Lönebildningsdag 2022
Det finns ett starkt stöd för individuella löner både hos arbetsgivare och medarbetare på svensk arbetsmarknad. Lön är ett viktigt verktyg för att leda och ge feedback på goda arbetsinsatser som förstärker god utveckling och produktivitet. Även på lönekontot ska medarbetare se att det lönar sig att använda sin kompetens på ett bra sätt.
Delta digitalt eller fysiskt
12 oktober 2022 10:00–15:00
Kontaktperson
Men förutsättningarna ser olika ut inom olika arbetsmarknadssektorer och påverkas av vilka löneavtal som gäller. De flesta företag har mer eller mindre möjlighet att leda med lönen. Under lönebildningsdagen fokuserar vi på hur lönesättningsarbetet på företagen kan utveckla för att förstärka ledarskapet.
Program och presentationer
10.00 – 10.05 Välkomna – Presentation av dagen
Edel Karlsson Håål, Henrik Svidén, moderatorer
10.05 – 10.20 Är svensk lönebildning unik eller konstig?
Mattias Dahl, vice VD, Svenskt Näringsliv
10.20 – 10.55 Vad krävs för att leda rättvist? - Vad visar forskningen?
Magnus Sverke, professor Stockholms universitet psykologiska institutionen
Lönebildningsdagen 2022, Magnus Sverkes presentation.pdf
10.55 – 11.40 Debatt – Vem ska ha mest? Den det är synd om eller den som jobbat bäst?
Vad händer när fokus på grupper ställs mot individuella prestationer?
Hanne Kjöller, journalist
Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef Almega
Henrik Stävberg, förhandlingschef IKEM
Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen
Johan Ingelskog, avtalssekreterare Kommunal
Irene Wennemo, generaldirektör Medlingsinstitutet
11.40 – 12.10 Vad vill du ha för att jobba för oss? En forskningsbaserad framtidsspaning
Lotta Stern, VD Ratio
Lönebildningsdagen 2022, Charlotta Sterns presentation.pdf
12.10 – 13.00 LUNCH
13.00 – 13.30 Mycket har hänt! - Det första sifferlösa avtalet fyller 30 år.
Irena Franzén, förhandlare Ledarna
Marie Hallander Larsson, HR-chef Akademiska Hus
Stefan Lennström, förhandlare Almega
13.30 – 14.10 Att leda eller inte leda med lönen – det är frågan?
Eva Leesik, tidigare utbildningschef Transdev
Lo Hjort, HR-chef Raoul Wallenbergsskolan
14.10 – 14.50 Förväntningars magi – Är lönesamtalet en förhandling eller avstämning av prestation med lönekoppling?
Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer
Birgitta Söderberg, HR-chef Volvo Cars
14.50 – 15.00 Avslutande reflektion med moderatorerna
Bonusmaterial
Webbverktyget Jobbamedlonen.se
Ett strategiskt verktyg för att koppas samman verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och lönesättning i företaget.
Gå till jobbamedlonen.se
Forskningsrapporter
