånsäger man sig detta vapen och blir bunden av fredsplikt. I medlarnas rapport om vad Hamn4an faktiskt erbjudits, kan man utläsa att den egentliga viljan till att hitta en lösning verkar vara begränsad.  

Sammanfattningsvis är det orimligt att företaget under dessa förutsättningar ska behöva leva med hotet om eller utsättas för stridsåtgärder som är förödande för verksamheten. Det visar också att den svenska arbetsmarknadsmodellen här inte fungerar som tänkt. Gott nog så har regeringen insett problemet och tillsatt en utredning som ska se över reglerna i situationer när en arbetsgivare med kollektivavtal utsätts för stridsåtgärder av en annan facklig organisation. Det är dock mycket bråttom med att få till en förändring, sett till hur allvarliga konsekvenserna är för hamnen och det svenska näringslivet som helhet.

Konflikten måste lösas. Men den behöver också lösas på ett sätt som säkerställer att detta inte händer igen. Systemfelet i den svenska lagstiftningen behöver åtgärdas. Den svenska ekonomin och den svenska modellen har i förlängningen inte råd med fler förödande konflikter av detta slag.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Det långsiktiga målet: Att föra skola och näringsliv närmare varandra

SKOLA & NÄRINGSLIV "Jag upplever att man ibland pratar lite olika språk. Skolan pratar om drömmar, och det är bra, men arbetsgivare och näringslivet kanske snarare pratar om anställningsbarhet"
NYHET Publicerad:

En sommarhälsning

KRÖNIKA Vi går nu mot sommar och semestertider efter en vår som inte liknar någonting annat vi tidigare har varit med om. För oss på Svenskt Näringsliv har de senaste månaderna inneburit ett intensivt arbete med att förmedla företagens svåra situation till beslutsfattare och få till stödåtgärder på såväl nationell nivå som här i Västsverige.
NYHET Publicerad:

Så undviker du bluffakturor och vd-bedrägerier

SÄKERHET Bluffakturor och internetbedrägerier är något som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då ordinarie personal inte är på plats och därför inte heller erfarenheten kring vilka leverantörer företaget använder och således vilka fakturor som ska betalas. Nina Jelver, bedrägeriexpert på Svensk Handel, listar sina bästa tips för hantering av bluffakturor och vd-bedrägerier. 
NYHET Publicerad:

"Trygghetsfrågan måste högre upp på kommunernas dagordningar"

FÖRETAGSKLIMAT ”Brotten mot företag drabbar hela samhällsekonomin. Trygghetsfrågan måste upp på kommunernas dagordningar”, anser Rudolf Antoni, regionchef Svenskt Näringsliv i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

Var fjärde företag i Västra Götaland påverkas allvarligt av brottslighet och otrygghet

BROTTSLIGHET Problemen med brottslighet och otrygghet ökar för företagen i Västra Götaland. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv med över 5 500 svarande företag i Västra Götaland. 
NYHET Publicerad:

TRR - ett stöd för företag i omställning

OMSTÄLLNING Gabriella Nilsson, regionchef på TRR Trygghetsrådet, berättar om hur de stöttar företag som står inför omställning.
NYHET Publicerad:

Skolans verkliga utmaningar

KRÖNIKA För vår framtida samhällsutveckling, och inte minst våra företags framtida kompetensförsörjning, utgör skolan en viktig grund. Det är därför med bestörtning som jag läser den nya rapporten Skolans verkliga utmaningar som igår publicerades av Friskolornas riksförbund.
NYHET Publicerad:

Så satsar Västra Götalandsregionen på näringslivet

CORONAKRISEN Nya satsningar för att mildra coronakrisens konsekvenser för näringslivet samt bidra till en hållbar omställning.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsprång efter krisen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING För många företag har det sedan i mitten av mars handlat om att hantera coronakrisens mest akuta effekter. Många åtgärder har vidtagits och ett stort antal verksamheter har varslat, sagt upp eller permitterat sin personal. Nu går tankarna till hur man kan göra det bästa av tiden fram tills dess att det vänder. Kan man kanske till och med stå starkare när hjulen börjar snurra igen? 
NYHET Publicerad:

Nyrekrytering till Svenskt Näringsliv i väst

NYREKRYTERING I augusti tillträder Susann Haggren som ny näringspolitisk rådgivare på Svenskt Näringsliv i Västra Götaland.
NYHET Publicerad:

Näringslivspodden special: Framgångsrecept på företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Hur utvecklar man som kommun ett långsiktigt stabilt företagsklimat? I veckans specialavsnitt av Näringslivspodden träffar vi företrädare för två kommuner som länge legat i topp i Svenskt Näringslivs undersökningar. Lyssna här!
NYHET Publicerad:

Enkätsvaren 2020 – så tycker företagen om företagsklimatet i Västra Götaland

FÖRETAGSKLIMAT Idag släpps Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning.
NYHET Publicerad:

Dramatisk försämring för företagen i Västra Götaland

DET EKONOMISKA LÄGET Framtiden ser mörk ut när företagen blickar framåt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste företagarpanel om det ekonomiska läget.
NYHET Publicerad:

Ökat samarbete mellan skola och näringsliv

NY MEDARBETARE Under de närmsta två åren kommer Simon Sjögren att arbeta heltid med att öka samverkan mellan skola och näringsliv i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län samt Värmland.
NYHET Publicerad:

Vår i krisens tid

FREDAGSKRÖNIKA Vi går nu in i maj månad och vi börjar räkna coronakrisen i månader istället för veckor. Vårsolen, fågelkvittret och vitsipporna påminner oss dock om att livet går vidare och det finns tecken på att det kan vara på väg att vända.
NYHET Publicerad:

”Otydlig kommunikation om sjuklönen”

STÖDPAKET Många företag får en kalldusch när de inser att de ska betala sjuklön till anställda som i mars lydde regeringen och stannade hemma vid minsta coronasymptom. Företagaren Anna Karin Hammarstrand är kritisk till den oklara kommunikationen och att stödet inte kickar in tidigare.
NYHET Publicerad:

Krisen cementeras bland de västsvenska företagen

CORONAKRISEN Det råder fortsatt kris bland näringslivet i Västsverige. Ett stort antal företag har fortsatt problem med likviditet, ser en kraftigt minskad försäljning och tvingas varsla personal om uppsägning.
NYHET Publicerad:

Många permitterade i Västra Götaland

CORONAKRISEN Sedan den 7 april har det inkommit 7272 ansökningar om korttidspermittering till Tillväxtverket från företag i Västra Götaland. Totalt innebär det att 42 292, eller 7,4 procent av de anställda inom näringslivet i regionen.
NYHET Publicerad:

Så kan vi rädda företag och jobb i Västsverige

DEBATT Utan företag och jobb finns inga skatteintäkter att fördela.
NYHET Publicerad:

Svenskt Näringsliv Väst startar podd

PODCAST Svenskt Näringsliv i Väst startar 'Näringslivspodden'. En podcast om aktuella frågor inom politik och näringsliv i Västsverige.