Så ser företagsamheten ut i länet

Andelen företagsamma människor har stagnerat under de senaste åren i Västra Götalands län och uppgår liksom ifjol till 11,7 procent av länets befolkning. Företagsamheten i Västra Götaland är därmed fortfarande något lägre än Sveriges genomsnitt (12,3%). Även bland länets kvinnor står företagsamheten stilla, samtidigt som företagsamheten bland de unga minskar något.

Det finns emellertid stora skillnader då vi jämför länets kommuner. Liksom ifjol är företagsamheten högst i Tanum, 19,7 procent, samtidigt som Trollhättan fortfarande har länets minst företagsamma befolkning, 7,5 procent. Bland länets kvinnor har Öckerö högst företagsamhet och bland de unga finner vi den högsta företagsamheten i Essunga. Det framgår av Svenskt Näringslivs nya undersökning Företagsamheten Västra Götalands län 2017.

Nyföretagsamheten minskar i Västra Götaland
Nyföretagsamheten sjunker i år, såväl totalt som bland länets kvinnor, vilket inte bådar gott för företagsamhetens utveckling de kommande åren. Under det senaste året har 10,3 personer per 1 000 invånare blivit företagsamma i Västra Götalands län, vilket är lägre än Sverigesnittet. En liten positiv nyhet är dock att nyföretagsamheten ökar försiktigt bland de unga i länet.

Tanum har fortfarande länets högsta nyföretagsamhet. I Gullspång har andelen nyföretagsamma invånare minskat kraftigt och kommunen har nu Sveriges lägsta nyföretagsamhet, samt Sveriges näst lägsta nyföretagsamhet bland såväl kvinnor som de unga.

- En sjunkande nyföretagsamheten är ofta ett tecken på att företagsamheten kommer att utvecklas svagt framöver. Då företagsamheten har stagnerat de senaste åren är det nu viktigt att våra politiker ser till att förbättra det lokala företagsklimatet, säger Anton Oskarsson, projektledare på Svenskt Näringsliv i Västra Götalands län.

Enbart tre län har yngre företagsledare än Västra Götaland
I årets undersökning har vi dessutom undersökt andelen tillväxtföretagare samt andelen äldre och unga VD:ar i Sveriges län. Tillväxtföretagare definieras som personer som var nyföretagsamma för fem år sedan och som idag driver ett publikt aktiebolag med minst fem anställda. Äldre och unga VD:ar definieras som personer som driver ett publikt aktiebolag med minst en anställd och som är född 1940-1949 (äldre) respektive 1985 eller senare (unga).

- I flera av länets kommuner finns inte en enda företagsledare som är född 1985 eller senare. Det kan bli svårt att finna unga förmågor som kan ta över de många företag som fortfarande drivs av företagsledare i pensionsåldern, säger Anton Oskarsson.

Drygt sju procent av de nyföretagsamma i Västra Götalands län är tillväxtföretagare fem år senare, vilket är något lägre än genomsnittet för Sverige. Länets högsta andel tillväxtföretagare finns i Vara, där drygt 15 procent av de nyföretagsamma är tillväxtföretagare fem år senare. Det kan jämföras med Gullspång, som inte har en enda tillväxtföretagare enligt vår definition.

- Vi kan se ett tydligt samband mellan en stark nyföretagsamhet och en hög andel tillväxtföretagare. Länets sjunkande nyföretagsamhet kan därmed innebära att vi går miste om framtidens jobbskapare, fortsätter Anton Oskarsson

I Västra Götalands län går det 1,6 äldre VD per ung VD, vilket är något lägre än Sverigesnittet på 1,8. Enbart i tre andra län är företagsledare yngre än i Västra Götaland. Det finns dock en stor regional spridning mellan länets kommuner. I Grästorp och Tranemo finns till exempel inte några företagsledare för publika aktiebolag som är födda på 1940-talet och i åtta av länets kommuner finns inte en enda företagsledare som är född 1985. Länets äldsta företagsledare finner vi i Gullspång.