”Dagen får en att börja tänka framåt”
Det var fjärde året i rad som Lönebildningsdagen gick av stapeln i Stockholm och för många har det blivit en återkommande tradition. Vi frågade två personer i vimlet varför de kom till hit.
Hanna Alsén, förhandlingschef på ÅF:
– Det är ett intressant program. Särskilt beteendevinklingen är intressant. För min del är det andra gången jag är här. Dagen är väldigt konkret och får en att börja tänka framåt. En sak som är intressant för oss när det gäller beteenden är hur vi omsätter våra lönekriterier i konkreta exempel på hur man ska agera som medarbetare för att uppfylla kraven.
Belsam Djehiche, hr- och löneadministratör på Hemsö Fastighets AB:
– Det är första gången jag är här och jag ser det som en chans att bredda mig och kunna se lite mer strategiskt på hur man tänker kring lönebildning – få en större bild. Jag får också inspiration för det jag behöver för att förbättra de processer jag jobbar med, till exempel hur vi kan få tidrapportering att fungera bättre.
LönebildningLönesättningDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
