”Värdet av att vi som lokala företag har en gemensam röst är ovärderlig”
För Celander är kollektivavtalet grunden och genom medlemskapet i Måleriföretagen och Svenskt Näringsliv får företaget också verkligt inflytande i avgörande frågor. Vd Christian Ewertzon betonar värdet av en gemensam röst.
Celander är ett måleriföretag med över 120 års erfarenhet inom måleri, golvläggning, undertak och detaljmålning. Med sitt säte i Mölndal erbjuder dem ett brett utbud av tjänster och sträcker sig över hela sydvästra Sverige.
Christian Ewertzon, VD för Celander, berättar om företagets arbete och hur han ser på företagets medlemskap i Måleriföretagen och Svenskt Näringsliv.
Vi kan lita på att Svenskt Näringsliv bevakar våra frågor i Bryssel.
- Genom medlemskapet i Måleriföretagen och Svenskt Näringsliv får vi möjlighet att påverka i viktiga frågor som vi annars inte hade fått gehör för. Självklart är kollektivavtalen kärnan och genom medlemskapet får vi som medlemsföretag förhandlade avtal utifrån branschens förutsättningar, säger Christian Ewertzon, VD Celander.
Samtidigt är kompetensförsörjningen en avgörande framtidsfråga för måleribranschen. Att säkerställa att det finns välutbildade målare, arbetsledare och projektledare kräver långsiktigt arbete och en nära samverkan mellan företag, branschorganisationer och hela näringslivet.
- För vår bransch är kompetensförsörjningen extremt viktig, säger Ewertzon, och poängterar hur viktigt det är att branschen och näringslivet samlas och arbetar tillsammans i frågan.
Genom Måleriföretagens regionala förening har vi arbetat för att rädda specifika gymnasieutbildningar inom måleri, samtidigt som vi aktivt tar emot lärlingar för att bredda kompetensen inom branschen.
Svenskt Näringsliv driver frågor som påverkar hela arbetsmarknaden. Ett tydligt exempel som har betydelse för Celander är dimensioneringen av gymnasieutbildningar, att utbildningsutbudet i större utsträckning ska anpassas efter företagens behov.
- Att utbildningarna ska ta större hänsyn till arbetsmarknadens behov, snarare än vad som är billigast att utbilda, är en fråga som företagen och Svenskt Näringsliv drivit länge. Vi ser att det har gett resultat, och att Skolverket tar frågan på allvar, säger Ewertzon.
Vidare belyser Ewertzon den enorma utmaningen med rekrytering och berättar om hur yrkesskolor, som branschen är beroende av, läggs ner.
- Genom Måleriföretagens regionala förening har vi arbetat för att rädda specifika gymnasieutbildningar inom måleri, samtidigt som vi aktivt tar emot lärlingar för att bredda kompetensen inom branschen. Värdet av att vi som lokala företag har en gemensam röst är ovärderlig, säger Ewertzon.
För mindre företag är det dessutom avgörande att ha en stark organisation som bevakar deras intressen, även på EU-nivå, menar Christian Ewertzon.
- Vi kan lita på att Svenskt Näringsliv bevakar våra frågor i Bryssel. Vi behöver en stark organisation som slår vakt om vår rätt att bestämma hur våra branscher ska fungera, avslutar Christian Ewertzon.
Skriven av: Emilina Ring
