Hur mår egentligen den svenska arbetsmarknaden? Sveriges arbetslöshet ligger på runt 7.1 % samtidigt som kompetensbristen inom många branscher är stor. Det paradoxala i att företag misslyckas med sina rekryteringar samtidigt som arbetslösheten befinner sig på oroväckande nivåer trots rådande högkonjunktur vittnar om att något behöver ske. Den svenska arbetsmarknaden behöver blir mer hållbar, vägarna in måste bli fler och samarbetet mellan skolan och näringslivet fungera bättre.
Allt för många jobbskapare vittnar om svårigheterna att arbeta tillsammans med skolan för att säkra kompetensförsörjningen till sina företag. Det görs i vissa kommuner – men varierar kraftigt. I denna krönika presenterar jag en önskelista från några av landets jobbskapare. Att säkra kompetensbristen är avgörande för tillväxten under de kommande åren. Alla måste därför dra sitt strå till stacken i den växande problematiken på den svenska arbetsmarknaden.
Under våren har jag träffat företagare tillsammans med studie- och yrkesvägledare i hela Västra Götaland och diskuterat kompetensbristen samt hur vi kan röra oss framåt tillsammans i frågan. Vi kom fram till att dessa tre punkter hade hjälpt det svenska näringslivet framåt, tillsammans med skolan.
En förbättrad matchning på arbetsmarknaden är en win-win situation. Dels får företagen större chans att utvecklas och betydligt lättare att rekrytera kompetent personal. Samtidigt så får fler människor ett arbete och skatteintäkterna ökar. Slutligen får även ungdomarna möjlighet att göra ett mer upplyst val och bättre insikt i den svenska arbetsmarknaden. Låt oss arbeta tillsammans för en bättre arbetsmarknad!
Niklas Lönn, praktikant Svenskt Näringsliv Västra Götaland
Gästkrönika